关于开展201x—201x年度市人社局党支部达标创优工作实施方案

　　为贯彻落实直属机关工委文件要求，坚持和加强的全面领导，落实要管、全面从严治的要求，强化的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升市人社局支部组织力，现提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以为指导，全面贯彻的和十九届二中、三中全会精神，以《中国章程》《中国支部工作条例（试行）》等内法规为基本遵循，以《XX省支部规范化建设指导意见》为基本内容，以《XX市加强的基层组织建设三年行动计划（201x—202x年）》为基本要求，全面开展市人社局支部达标创优工作，把支部建设成为讲、有活力、能战斗的坚强堡垒，把员干部队伍建设成为强、业务精、优的过硬队伍，积极打造人社品牌，不断开创抓促业务促发展的新局面。

　　二、目标任务

　　紧密联系市人社局支部和员干部队伍实际情况，坚持从基础工作和基本要求抓起，把的建设摆在首位，在深入学贯彻上作表率，在始终同保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实各项决策部署上作表率。力争到202x年底，全面达到职责目标明确、管理运行有序、组织生活正常、活动阵地完善、考核机制健全等工作要求，实现支部组织力全面提升，功能不断强化，员先锋模范作用突出，品牌示范效应显著，质量全面提高的具体目标。

　　三、工作步骤

　　（一）准备阶段（201x年6月10日前）

　　制定方案。根据市直机关工委《关于开展201x—201x年度XX市直属机关支部达标创优工作实施方案》（XX直工委〔201x〕81号），重点围绕解决基层“灯下黑”、提升支部质量、促进工作转变、提高工作效能等方面，研究制定我局支部达标创优工作实施方案，明确工作任务，细化工作措施，确保各项任务落实到位。同时，成立由局组任组长的工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查，确保达标创优工作有序推进。

　　2. 动员部署。召开全局员干部大会，传达学市直机关工委关于开展支部达标创优工作的文件精神，动员全体员干部积极参与达标创优活动。通过会议、培训、座谈等多种形式，广泛宣传达标创优的重要意义和工作要求，营造浓厚的工作氛围，激发广大员干部的积极性、主动性和创造性。同时，结合实际，研究制定具体的实施计划，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）实施阶段（201x年6月11日—202x年9月30日）

　　强化理论武装。将学作为首要任务，组织员干部通过集中学、个人自学、专题研讨等方式，深入学的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期举办学交流会，分享学体会，交流工作经验，推动学成果转化为实际工作成效。同时，充分利用“学强国”等平台资源，拓展学渠道，丰富学形式，不断提升学效果。

　　2. 规范组织生活。严格按照《中国支部工作条例（试行）》的要求，规范开展“三会一课”、主题日、民主评议员等组织生活，确保组织生活制度化、规范化。创新组织生活形式，结合实际开展丰富多彩的主题实践活动，增强组织生活的吸引力和凝聚力。建立员活动台账，详细记录每次活动的情况，确保活动有记录、有痕迹、可追溯。同时，注重发挥员的主体作用，鼓励员积极参与组织生活，提升组织生活的质量和效果。

　　3. 加强员教育管理。建立健全员教育培训制度，定期组织员参加各类培训，提升员的素质和业务能力。加强对员的日常管理，严格落实员积分制管理，对员的思想状况、工作表现、遵纪守法等情况进行综合评价，及时发现和解决问题。建立健全员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难员，帮助他们解决实际问题，增强组织的凝聚力和向心力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立典型等方式，激励广大员见贤思齐、争当先进。

　　4. 推进建设。严格落实规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决防止“走过场”“做虚功”等现象。建立健全建设长效机制，加强对员干部的监督，严肃查处违反建设规定的行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。同时，注重从源头上预防和治理腐败，加强政文化建设，营造风清气正的良好氛围。

　　5. 提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，提升服务质量，让人民群众在每一件小事中感受到和的温暖。同时，注重发挥员先锋模范作用，引导员在本职岗位上创先争优，为人民群众提供更加优质高效的服务。

　　（三）总结验收阶段（202x年10月1日—202x年12月31日）

　　自查自评。各支部对照达标创优工作标准，认真开展自查自评，查找存在的问题和不足，提出整改措施，确保各项任务圆满完成。同时，撰写自查报告，全面总结达标创优工作取得的成效和经验，分析存在的问题和原因，提出改进工作的意见和建议。

　　2. 检查验收。市直机关工委将组织专门力量，对我局支部达标创优工作进行全面检查验收，重点检查组织建设、理论学、组织生活、员管理、建设、服务效能等方面的情况。对于检查中发现的问题，及时反馈并督促整改，确保问题整改到位。同时，对表现突出的支部和个人予以表彰奖励，发挥先进典型的示范带动作用。

　　3. 巩固提升。针对检查验收中发现的问题，进一步完善相关制度，强化薄弱环节，巩固达标创优成果。同时，总结提炼达标创优工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，为全市其他单位开展类似工作提供借鉴。通过持续努力，不断提升支部的组织力、凝聚力、战斗力，为推动市人社局各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。

　　，市人社局支部达标创优工作是一项系统工程，需要全局上下共同努力，久久为功。我们要以高度的责任感和使命感，扎实做好每一项工作，确保达标创优工作取得实实在在的成效，为推动市人社局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。

《关于开展201x—201x年度市人社局党支部达标创优工作实施方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：为贯彻落实直属机关工委文件要求，坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党的要求，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升市人社局党支部组织力，现提出如下实施方案。　　一、指导思想　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以《中国共产党章程。