2024年市局上半年党建部工作总结

　　202x年市局上半年部工作总结

　　今年以来，在中心的正确领导下，工作部全体人员坚持以为指引，围绕新时代的建设总要求，深入学贯彻视察天津重要讲话精神，扎实开展好纪学教育，用实际行动夯实中心工作基础，充分展现出积极向上、斗志昂扬的风貌。现将上半年各项工作开展情况汇报如下：

　　一、重点工作完成情况

　　(一)强化理论武装，打牢思想基础。一是注重“原原本本”学。持续深化理论学，在推动纪学教育走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，截至202x年X月X日，组织召开会议X次，（扩大）传达学共X次，审议议题共计X个。理论中心组集中学共X次、专题研讨X次。X个支部全部落实每月第一个学日为章学日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学研讨形成的工作举措纳入督办工作，每半个月督办一次，确保每一项措施有效执行。

　　(二)聚焦从严管理，夯实工作基础。一是责任落实到位。坚持以“严”字为要，严格管治，严格内监督。与X个基层组织签订《全面从严治责任书》，明确各级组织为第一责任人，层层传导压力，压实责任。开展风政建设专项检查X次，发现问题X项，已整改X项，整改率达到了90%以上。二是员队伍建设加强。严格按照发展员程序，做好入积极分子的培养考察，上半年共发展新员X名，转正员X名。组织X次员教育培训，覆盖全体员，通过专题讲座、实地参观、在线学等多种形式，提升员的素养和业务能力。三是内组织生活规范。严格执行“三会一课”制度，上半年共召开支部大会X次，支委会X次，小组会X次，讲课X次。组织主题日活动X次，参与员X人次，活动内容丰富多样，包括参观红色教育基地、志愿服务、走访慰问困难群众等，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　(三)深化建设，树立良好形象。一是持续整治“四风”问题。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，结合实际制定《市局机关纪律建设实施方案》，明确具体措施和责任分工，确保建设常态化、长效化。上半年开展纪律明察暗访X次，通报批评X起违反规定的行为，起到了良好的警示作用。二是密切联系服务群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心的热点难点问题，制定并实施X项便民利民措施，解决了一批群众反映强烈的实际问题，得到了群众的一致好评。三是推进洁文化建设。加强政警示教育，组织观看政教育片X次，参观政教育基地X次，举办政知识竞赛X次，营造了风清气正的良好氛围。

　　(四)创新工作方法，提升工作效能。一是优化工作机制。建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，实行量化评分，增强考核的科学性和可操作性。探索建立工作信息化平台，利用大数据、云计算等技术手段，实现工作数据的实时采集、分析和应用，提高工作效率和服务水平。二是加强基层组织建设。针对部分基层组织存在的问题，制定《基层组织规范化建设指导意见》，明确建设标准和要求，指导基层组织加强自身建设。上半年共对X个基层组织进行调研指导，帮助解决实际困难和问题X个，促进了基层组织的健康发展。三是拓展工作领域。积极探索工作与业务工作融合发展的新路径，围绕中心工作，找准工作切入点，发挥引领作用，推动各项任务落地见效。上半年共开展与业务融合项目X个，取得了显著成效。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管上半年工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学的深度和广度有待提升。部分员干部对的学还不够系统深入，存在浅尝辄止的现象，缺乏理论联系实际的能力。二是工作与业务工作的融合度不够紧密。个别基层组织在推进工作时，还存在就抓的问题，未能将工作与业务工作有机结合，影响了工作效果。三是员队伍的整体素质还需进一步提高。部分员的思想素质和业务能力与新形势新任务的要求还有一定差距，需要加大培训力度，提升综合素质。四是内组织生活质量有待提高。部分基层组织在开展内组织生活时，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，影响了员的参与热情。

　　三、下半年工作计划

　　针对上述问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施，努力改进和提升工作水平，为推动中心各项工作再上新台阶提供坚强保障。

　　一是深化理论学，提高思想认识。继续把深入学贯彻作为首要任务，通过举办专题培训班、开展读书活动、组织交流研讨等方式，引导员干部读原著、学原文、悟原理，真正做到入脑入心、见行见效。同时，注重理论联系实际，将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　二是强化责任落实，严格内监督。严格落实全面从严治主体责任，层层传导压力，确保工作责任落实到人、到岗、到位。加大对基层组织的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律和规矩。三是加强员教育管理，提升队伍素质。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严格发展员程序，确保新发展员的质量。加强对员的日常教育管理，定期开展谈心谈话、民主评议等活动，及时了解员的思想动态和现实表现，帮助解决实际困难。四是丰富组织生活形式，增强组织活力。创新内组织生活的方式方法，采取情景模拟、案例教学、互动体验等形式，增强活动的趣味性和实效性，激发员的参与热情。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，通过表彰优秀员、推广先进经验等方式，营造比学赶超的良好氛围。五是推进工作与业务工作深度融合。围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点和着力点，通过设立员先锋岗、开展岗位练兵等活动，充分发挥员的先锋模范作用，推动各项工作任务高质量完成。六是加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用各类媒体资源，广泛宣传工作的好做法、好经验，树立先进典型，弘扬正能量，增强广大员干部的责任感和使命感，凝聚起推动中心事业发展的强大合力。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进工作，为实现中心高质量发展提供坚强的保证。

《2024年市局上半年党建部工作总结》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：202x年市局上半年党建部工作总结　　今年以来，在中心党委的正确领导下，党建工作部全体人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，扎实开展好党纪学习教育，用实际行动夯实中心党建工作基础，充分展现出积极向上、斗志昂扬的风貌。。