公司2024年上半年党风廉政建设自查报告（2100字总结）

　　公司202x年上半年风政建设自查报告

　　202x年上半年，在总公司的坚强领导和市的正确指导下，公司以落实风政建设责任制为抓手，深入推进风政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，风政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：

　　一、加强领导，健全风政建设工作机制

　　公司将风政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。成立了公司风政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学各级有关文件精神，专题研究部署风政建设责任制和惩防体系建设工作任务。充分利用每次工作例会学时间，对广大员干部进行惩防体系和反腐倡制度建设宣传教育，提高了广大员干部职工对惩防体系建设和反腐倡制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实风政建设责任制工作摆在重要位置。

　　二、一岗双责，认真落实风政建设责任制

　　年初，公司根据分工，落实了每个委员在风政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。与委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将风政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使风政建设有部署、有检查、有考核，确保各项工作任务落到实处。同时，公司还定期召开风政建设工作会议，听取各部门汇报，研究解决存在的问题，推动风政建设工作的深入开展。

　　三、强化教育，提高员干部洁自律意识

　　公司始终把洁从政教育作为风政建设的重要内容，通过多种方式和渠道，加强对员干部的洁自律教育。一是组织全体员干部深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是利用课、专题讲座、观看警示教育片等形式，开展形式多样的政教育活动，使广大员干部深刻认识到洁从政的重要性，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是建立健全政谈话制度，对新任领导干部进行任前政谈话，对重点岗位人员进行经常性提醒谈话，对发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行诫勉谈话，有效预防和纠正了一些不良行为。

　　四、严格监督，构建全方位立体化监督体系

　　为确保风政建设各项任务落到实处，公司不断强化监督力度，构建了全方位立体化的监督体系。一是完善内部监督机制，建立健全了纪检监察、审计、财务等部门的联动机制，形成合力，共同推进风政建设。二是加强日常监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，对各部门的风政建设情况进行定期和不定期的监督检查，及时发现问题，督促整改。三是畅通群众监督渠道，设立了举报箱和举报电话，鼓励员工和社会各界积极参与监督，形成了良好的社会监督氛围。四是加强对外部监督的配合，积极接受上级、监察机关的监督检查，虚心接受批评意见，及时整改存在的问题，确保风政建设工作不留死角。

　　五、严明纪律，严肃查处违纪违法行为

　　公司始终坚持以零容忍的态度，严肃查处各类违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。一是严格执行的纪律，对违反纪的行为，无论涉及到谁，都坚决依纪依规处理，绝不姑息迁就。二是加大案件查办力度，对群众反映强烈的问题线索，迅速组织力量进行调查核实，依法依纪严肃处理，起到了震慑作用。三是加强案件剖析，对查办的典型案例进行深入剖析，查找原因，总结教训，提出改进措施，防止类似问题发生。四是建立和完善问责机制，对因失职渎职导致严重后果的，严肃追究相关人员的责任，确保风政建设责任落实到位。

　　六、改进，提升服务质量和效率

　　公司始终把改进工作作为风政建设的重要内容，通过多种举措，不断提升服务质量和效率。一是深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担，让广大干部职工有更多时间和精力投入到实际工作中。二是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事、不添堵。三是加强窗口单位建设，树立良好形象，提升服务水平，赢得了群众的好评。四是建立和完善服务评价机制，通过问卷调查、网络评议等方式，广泛征求群众意见，及时改进工作，不断提高群众满意度。

　　七、加强文化建设，营造风清气正的良好氛围

　　公司高度重视企业文化建设，通过多种方式，营造风清气正的良好氛围。一是加强洁文化建设，通过举办洁文化展览、洁文化征文比赛等活动，弘扬洁文化，树立洁理念。二是开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。三是加强舆论引导，充分利用公司网站、微信公众号等平台，宣传先进典型，曝光反面案例，营造良好的舆论氛围。四是加强家风建设，通过开展家庭助活动，引导干部职工家属支持和监督干部职工洁从政，共同营造洁家庭环境。

　　八、存在问题及改进措施

　　尽管公司在202x年上半年的风政建设工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分员干部对风政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻的思想；二是监督机制还不够完善，个别部门的监督力度不够；三是少数员干部的洁自律意识还有待进一步提高。针对上述问题，公司将采取以下改进措施：一是继续加强理论学，特别是深入学，增强员干部的自觉、思想自觉和行动自觉。二是进一步完善监督机制，强化对重点领域和关键环节的监督，确保监督无盲区。三是加大对员干部的教育培训力度，特别是加强对新任领导干部和重点岗位人员的洁从政教育，提高其洁自律意识。四是建立健全激励约束机制，对表现优秀的员干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时进行批评教育，形成良好的用人导向。

　　九、下一步工作打算

　　202x年下半年，公司将继续在总公司的坚强领导和市的正确指导下，认真贯彻落实和上级关于风政建设的各项决策部署，进一步加强风政建设，为公司高质量发展提供坚强保障。一是继续深化理论学，特别是深入学，不断提高员干部的思想素质。二是进一步完善风政建设责任制，明确责任分工，确保各项任务落实到位。三是持续加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为，维护纪国法的权威性。四是深入推进建设，坚决纠正“四风”问题，提升服务质量和效率。五是加强洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。六是建立健全长效机制，巩固和发展风政建设成果，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　，202x年上半年，公司在风政建设方面取得了显著成效，但仍然面临一些挑战和问题。公司将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推进风政建设，为实现公司高质量发展提供坚强保障。

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