公司关于深入推进新时代廉洁文化“强基行动”工作情况报告

　　公司关于深入推进新时代洁文化“强基行动”工作情况报告

　　按照《关于深入推进新时代洁文化“强基行动”实施方案》文件要求，为进一步夯实企业政建设思想文化根基，引导广大员干部自觉强化洁自律意识，洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家。公司结合工作实际，扎实开展新时代洁文化“强基行动”工作，现将本月工作推进情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)持续强化理论武装。充分利用“三会一课”、主题日、理论学中心组、“学强国”App等平台和载体开展风政建设学，本月，公司组织召开理论学中心组1次，四个基层支部共开展“三会一课”9次，主题日活动5次，坚持把加强学教育作为强抓风政建设和反腐败工作的第一要务，不断增强全体员干部职工法制意识、制度意识、纪律意识。

　　(二)深化纪学教育。为深入组织开展好纪学教育，认真学新修订的《中国纪律处分条例》及关于纪学教育的重要讲话和指示批示精神，5月23日，公司举办纪学教育读书班，此次读书班采取专题辅导、集中领学、个人自学、交流研讨等方式进行开展。讲授题为《严守“六大纪律”，坚守底线自觉》的纪律课，邀请校高级讲师x以《知纪学纪明纪守纪——《中国纪律处分条例》解读》为主题，进行了深入浅出的讲解。通过此次读书班的学，进一步提高了员干部对纪国法的认识，增强了遵规守纪的自觉性，为推动公司风政建设提供了坚实的理论基础。

　　(三)创新洁文化传播方式。在传统学形式的基础上，公司积极探索新的传播途径，利用新媒体平台，如微信公众号、企业内部网站等，定期推送洁文化相关文章、案例分析、政策解读等内容，扩大洁文化的覆盖面和影响力。同时，组织开展了“洁文化进家庭”活动，鼓励员工家属共同参与洁文化建设，形成家庭与单位相互支持、共同促进的良好氛围。，公司还制作了系列洁文化微视频，在企业内部播放，通过生动形象的方式，让洁理念深入人心，成为全体员工的行为准则。

　　(四)建立健全监督机制。为确保洁文化“强基行动”的有效实施，公司进一步完善了内部监督体系，明确了各级组织和纪检监察机构的责任分工，构建了横向到边、纵向到底的监督网络。每月定期召开纪检工作会议，分析研判当前风政建设形势，研究解决存在的问题，部署下一步重点工作。同时，设立了举报箱和电子邮箱，畅通了群众监督渠道，鼓励员工积极反映违规违纪行为，营造了人人参与监督、人人维护洁的良好环境。通过一系列措施，有效防范了政风险，保障了公司各项工作的健康发展。

　　(五)注重典型示范引领作用。在推进新时代洁文化“强基行动”过程中，公司注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰“洁标兵”“优秀员”等活动，树立了一批洁自律、勤勉尽责的先进典型，用身边人身边事教育引导广大员干部见贤思齐、争当表率。同时，加大对反面典型的曝光力度，对违反纪国法的行为坚决查处、绝不姑息，形成了强大的震慑效应，进一步巩固了风清气正的生态。

　　(六)深化洁文化建设内涵。公司深刻认识到，洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要不断丰富其内涵，提升其实效。为此，公司将洁文化融入企业文化建设之中，将其作为企业文化的重要组成部分来抓。一方面，加强洁文化阵地建设，打造了洁文化长廊、洁文化墙等特色景观，使员工在潜移默化中受到洁文化的熏陶；另一方面，结合企业发展战略，提炼总结具有企业特色的洁文化理念，编写了《洁从业手册》，为员工提供具体可操作的行为指南，确保洁文化落地生根、开花结果。

　　(七)强化洁文化建设考核评价。为确保洁文化建设取得实效，公司制定了《洁文化建设考核评价办法》，将洁文化建设纳入年度绩效考核体系，实行量化打分、动态管理。通过定期检查、随机抽查等方式，全面评估各单位洁文化建设情况，及时发现并纠正存在的问题，督促整改落实。对于表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发了广大员干部参与洁文化建设的积极性和创造性，推动形成了比学赶超的良好局面。

　　，自开展新时代洁文化“强基行动”以来，公司在上级的坚强领导下，紧紧围绕贯彻落实这一主线，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握风政建设的新要求新任务，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。下一步，我们将继续深化认识、提高站位，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的，不断把新时代洁文化“强基行动”推向深入，为公司高质量发展提供坚强保障。

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