医院关于实施党建+激发基层发展动能的调研报告

　　医院关于实施“+”激发基层发展动能的调研报告

　　指出，实现在新时代新征程的使命任务，的建设和组织工作要有新担当新作为。要坚持以为指导，全面贯彻的X大精神，深刻领会关于的建设的重要思想，深入落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，深入推进新时代的建设新的伟大工程。随着医院高质量发展的深入推进，使命任务拓展深化，新情况新问题不断涌现，对工作提出了新的考验，现将调研情况汇报如下：

　　一、工作现状

　　近年来，在、的坚强领导下，省眼科医院始终坚持以为指导，认真落实工作责任制，将的建设与医院工作深度融合，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，切实履行和人民赋予的“治病救人、防盲剔苦”神圣职责，不断提升为民服务能力，擦亮“X”百年品牌，医院高质量发展取得新成绩。医院先后荣获“全国文明单位”“省先进集体”“X”等称号。医院坚持把的建设放在首位，院下设14个支部，共有员501人，在职员373人。认真落实全面从严治主体责任，严守纪律和规矩，对和省、的决策部署，自觉做到坚决服从，迅速贯彻，及时落实。深入开展“四型市直机关建设”工作，躬身入局，主动作为，敢想敢干、敢破敢立、增强各项工作的系统性、预见性和创造性。

　　二、工作面临的挑战

　　面对新时代的新要求，医院工作仍面临一些挑战。一是部分员的思想认识有待提高，对的理论知识学不够深入，存在形式主义、官僚主义现象。二是工作与业务工作的融合度不够，部分支部在推动业务发展方面的作用发挥不明显，存在“两张皮”现象。三是员队伍结构不够优化，年轻员比例较低，影响了组织的活力和创新能力。四是工作机制尚需完善，考核评价体系不够科学，激励约束机制不健全，影响了工作的整体效能。

　　三、推进“+”的具体措施

　　针对上述问题，医院研究制定了“+”系列举措，旨在通过引领，促进医院各项工作高质量发展。

　　（一）强化理论武装，提升员思想觉悟

　　深入开展理论学。定期组织全体员集中学，特别是关于医疗卫生事业的重要论述，确保员在思想上行动上与保持高度一致。通过举办专题讲座、主题日活动等形式，引导员深刻理解的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2. 创新学方式方法。充分利用互联网技术，搭建线上学平台，如“员微课堂”“云校”等，方便员随时随地学。同时，鼓励员撰写学心得，开展交流讨论，形成浓厚的学氛围。

　　3. 加强性教育。结合史学教育，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，观看红色电影，增强员的历史责任感和使命感。通过开展“我为群众办实事”实践活动，引导员在服务患者中践行初心使命。

　　（二）加强组织建设，夯实基层基础

　　优化支部设置。根据医院科室调整和人员变动情况，适时调整支部设置，确保每个科室都有组织覆盖。加强支部标准化规范化建设，建立健全各项规章制度，规范内组织生活，提高支部的凝聚力和战斗力。

　　2. 强化支部队伍建设。选优配强支部，注重从优秀员中选拔具有较强组织能力和专业素养的同志担任支部。加大对支部的培训力度，提升其履职能力，确保支部能够胜任岗位要求。

　　3. 推进员发展工作。严格员发展程序，坚持标准，保证质量，注重在医疗一线和青年医生中发展员，优化员队伍结构，增强组织的生机活力。

　　（三）深化“+业务”，推动融合发展

　　实施“+医疗”项目。将工作与医疗服务紧密结合，开展“员示范岗”“员责任区”等活动，鼓励员在临床工作中发挥表率作用。通过设立“员专家门诊”“员志愿者服务队”等方式，为患者提供更加优质高效的医疗服务。

　　2. 推动“+科研”创新。支持员参与科研项目，鼓励员在学术研究中勇攀高峰，争取更多的科研成果。通过设立“员科研基金”，为员开展科研工作提供资金支持，激发员的创新创造热情。

　　3. 落实“+管理”制度。将工作融入医院管理的各个环节，建立“+绩效考核”机制，将工作成效纳入科室和个人绩效考核，确保工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

　　（四）加强建设，树立良好形象

　　持续整治“四风”问题。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加强对“四风”问题的监督执纪问责，营造风清气正的工作环境。

　　2. 提升服务质量。坚持以患者为中心，持续改进服务流程，优化就医环境，提高患者满意度。通过开展“优质服务月”“患者满意之星”评选等活动，树立典型，弘扬正能量。

　　3. 加强医德医风建设。强化医务人员的职业道德教育，引导广大医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬救死扶伤的人道主义精神。通过签订《医德医风承诺书》、开展医德医风评议等方式，加强医德医风监督，维护良好的行业形象。

　　四、保障措施

　　建立健全领导体制。成立由任组长的“+”工作领导小组，负责统筹协调推进“+”各项工作。各支部也要成立相应的工作小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

　　2. 完善考核评价体系。制定科学合理的考核评价指标，将“+”工作纳入年度目标责任考核，定期对各支部进行考核评估，确保工作取得实效。对于表现突出的支部和个人，给予表彰奖励；对于存在问题的，及时督促整改。

　　3. 加大宣传力度。充分利用医院网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传“+”工作的经验做法和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。通过举办“+”工作成果展示会、经验交流会等形式，推广好的经验和做法，促进相互学借鉴。

　　，医院将以为指导，紧紧围绕新时代的建设总要求，扎实推进“+”各项工作，努力把工作优势转化为医院高质量发展的强大动力，为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

《医院关于实施党建+激发基层发展动能的调研报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：医院关于实施“党建+”激发基层发展动能的调研报告　　习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的X大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入。