经验交流：落实“七抓”工程 织牢党建“全国一张网”（发言）

　　经验交流：落实“七抓”工程织牢“全国一张网”

　　近年来，X全面贯彻落实的关于“坚定不移全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程”的部署，坚决贯彻落实全国国有企业工作会议精神和国资委工作部署，旗帜鲜明坚持的全面领导，理直气壮全面加强的建设。通过“七抓”工程，X公司成功织牢了“全国一张网”，为企业的高质量发展提供了坚强的保障。

　　一、抓强组织建设，实现组织工作覆盖“不留空白”

　　强化系统谋划，推动的组织与公司管理架构相融合，确保的领导在10万公里管网“如身使臂，如臂使指”。一是突出“建起来”，推动组织建设全面覆盖。严格落实“四同步”、“四对接”，注重依托生产经营基本单元健全基层组织，“第一时间”建立起完备的的组织体系，做到“管网延伸到哪里，的组织就建设到哪里”，遍布大江南北的1300多个基层组织听号令、跟奋斗，组织覆盖度和影响力持续提升。二是突出“严起来”，推动组织制度扎实落地。从基本组织、基本队伍、基本制度严起，坚决落实“三会一课”、民主评议员等组织生活制度。注重把组织生活与中心工作、解决职工群众急难愁盼问题结合起来，将基层组织规范化建设纳入巡视巡察和日常督导中。三是突出“强起来”，支部堡垒作用充分发挥。各基层组织紧扣重点难点工作，组织员在重点项目建设、技术创新等方面创先争优，将的组织优势转化为高质量发展优势，在一次次“压力测试”和“集中检阅”中交出了亮眼答卷。

　　二、抓实思想引领，确保的理论武装“入脑入心”

　　强化理论武装，确保广大员干部职工深入学了，坚定理想信念，筑牢精神家园。一是突出“学进去”，推动理论学常态化。制定年度学计划，明确学内容和目标，通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，确保学全覆盖。定期开展学成果交流，形成浓厚的学氛围。二是突出“讲出来”，推动理论宣讲多样化。组建宣讲团，深入基层一线开展面对面宣讲，用通俗易懂的语言解读的创新理论，增强理论的吸引力和感染力。利用新媒体平台，制作微视频、微课，扩大理论传播覆盖面。三是突出“做出来”，推动理论实践一体化。将理论学与实际工作紧密结合，引导员干部职工在实践中检验学成效，解决实际问题。通过开展主题实践活动，让理论学成果在工作中得到充分体现，推动企业高质量发展。

　　三、抓好队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　坚持管干部原则，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业发展提供人才支撑。一是突出“选准人”，严格选人用人标准。建立健全科学的选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔素质高、业务能力强、群众基础好的干部。二是突出“育好人”，加强干部教育培训。制定干部教育培训规划，采取集中培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，全面提升干部综合素质。三是突出“用好人”，优化干部考核激励机制。完善干部考核评价体系，建立科学合理的激励约束机制，激发干部干事创业的积极性和主动性。四是突出“管好人”，强化干部监督管理。严格执行干部管理制度，加强日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保干部洁自律。

　　四、抓严纪律，营造风清气正的良好生态

　　严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好生态。一是突出“严明纪律”，强化纪律规矩意识。通过开展纪律教育月活动、警示教育大会等形式，增强员干部的纪律规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是突出“整治四风”，坚决纠正形式主义、官僚主义。深入查找和整改“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，减轻基层负担，提高工作效率。三是突出“惩治腐败”，保持反腐败高压态势。建立健全反腐败工作机制，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应。四是突出“正风肃纪”，持续深化建设。通过开展专项治理、监督检查等方式，推动建设常态化、长效化，确保风清气正的生态。

　　五、抓活文化培育，弘扬新时代企业文化

　　坚持以文化人、以文育人，大力弘扬新时代企业文化，凝聚企业发展合力。一是突出“文化引领”，塑造企业核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的核心价值观，引领企业发展方向。二是突出“文化创新”，丰富企业文化内涵。结合企业发展实际，不断创新企业文化载体和形式，丰富企业文化内涵，提升企业文化软实力。三是突出“文化传承”，弘扬优秀传统文化。挖掘和传承企业优秀传统文化，将其融入现代企业管理，增强企业文化的凝聚力和向心力。四是突出“文化实践”，推动企业文化落地生根。通过开展丰富多彩的文化活动，让企业文化深入人心，成为广大干部职工的自觉行动，推动企业文化落地生根。

　　六、抓实民生保障，提升职工群众获得感幸福感

　　坚持以人民为中心的发展思想，切实解决职工群众的急难愁盼问题，提升职工群众的获得感和幸福感。一是突出“办实事”，解决职工群众实际困难。通过开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，了解职工群众的实际需求，解决他们的实际困难。二是突出“优服务”，提升职工生活质量。不断完善职工福利待遇，改善职工工作生活环境，提升职工的生活质量。三是突出“保权益”，维护职工合法权益。建立健全职工权益保护机制，依法依规维护职工的合法权益，确保职工的合法权益不受侵害。四是突出“促和谐”，构建和谐劳动关系。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，促进职工之间的团结协作，构建和谐稳定的劳动关系。

　　七、抓牢安全稳定，确保企业安全平稳运行

　　牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，确保企业安全平稳运行。一是突出“防风险”，加强风险隐患排查。建立健全风险隐患排查机制，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产无事故。二是突出“控源头”，强化源头治理。从源头上加强安全管理，完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。三是突出“重应急”，提升应急处置能力。建立健全应急管理体系，加强应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件面前能够迅速响应、有效应对。四是突出“保稳定”，维护企业社会稳定。加强企业内部矛盾纠纷排查化解，及时妥善处理各类矛盾纠纷，确保企业内部和谐稳定。

　　通过“七抓”工程的全面落实，X公司在工作的各个方面取得了显著成效，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到了充分发挥，为企业高质量发展提供了坚强的保障。未来，X公司将一如既往地贯彻落实的决策部署，坚定不移地推进全面从严治，不断开创工作新局面，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。

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