某县税务局长在党史学习教育暨绩效分析讲评会议上的讲话

　　同志们：

　　近期，工作事项非常多。因此，县局决定，今天两会一起套开，主要是为了贯彻落实好规定精神，力戒形式主义，集中精力，安排好当前重点工作。这里我将就史学教育和绩效管理工作谈两方面意见。

　　一、关于史学教育

　　根据决策部署和税务总局、省局、市局安排，史学教育已经在全市税务系统全面铺开。按照总局要求，税务系统不再层层召开动员大会。《全市税务系统史学教育实施方案》近日将印发。昨天，张局长在县局工作会议上也作了具体安排。扎实开展史学教育，是当前和今年一个时期的一项重大任务，各级要认真抓好贯彻落实。下面，我结合xx税务实际，讲几点意见。

　　（一）要清楚“为什么学”，在学史中坚定信仰信念

　　历史是最好的老师，的历史是最生动、最有说服力的教科书。开展史学教育，是砥砺初心使命奋进新征程的内在要求。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，百年来的接续奋斗，使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，孕育出“砍头不要紧，只要主义真”的人忠贞，砥砺着“忠诚印寸心，浩然充两间”的人品格。我们开展史学教育，就是要引导员干部传承红色基因、牢记初心使命、坚持正确方向，进一步统一思想、统一意志、统一行动，在新的历史起点上奋力建设税收现代化，切实发挥好税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。开展史学教育，是发扬的光荣传统和优良的内在要求。的光荣传统和优良是的性质和宗旨的集中体现，是的本质特征、内在品格和整体精神气象的生动展现，是的先进性和纯洁性的重要标志，是我们宝贵的精神财富。我们学史，就是要用的光荣传统和优良坚定信念、凝聚力量，用的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，传承和弘扬先辈们坚如磐石的信仰、百折不挠的意志、无私奉献的精神，不断加强性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）要明确“学什么”，在学史中汲取智慧力量

　　开展史学教育，不是为了学而学，而是要在学中汲取智慧和力量，更好地指导实践、推动工作。我们要深入学，特别是其中关于的历史的重要论述，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要通过学，深刻认识中国为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进一步增强对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心。要认真学的光辉历程，了解领导人民进行革命、建设、改革的伟大成就，从中汲取继续前进的智慧和力量。要深入学的创新理论成果，特别是的以来和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻领会其中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，增强运用科学理论解决实际问题的能力。要认真学的优良传统和，传承和弘扬革命先辈的崇高精神，始终保持人的本色，永葆的生机和活力。

　　（三）要掌握“怎么学”，在学史中提高能力水平

　　开展史学教育，既要注重形式多样，又要确保实效显著。我们要创新学方式方法，采取集体学与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合、线上学与线下活动相结合等多种形式，确保学全覆盖、无死角。要充分发挥领导干部的示范带头作用，各级主要负责同志要亲自抓、带头学，以实际行动带动广大员干部积极参与。要注重分类指导，针对不同层级、不同岗位的员干部，制定个性化、差异化的学计划，确保学内容贴近实际、贴近需求。要注重学用结合，把学史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动，切实把学成效转化为工作动力和成效。要建立健全长效机制，把史学教育作为的建设的重要内容，纳入日常管理，形成长效机制，确保史学教育常态化、制度化。

　　二、关于绩效管理工作

　　绩效管理是提升税务工作效能的重要手段，也是推进税收现代化的重要支撑。近年来，我们在绩效管理方面做了大量工作，取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。为进一步提升绩效管理水平，推动各项工作再上新台阶，我强调以下几点意见。

　　（一）要深化认识，增强做好绩效管理工作的责任感和使命感

　　绩效管理是现代管理的重要工具，是推动税务工作高质量发展的重要手段。我们要充分认识到，绩效管理不仅是一种管理方法，更是一种管理理念，是推动工作落实、提高工作效率、提升服务水平的有效途径。要通过绩效管理，进一步明确目标、细化责任、强化考核，确保各项工作任务落到实处。要树立正确的绩效观念，克服形式主义、官僚主义，防止绩效管理流于形式、走过场，真正发挥绩效管理的导向作用、激励作用、约束作用，促进税务工作提质增效。

　　（二）要突出重点，精准施策，确保绩效管理取得实效

　　绩效管理的关键在于精准施策，确保各项措施落地见效。要围绕中心、服务大局，紧扣、和税务总局、省局、市局的决策部署，聚焦税收现代化建设的重点任务，科学设定绩效指标，合理分配权重，确保绩效指标既符合上级要求，又切合实际。要注重过程管理，加强绩效运行监控，及时发现和解决问题，确保绩效目标顺利实现。要强化结果运用，将绩效考核结果与评先评优、干部选拔任用、薪酬待遇等挂钩，形成正向激励机制，激发广大干部职工的工作积极性和创造性。要注重总结经验，及时推广好的做法和经验，不断提升绩效管理水平。

　　（三）要加强领导，强化保障，确保绩效管理工作扎实推进

　　绩效管理是一项系统工程，需要各级的高度重视和大力支持。各级要切实履行主体责任，加强对绩效管理工作的组织领导，定期研究部署，及时解决工作中遇到的问题。要健全工作机制，完善绩效管理制度体系，确保绩效管理有章可循、有据可依。要加强队伍建设，选优配强绩效管理人员，提升他们的业务能力和综合素质。要加强培训指导，通过举办培训班、研讨会等形式，提高广大干部职工的绩效管理意识和能力。要加强监督检查，建立健全绩效管理监督机制，确保绩效管理工作规范有序进行。

　　同志们，开展史学教育和加强绩效管理，是当前和今后一个时期的重要任务。我们要以高度的责任感和历史使命感，认真贯彻落实和上级的决策部署，扎实做好各项工作，以优异成绩迎接的的胜利召开。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推进税收现代化建设、服务经济社会发展作出新的更大贡献！

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