某公司质量管理岗竞聘实施方案

　　竞聘公告

　　一、竞聘目的

　　为质量管理岗位配备合适的人员，以解决质量管理岗位人员缺口，同时，为车间工人提供一个展示自我的机会。

　　二、竞聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优；

　　2. 民主与集中相结合；

　　3. 注重实绩。

　　三、竞聘范围

　　在公司工作满一年的员工。

　　四、岗位设置及条件

　　（详细参见岗位说明书）

　　五、竞聘程序

　　本次竞聘大致流程为对内公开发布竞聘信息、个人申请、资格认证、提交竞聘材料、竞聘者演讲、业绩及能力评估、综合评分、竞聘考核小组核定、总经理办公室聘任的形式，具体流程如下：

　　（一）7月10日—7月15日在公司内部公开发布竞聘通知，并接收竞聘申请；

　　（二）竞聘考核小组依据质量管理员岗位任职资格及相关要求，对竞聘人资格进行认证，并公布合格人员名单；

　　（三）初选合格人员提交竞聘材料（竞聘演讲稿（包含以后工作设想），并准备参加竞聘演讲、答疑；

　　（四）竞聘考核小组对竞聘人现场演讲及答疑情况、以往业绩及能力进行评估，并给定最后综合得分，确定合格人员名单；

　　（五）总经理办公室依据评定结果在公司范围内进行为期三天时间......

《某公司质量管理岗竞聘实施方案》所在栏目：汇报范本 > 内容摘要：竞聘公告　　一、竞聘目的　　为质量管理岗位配备合适的人员，以解决质量管理岗位人员缺口，同时，为车间工人提供一个展示自我的机会。　　二、竞聘原则　　公开、公平、公正、竞争、择优；　　2 民主与集中相结合；　　3 注重实绩。　　三、竞聘范围　　在公司工作满一年的员工。　　四、岗位设置及条件　　（详细参见。