局党委20xx年度落实党风廉政建设责任制情况的自查汇报

　　xx年，局风政建设工作在、的领导下，以“三个代表”和的十八届五中全会精神为指导，坚持“依法监管、从严治政”的方针，紧紧围绕反腐败三项工作格局，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使局的风政建设工作取得了一定成效。按照区《关于xx对全区处级单位贯彻执行风政建设责任制情况进行检查的通知》要求，现将有关情况汇报如下：

　　一、领导高度重视，认真学落实、市、区政建设和反腐败工作有关精神

　　1、认真学的十八届五中全会精神。通过学讨论，大家一致认为要坚持立为公、执政为民。通过自身努力不断增强在本阶级和广大群众中的吸引力、凝聚力。要以改革的精神，围绕加强执政能力建设，推动班子建设和基层组织建设。

　　2、在领导班子学日和局机关会上，局领导干部学了市五次全会暨全市风政建设工作会议精神。认识到：一定要遵守领导干部洁从政的各项规定，不仅本人要做到洁自律，还要管好自己的家属，不准违反规定。并要求支部对领导干部洁自律方面发挥好监督作用。

　　3、局机关认真组织宣传学落实《中国内监督条例（试行）》，使机关干部较快地熟悉和掌握了条例的基本精神和主要内容，充分认识条例颁布实施的重大意义，深刻领会加强内监督和严肃纪是加强风政建设和反腐败的基本措施。提高员领导干部洁从政和自觉接受监督的意识，增强员纪律观念，加强内监督，严明的纪律。

　　4、局班子带头学《政领导干部选拔任用工作条例》。按照条例的基本精神和要求，检查近年来本单位的干部人事工作，努力增强机关干部队伍的活力。

　　二、贯彻落实风政建设责任制和反腐败工作的情况

　　1、按照风政建设责任制“五三三二”工作思路，局结合实际，制定了详细的实施方案，明确责任分工，层层签订风政建设责任书，确保责任到人、任务到位。同时，局定期召开专题会议，研究部署风政建设工作，及时解决存在的问题，推动各项工作的落实。

　　2、局严格落实规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。通过自查自纠、专项督查等方式，深入查找和整改方面的问题，切实做到令行禁止。同时，加大对违反规定精神问题的查处力度，严肃问责，形成有力震慑。

　　3、局积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是加强警示教育，组织员干部观看警示教育片，参观政教育基地，开展政谈话，增强员干部的法纪意识和洁自律意识。二是完善制度建设，建立健全权力运行制约和监督体系，规范权力运行，减少腐败现象的发生。三是强化监督检查，加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。

　　4、局注重从源头上预防和治理腐败，加强风政宣传教育，营造风清气正的良好氛围。一是利用各种载体，广泛开展政文化宣传活动，通过制作政宣传栏、发放政手册、开展政知识竞赛等形式，提高广大员干部的政意识。二是加强对员干部的日常教育管理，严格内组织生活，定期开展批评与自我批评，帮助员干部及时发现问题、改正错误。三是发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传勤政政的好人好事，树立正确的价值导向。

　　三、深化建设，提升服务水平

　　1、局坚持以人民为中心的发展思想，把改进工作、提升服务质量作为加强风政建设的重要内容。一是深入开展“两学一做”学教育，引导员干部深入学章规，学了，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是持续开展“走基层、访民情”活动，组织员干部深入基层一线，倾听群众心声，解决实际问题，密切群干群关系。三是优化服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，提高工作效率和服务质量，让群众少跑腿、好办事。

　　2、局高度重视举报工作，畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切。一是建立完善举报受理、办理、反馈机制，确保群众反映的问题有人管、有人办。二是加大矛盾纠纷排查化解力度，及时妥善处理各类案件，维护社会和谐稳定。三是加强举报数据分析，定期研判形势，为领导决策提供参考依据。

　　3、局积极推进公开，增强工作透明度，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。一是完善信息公开制度，明确公开范围、内容、方式和时限，确保信息真实准确、及时有效。二是加强门户网站建设，丰富信息发布渠道，提高信息公开的覆盖面和影响力。三是建立健全舆情监测和应对机制，及时回应社会关切，正确引导舆论导向。

　　四、加强队伍建设，提升整体素质

　　1、局始终把干部队伍建设作为加强风政建设的基础工程来抓，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强思想建设，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务能力培训，采取集中培训、网络学、实践锻炼等多种方式，提升员干部的专业素养和履职能力。三是加强纪律建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，保持清正洁的本色。

　　2、局严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级领导班子。一是健全干部考核评价体系，全面考察干部的德、能、勤、绩、，确保选人用人公平公正。二是加强年轻干部培养，注重在基层一线和艰苦岗位锻炼干部，提高他们的实际工作能力和应对复杂局面的能力。三是严格干部监督管理，完善谈心谈话、函询约谈等制度，及时掌握干部的思想动态和行为表现，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

　　3、局注重发挥基层组织战斗堡垒作用，加强支部规范化建设。一是推进支部标准化建设，规范支部设置、职责、运行等各项工作，提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。二是加强员教育管理，严格落实“三会一课”、主题日等基本制度，提高员的性修养和觉悟。三是创新工作方式方法，探索“互联网+”新模式，利用信息化手段提升工作水平。

　　五、强化监督检查，确保责任落实

　　1、局坚持把监督检查贯穿于风政建设全过程，确保各项任务落地见效。一是加强日常监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，督促整改落实。二是加强重点领域的监督检查，针对工程建设、财务管理、行政审批等易发生腐败问题的关键环节，开展专项治理，堵塞漏洞，防范风险。三是加强重大事项的监督检查，对重要决策、重大项目、大额资金使用等进行全程跟踪监督，确保权力在阳光下运行。

　　2、局建立健全风政建设考核评价体系，科学设定考核指标，细化量化考核标准，确保考核结果客观公正。一是将风政建设纳入年度目标管理考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。二是建立风政建设述职述制度，每年组织各级组织负责人向局报告履行风政建设主体责任情况，接受评议和监督。三是强化考核结果运用，将考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，激发各级组织和员干部抓好风政建设的责任感和使命感。

　　3、局支持纪检监察机构依法依规履行职责，充分发挥其监督执纪问责的作用。一是配齐配强纪检监察力量，加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。二是支持纪检监察机构独立行使职权，不受任何干扰和影响，确保监督执纪问责的权威性和有效性。三是加强纪检监察工作规范化建设，完善工作流程，规范工作程序，提高纪检监察工作的质量和效率。

　　，xx年，局在、的坚强领导下，深入贯彻落实、市、区关于风政建设的决策部署，坚持标本兼治、综合治理，扎实推进风政建设各项工作，取得了明显成效。下一步，我们将继续以的十八届五中全会精神为指导，深入学了，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为推动全局各项工作再上新台阶提供坚强的保证。

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