某县委常委、组织部长202x年度个人述职报告
一年来,在组织部精心指导和县委坚强领导下,自己团结带领组织部一班人,全面贯彻新时代的建设总要求,认真落实中省市组织部长会议精神,围绕全县工作大局,立足自身职责定位,认真履职尽责、扎实开展工作,较好完成了年度各项工作任务。现将有关情况报告如下。
一、加强理论武装,切实提高素质
始终把讲摆在首位,积极参加县委和组织部各类学教育活动,全年参加县委理论中心组学会20次,主持召开组织部班子理论中心组学会15次,及时学最新重要讲话重要指示精神。认真落实中省市要求,牵头深入开展全县主题教育活动,召开全县主题教育领导小组会议10次,举办科级领导专题培训8次,抓紧抓实各级各部门理论学、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等环节,全县主题教育工作取得扎实成效,受到省市通报表彰。坚持自学,认真学《谈治国理政》和《正定足迹》等系列读本,原原本本、逐字逐句研读的报告,坚持不懈用凝心铸魂,“两个确立”更加坚定,“两个维护”更加坚决。认真学新时代的建设总要求、新修订的《章》和中省市出台的一系列组织工作制度文件,自觉对标对表,因地制宜建机制、抓规范,更好地推动落地见效。
二、聚焦主责主业,忠诚履职尽责
一是聚焦选贤任能,着力打造高素质干部队伍。把学宣传贯彻的精神作为首要任务,组织各级组织和广大员干部,利用“三会一课”、主题日等载体,原原本本学的报告,组织举办各类培训班30期,培训员干部1.2万人次。严格把好关口,完善干部队伍素质考核办法,考准考实干部表现。把“三项机制”精神贯穿到干部选拔任用工作全过程,大力度实施年轻优秀干部递进培养机制,储备优秀年轻干部200余人,选派100名年轻干部到基层一线锻炼,进一步优化了干部队伍结构,提升了整体素质。
二是强化基层基础,不断提升组织力。按照新时代的建设总要求,以提升组织力为重点,突出功能,扎实推进基层组织标准化建设。全年新建和改扩建村级活动场所20个,新增员活动室10个,投入资金300万元,确保基层组织活动阵地设施齐全、功能完善。深化“两学一做”学教育常态化制度化,持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织全县员参加集中学培训15000人次,确保员学教育全覆盖。加强农村基层组织建设,选优配强村“两委”班子,特别是注重选拔素质高、带富能力强的优秀人才进入村“两委”班子,全年调整村“两委”班子成员50人,有效增强了基层组织的凝聚力和战斗力。
三是推进人才强县,激发创新创业活力。深入实施人才强县战略,制定出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》,设立人才发展专项资金1000万元,用于引进和培养高层次人才。全年引进各类高层次人才120人,其中博士研究生20人,硕士研究生50人,高级专业技术人才50人,为全县经济社会发展提供了强有力的人才支撑。加强本土人才培养,依托县职业中学和企业培训机构,开展职业技能培训1000人次,着力提升本土人才的专业技能和综合素质。积极搭建人才创新创业平台,支持企业建立院士工作站、博士后科研工作站,全年新增省级以上研发平台5个,为企业技术创新和产业升级提供了重要支撑。
四是加强建设,营造风清气正的生态。严格落实规定及其实施细则精神,持之以恒纠正“四风”,特别是形式主义、官僚主义问题。组织开展“建设年”活动,通过明察暗访、专项检查等方式,严肃查处违反规定精神的问题,全年共查处违规违纪问题10起,问责处理20人,有效震慑了不正之风。加强政教育,组织全县员干部参观政教育基地5000人次,观看政警示教育片3000人次,进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。建立健全干部监督机制,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,全年审核干部档案1000余份,确保干部选拔任用的公正公平。
五是强化引领,助力脱贫攻坚。按照县委脱贫攻坚总体部署,充分发挥在脱贫攻坚中的引领作用,深入开展“抓促脱贫”专项行动。全年选派100名优秀员干部担任驻村第一,组建驻村工作队100支,实现贫困村全覆盖。组织员干部开展结对帮扶活动,累计走访贫困户10000户次,帮助解决实际困难1500余件,有效提升了贫困群众的获得感和幸福感。加大扶贫资金投入力度,全年投入扶贫资金5000万元,实施扶贫项目100个,受益贫困人口20xx0人。加强扶贫领域腐败和问题专项治理,严肃查处扶贫领域违纪违法行为,全年查处扶贫领域问题20起,问责处理30人,确保扶贫政策落实到位、扶贫资金安全高效使用。
六是创新工作机制,提升组织工作水平。结合工作实际,积极探索创新组织工作的新思路、新方法,不断提升组织工作科学化水平。建立健全工作责任制,明确各级组织抓的第一责任人职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善干部考核评价体系,将素质、工作实绩、群众满意度等纳入考核内容,确保考核结果客观公正。加强信息化建设,推进“智慧”平台建设,实现组织管理、员教育、务公开等工作的数字化、网络化,提高了工作效率和服务质量。强化组织部门自身建设,加强机关内部管理,提升机关工作人员的能力素质和服务水平,树立了组织部门的良好形象。
,一年来,在组织部的精心指导和县委的坚强领导下,组织部紧紧围绕全县工作大局,认真履行职责,扎实开展工作,取得了一定的成绩。但与上级的要求和人民群众的期望相比,还存在一些差距和不足,主要表现在:部分员干部理论学不够深入,基层组织建设仍需加强,人才队伍建设还需进一步强化,建设还需持续深化。下一步,我们将继续深入学贯彻,全面落实新时代的建设总要求,进一步加强理论武装,强化责任担当,改进工作,不断提升组织工作水平,为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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