某区农业农村局开展“作风集中整顿激励担当作为行动”发言稿

　　紧紧围绕“四个强化”扎实推进干部建设

　　干部是的性质、宗旨在机关工作中的最直接体现，决定机关工作的成效。在新形势下，加强和改进干部建设，努力营造清新的工作环境，积极探索培育新的有效途径，是干部建设的一个重大课题。农业农村局面向基层、面向农村、面向广大农民群众，肩负着依法行政、服务“三农”、贯彻执行在农村的路线、方针、政策的重要职责，农业农村局干部的好坏直接关系到的形象、的声誉和人民群众的利益，关系到全区农业农村经济的发展和农村社会的稳定。这次我局开展的“集中整顿激励担当作为行动”，发出了加强干部建设的“动员令”，既是对我局建设的进一步规范，又是全局干部职工工作的行动指南。通过集中整顿行动的开展，结合分管工作，就如何进一步加强我局干部建设，引导全局干部职工奋力自强，更好服务三农谈几点自己的看法。

　　一、强化思想教育，夯实干部建设基础。问题，说到底是世界观、人生观和价值观问题。对员干部来说，若是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，就难免会出问题。因此，抓建设，就要着力从思想上正本清源、立根固本。一是要强化理论武装，解决机关干部的全局观念、大局意识不强，部门和个人利益至上的问题。充分发挥组理论学中心组、支部“三会一课”和学强国、灯塔-在线APP等学平台作用，组织员干部深入学贯彻、的和十九届四中、五中全会精神，深入学《中国洁自律准则》等纪规。以正在开展的史学教育为契机，通过听史故事、学革命精神，坚定员干部的信念之源，激发创业干事的热情，增强为人民服务的自觉性和坚定性。

　　二、强化制度建设，构建建设长效机制。制度是管长远、管根本的。只有建立健全一套科学合理、行之有效的制度体系，才能从根本上保障干部建设的持续性和稳定性。首先，要完善干部考核评价机制，将干部的工作实绩、群众满意度、洁自律情况等纳入考核范围，确保考核结果客观公正，真正起到激励先进、鞭策后进的作用。，要建立和完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些坚定、能力突出、优良、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，形成良好的用人导向。，要加强监督制约机制建设，健全内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等监督体系，确保权力运行公开透明，有效防止和纠正各种不正之风。最后，要不断优化内部管理机制，简化办事流程，提高工作效率，减少不必要的会议和文件，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

　　三、强化实践锻炼，提升干部服务“三农”的能力和水平。实践是检验真理的唯一标准，也是锤炼干部的重要途径。我们要通过各种形式的实践活动，不断提升干部服务“三农”的能力和水平。一方面，要组织干部深入基层、深入农村、深入农户，了解民情民意，倾听群众呼声，解决实际困难，真正做到心系群众、服务群众。另一方面，要鼓励和支持干部参加各类培训和学活动，不断提高其专业知识和业务技能，增强解决复杂问题的能力。，还要积极开展“岗位练兵”、“技能比武”等活动，营造比学赶超的良好氛围，激发干部的积极性和创造性，推动各项工作任务的圆满完成。

　　四、强化典型引领，营造崇尚先进、见贤思齐的良好风尚。榜样的力量是无穷的。通过树立和宣传一批先进典型，可以有效激发广大干部的学热情和工作动力，形成人人争当先进、个个不甘落后的良好局面。为此，我们应注重发现和培养身边的先进人物，如在服务“三农”、脱贫攻坚、乡村振兴等方面表现突出的个人或集体，通过召开表彰大会、制作专题片、编印事迹材料等多种方式，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，用身边的人和事教育人、感染人，使广大干部学有榜样、赶有目标。同时，对于那些漂浮、不作为、慢作为甚至乱作为的干部，则要严肃批评教育，情节严重的要依纪依法处理，绝不姑息迁就，以此警示全体干部引以为戒，时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，做到干净做事、清白做人。

　　，加强干部建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地抓下去。只有这样，才能不断巩固和发展来之不易的良好局面，为推进全区农业农村经济社会持续健康发展提供坚强有力的保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

《某区农业农村局开展“作风集中整顿激励担当作为行动”发言稿》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：紧紧围绕“四个强化”扎实推进干部作风建设　　干部作风是党的性质、宗旨在机关工作中的最直接体现，决定机关工作的成效。在新形势下，加强和改进干部作风建设，努力营造清新的工作环境，积极探索培育新作风的有效途径，是干部作风建设的一个重大课题。农业农村局面向基层、面向农村、面向广大农民群众，肩负着依法行政、服。