某银行行长党建工作会议讲话：以高质量党建引领高质量发展

　　同志们：

　　根据分行《202x年综合考评办法》，202x年实行经营业绩和双线考核，综合绩效考核结果等级原则上不得高于其工作考核等级。可见，工作的重要性不言而喻，为以高质量引领高质量发展，确保年度考核目标，使工作看得见、摸得着、抓得实，我主要讲两方面内容：一是如何正确理解工作；二是基层工作该怎么做。

　　一、正确理解工作的“虚”与“实”

　　工作存在的两张皮问题，形式主义问题，一直受到基层员诟病，使一些员对工作产生困惑，甚至错误的认识，形成工作不实，是花架子的想法，于是更不重视工作，而这又导致基层更容易产生两张皮和形式主义的问题。如何把基层工作做“实”？我们首先要明白什么叫“实”？比如说我们买了一套房子，这个房子“实”的部分就是钢筋混泥土，“虚”的部分就是我们使用的空间，这里的“实”和“虚”，哪个更重要呢？无疑是空间更重要，而空间对房子而言，就是“虚”的那部分。我们行一直有开“务虚会”的传统，这里的“虚”就是好东西。我们又经常会说，“务虚的目的是为了更好的务实”，意思是最终的目的还是为了“务实”。可以这样理解，“虚”的价值就在于它是否有利于“务实”，有利于的，就是好东西，就是有必要的“务虚”。回到基层工作要做“实”的目标，这个“实”必然是效果要实。上级要求我们做实，并不是说所有的工作都要围绕“实”来开展，更不是说工作只能务实不能务虚，务虚如果有利于获得实效，那也是好的，也要去做。每个员要有这个认识基础，才能正确认识当前的工作，也才能更好地落实工作。

　　二、坚持大抓基层的鲜明导向，推动组织建设质量全面提升

　　202x年工作思路为：充分激发组织活力，扎实做好规定动作。具体来说，就是要深入学贯彻，将的理论创新成果转化为指导实践的强大武器，不断提升员干部的判断力、领悟力、执行力。我们要通过一系列的培训、学活动，确保每一位员都能深刻领会并准确把握这一思想的丰富内涵和核心要义，真正将其内化于心、外化于行。

　　首先，要强化基层组织建设。基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。我们要严格按照新时代的建设总要求，加强基层组织标准化、规范化建设，建立健全基层组织工作制度，完善内组织生活，增强基层组织的凝聚力和战斗力。特别是要注重培养选拔优秀年轻干部，为基层组织注入新的活力。同时，要充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，围绕中心任务，服务改革发展大局，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众感受到的温暖和力量。

　　，要深化员教育管理。员队伍的素质直接影响到的形象和战斗力。我们要不断创新员教育培训方式，利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，开展灵活多样的教育培训活动，提高员的学兴趣和参与度。同时，要严格员日常管理，建立健全员积分管理制度，细化量化员履行义务、发挥作用的具体标准，定期进行考核评价，奖优罚劣，形成良好的激励约束机制。对于不合格员，要及时进行教育转化，帮助他们改正错误，重新焕发员应有的风采。

　　，要推进工作与业务工作的深度融合。工作不能脱离实际业务工作，否则就会成为无源之水、无本之木。我们要积极探索工作与业务工作的结合点，通过开展主题日活动、设立员先锋岗、组建员突击队等形式，引导广大员在业务工作中发挥模范带头作用，带动全体员工共同奋斗，实现工作与业务工作的相互促进、共同发展。特别是在面对重大任务、重要项目时，更要充分发挥组织的领导核心作用和员的先锋模范作用，确保各项工作顺利推进。

　　最后，要加强风政建设。风政建设关系到的生死存亡，是的建设的重要组成部分。我们要严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”问题，营造风清气正的良好生态。要加强对员干部的洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持人的本色。同时，要加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。

　　，做好基层工作是一项系统工程，需要我们全体员共同努力。我们要以高度的责任感和历史使命感，认真贯彻落实上级组织的各项部署要求，不断探索创新，努力开创工作新局面，为实现分行高质量发展提供坚强的保证。让我们紧密团结在周围，深入学贯彻，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行对和人民的庄严承诺，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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