某煤矿企业总工程师202x年度领导班子民主生活会个人发言材料

　　一、存在问题

　　（一）在学懂弄通做实，把握正确方向，提高能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　理论学还不够扎实。学是员干部第一位的本领。本人能够积极主动参加集体学，也利用业余时间开展了自学，但学还不够系统全面，满足于上级要求什么学什么，在拓展延伸学、联系实际学等方面做得还不够好。特别是学懂弄通做实还有一定差距，仅仅是满足于学了、理解了，领悟掌握其“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，在学的全面性、系统性上下功夫还不够；在运用新思想指导企业发展实践、推动工作开展方面，思考得不深不透、结合得不够紧密，一定程度上存在学用脱节的现象。

　　2. 理想信念还不够坚定。坚定的理想信念是人安身立命的根本，有了坚定的理想信念，才能增强定力、站稳立场。本人能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但有时主观上认为只要自己站稳立场、尽心尽力做好本职工作就行了，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己。

　　3. 组织生活还不够规范。严格的组织生活是严肃内生活的重要举措，是夯实全面从严治组织根基的关键一招。自己平时能够严肃认真参加公司领导班子民主生活会、理论学中心组学会，但在落实双重组织生活制度方面，还存在自我要求不严的现象。平时参加所在支部“三会一课”“主题日”次数不够多，讲课、谈心谈话次数比较少，有时以工作繁忙为由没有做到全程参加组织生活，没有自觉摆正“普通员”这个身份。

　　（二）在坚持和加强的全面领导，充分发挥各级组织的功能，团结带领员、干部和群众不折不扣贯彻落实决策部署方面

　　的领导作用发挥不充分。的领导是做好一切工作的根本保证。虽然在日常工作中能够坚持的全面领导，但在实际操作中，有时对的方针政策和上级指示精神的理解和贯彻不够深入，存在简单化、表面化的现象。特别是在一些重大决策和重要项目推进过程中，没有充分发挥组织的战斗堡垒作用，缺乏系统的调研和科学的论证，导致决策的科学性和可行性受到影响。

　　2. 功能发挥不到位。组织的功能是确保的路线方针政策贯彻落实的重要保障。在实际工作中，有时对组织的功能认识不足，没有将组织的优势转化为企业的竞争优势和发展动力。特别是在面对复杂多变的市场环境时，没有充分发挥组织的凝聚力和战斗力，导致在应对挑战和抓住机遇方面显得力不从心。

　　3. 团结带领作用有待加强。团结带领员、干部和群众不折不扣贯彻落实决策部署是组织的重要职责。在实际工作中，有时对员、干部和群众的思想动态关注不够，缺乏有效的沟通和交流，导致部分同志对的政策和企业的发展方向存在误解和疑虑。特别是在一些关键环节和重要任务中，没有充分发挥员的先锋模范作用，影响了工作的整体推进。

　　（三）在加强建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确政绩观，真抓实干，求真务实方面

　　建设仍需加强。建设是的建设的重要组成部分，关系到的形象和威信。虽然在日常工作中能够注重建设，但有时对形式主义、官僚主义的认识不够深刻，存在走过场、应付差事的现象。特别是在一些具体工作中，没有真正做到深入基层、深入群众，听取意见、解决问题，导致一些问题得不到及时解决，影响了工作效率和群众满意度。

　　2. 正确政绩观树立不牢固。树立正确的政绩观是员干部的重要职责。在实际工作中，有时过于追求短期效果，忽视了长远发展，存在急功近利的倾向。特别是在一些重大项目和重点任务中，没有充分考虑实际情况和群众需求，导致一些项目实施效果不佳，群众满意度不高。

　　3. 求真务实精神不够强。求真务实是的优良传统和。在实际工作中，有时对问题的分析不够深入，对工作的部署不够细致，存在敷衍了事、应付差事的现象。特别是在一些关键环节和重要任务中，没有真正做到实事求是、科学决策，导致一些工作进展缓慢，成效不明显。

　　（四）在洁自律，严格遵守纪国法，保持清正洁的本色方面

　　洁自律意识有待提高。洁自律是员干部的基本要求。虽然在日常工作中能够严格要求自己，但有时对洁自律的认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。特别是在一些具体工作中，没有真正做到防微杜渐、警钟长鸣，导致一些小问题逐渐积累，影响了个人形象和单位声誉。

　　2. 遵守纪国法不够严格。遵守纪国法是员干部的职责所在。在实际工作中，有时对纪国法的学和理解不够深入，存在知行不一的现象。特别是在一些敏感问题和关键环节中，没有严格按照纪国法办事，导致一些工作出现偏差，影响了单位的整体形象。

　　3. 保持清正洁的本色不够坚定。保持清正洁的本色是员干部的重要责任。在实际工作中，有时对清正洁的认识不够深刻，存在放松警惕的思想。特别是在一些具体工作中，没有真正做到洁从政、洁用权，导致一些问题逐渐暴露，影响了个人形象和单位声誉。

　　二、原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　学态度不端正。虽然能够按照组织的要求参加集体学和个人自学，但有时对学的重要性认识不足，存在应付差事的思想。特别是在一些具体工作中，没有真正将理论学与实际工作结合起来，导致理论学流于形式，难以达到预期效果。

　　2. 学方法单一。在理论学中，主要依赖于书本和文件，缺乏多样化的学方式。特别是在一些新思想、新理论的学中，没有充分利用网络资源和现代技术手段，导致学效果不佳，难以跟上时代发展的步伐。

　　3. 学内容不全面。在理论学中，主要集中在上级要求的内容上，缺乏对其他相关领域的学。特别是在一些新兴领域和前沿技术的学中，没有做到广泛涉猎、深入研究，导致知识结构单一，难以适应复杂多变的工作环境。

　　（二）理想信念不够坚定

　　思想认识不到位。虽然能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但有时对理想信念的重要性认识不足，存在重业务轻思想的现象。特别是在一些具体工作中，没有将理想信念贯穿到日常工作中，导致工作缺乏方向感和动力。

　　2. 自我要求不严格。虽然能够严格要求自己，但有时对自身的标准不够高，存在自我放松的思想。特别是在一些具体工作中，没有真正做到以身作则、率先垂范，导致一些问题逐渐积累，影响了个人形象和单位声誉。

　　3. 跟踪问效不及时。虽然能够定期检查自身的思想状况，但有时对问题的跟踪问效不够及时，存在发现问题不及时、整改不到位的现象。特别是在一些具体工作中，没有做到持续改进、不断提升，导致一些问题长期得不到有效解决。

　　（三）组织生活不规范

　　参加活动不积极。虽然能够按时参加公司领导班子民主生活会、理论学中心组学会，但有时对参加支部“三会一课”“主题日”等活动的积极性不高，存在以工作繁忙为由推脱的现象。特别是在一些具体活动中，没有做到全程参与、积极参与，导致活动效果不佳。

　　2. 组织生活不规范。虽然能够按照组织的要求开展组织生活，但有时对组织生活的规范性要求不够严格，存在走过场、形式化的现象。特别是在一些具体活动中，没有做到严格程序、规范流程，导致活动质量不高，难以达到预期效果。

　　3. 沟通交流不充分。虽然能够定期与员、干部和群众进行沟通交流，但有时对沟通交流的方式和内容不够丰富，存在单向灌输、缺乏互动的现象。特别是在一些具体活动中，没有做到充分听取意见、广泛征求意见，导致一些问题得不到及时解决，影响了工作的整体推进。

　　（四）工作不扎实

　　工作态度不端正。虽然能够认真完成工作任务，但有时对工作的态度不够端正，存在应付差事的思想。特别是在一些具体工作中，没有真正做到用心用力、尽心尽责，导致一些问题得不到及时解决，影响了工作效率和群众满意度。

　　2. 工作方法不科学。虽然能够按照组织的要求开展工作，但有时对工作的方法不够科学，存在简单化、表面化的现象。特别是在一些具体工作中，没有做到深入基层、深入群众，听取意见、解决问题，导致一些问题得不到及时解决，影响了工作的整体推进。

　　3. 工作效果不明显。虽然能够按时完成工作任务，但有时对工作的效果不够重视，存在重过程轻结果的现象。特别是在一些具体工作中，没有做到持续改进、不断提升，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了工作的整体效果。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学，提高素养

　　增强学意识。进一步增强学的紧迫感和责任感，将理论学作为提升自身素质的重要途径，切实做到学在前、干在前。通过参加集体学和个人自学相结合的方式，不断提高自身的理论水平和素养。

　　2. 创新学方式。充分利用网络资源和现代技术手段，创新学方式，丰富学内容。通过专题讲座、在线课程、读书分享等形式，拓宽学渠道，提高学效果。特别是在一些新思想、新理论的学中，要做到广泛涉猎、深入研究，不断更新知识结构，适应时代发展的需要。

　　3. 强化学应用。将理论学与实际工作紧密结合，做到学以致用、用以促学。通过开展调查研究、专题研讨等活动，将理论学成果转化为推动企业发展的实际行动，切实提高理论学的实效性。

　　（二）坚定理想信念，增强定力

　　提高思想认识。进一步提高对理想信念重要性的认识，将其贯穿到日常工作中，做到知行合一。通过开展理想信念教育、主题日等活动，不断增强员、干部和群众的思想觉悟和定力。

　　2. 严格自我要求。进一步严格要求自己，做到以身作则、率先垂范。通过定期自查自纠、相互监督等方式，不断提高自身的道德修养和素质。特别是在一些具体工作中，要做到严于律己、清正洁，树立良好的形象和口碑。

　　3. 加强跟踪问效。进一步加强对问题的跟踪问效，做到发现问题及时、整改到位。通过建立问题清单、定期检查等方式，确保问题得到及时解决，不断提升工作的质量和效果。

　　（三）规范组织生活，严肃内生活

　　积极参加活动。进一步增强参加组织生活的积极性，做到全程参与、积极参与。通过定期参加支部“三会一课”“主题日”等活动，不断提高自身的组织观念和纪律意识。

　　2. 规范组织生活。进一步规范组织生活，做到严格程序、规范流程。通过制定详细的活动计划、明确活动要求等方式，确保活动的质量和效果。特别是在一些具体活动中，要做到认真准备、精心组织，确保活动取得实实在在的效果。

　　3. 加强沟通交流。进一步加强与员、干部和群众的沟通交流，做到充分听取意见、广泛征求意见。通过开展谈心谈话、问卷调查等活动，了解员、干部和群众的思想动态和实际需求，及时解决存在的问题，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）改进工作，提高工作效能

　　转变工作态度。进一步转变工作态度，做到用心用力、尽心尽责。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高自身的业务能力和工作水平。特别是在一些具体工作中，要做到认真负责、一丝不苟，确保工作质量。

　　2. 优化工作方法。进一步优化工作方法，做到科学决策、精准施策。通过开展调查研究、专家咨询等活动，提高工作的科学性和可行性。特别是在一些重大决策和重要项目推进过程中，要做到深入基层、深入群众，广泛听取意见，确保决策的科学性和可行性。

　　3. 注重工作效果。进一步注重工作效果，做到持续改进、不断提升。通过建立绩效考核、奖惩激励等机制，确保工作质量和效果。特别是在一些具体工作中，要做到持续改进、不断提升，确保各项工作取得实实在在的效果，赢得群众的认可和支持。

　　四、总结与展望

　　通过深入查找问题、分析原因、制定措施，本人在学懂弄通做实、坚定理想信念、规范组织生活、改进工作等方面取得了初步成效。但同时也清醒地认识到，这些问题的解决不可能一蹴而就，需要持之以恒、久久为功。下一步，将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高自身的素养和工作能力，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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