集团公司2024年上半年思想政治工作情况汇报

　　集团公司202x年上半年思想工作情况汇报

　　202x年，我集团公司在和市国资委的正确领导下，坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，牢牢把握正确的方向，全力服务中心大局，坚持以思想工作引领集团公司市场化转型改革发展。现将有关工作开展情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　(一) 坚持管思想，抓牢思想领导权

　　集团高度重视思想工作，始终将其摆在突出位置，不断完善工作机制。成立集团思想工作领导小组，由、董事长负总责，分管工作的班子成员具体管、各支部直接抓，形成了各级组织齐抓共管的态势。加强对思想领域重大问题的分析研判，将思想工作与意识形态工作、风政建设、企业改革深化提升、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，上半年专题研究意识形态有关问题2次，进一步筑牢思想防线。

　　(二) 注重思想引领，强化理论武装

　　一是突出“关键少数”引领学。充分发挥成员、理论学中心组成员“关键少数”的示范带动作用，制定年度理论中心组学计划，坚持把读原著、学原文、悟原理贯穿学始终，着力在学懂弄通坐实上下功夫。今年以来召开会11次，组织开展“第一议题”内容学37项，学有关会议和文件精神36项。

　　二是广泛开展全员学。通过举办专题培训班、在线学平台、主题日活动等多种形式，组织全体员工深入学了，特别是关于国企改革发展的最新论述。上半年，共举办各类培训和学活动50余场次，覆盖员工近3000人次，有效提升了全员的思想素质和业务能力。

　　三是加强宣传引导。充分利用集团内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，及时传达和上级的重要精神，宣传集团在思想工作中的先进经验和典型事迹，营造浓厚的学氛围。上半年，发布各类宣传报道120余篇，制作宣传展板30余块，有效增强了员工的凝聚力和向心力。

　　二、主要成效

　　(一) 思想工作水平显著提升

　　通过一系列举措，集团公司的思想工作水平得到了显著提升。一是员领导干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，能够自觉在思想上上行动上同保持高度一致。二是广大员工的思想认识更加统一，对集团的发展战略和目标任务有了更深刻的理解和支持，形成了推动企业高质量发展的强大合力。

　　(二) 企业改革发展取得新进展

　　在思想工作的有力引领下，集团公司的改革发展取得了显著成效。一是市场化转型步伐加快。通过优化资源配置、创新业务模式、提升管理效能等措施，集团在市场竞争中的优势逐步显现。上半年，实现营业收入同比增长15%，利润总额同比增长20%。二是重点项目稳步推进。围绕的重点工作部署，集团积极推进一批重大项目的落地实施，如XX项目、XX项目等，为地方经济社会发展作出了积极贡献。

　　(三) 企业文化建设不断加强

　　集团高度重视企业文化建设，将其作为思想工作的重要抓手，努力打造具有集团特色的企业文化品牌。一是加强企业精神的提炼和传播。结合集团的发展历程和使命愿景，提炼出“创新、务实、协作、奉献”的企业精神，并通过多种渠道进行广泛宣传。二是丰富员工精神文化生活。组织开展丰富多彩的文化体育活动，如职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，增强了员工的归属感和幸福感。三是加强典型选树和宣传。挖掘和表彰了一批在工作中表现突出的先进个人和集体，树立了良好的榜样，激发了广大员工的工作热情和创造力。

　　三、存在问题

　　尽管取得了一定的成绩，但我们在思想工作中仍存在一些不足和问题，需要引起高度重视并加以解决。一是部分基层组织的思想工作还不够扎实，存在形式主义、走过场的现象。二是部分员工的思想认识还有待提高，对集团的发展战略和目标任务理解不够深入。三是思想工作的创新性和针对性有待进一步增强，特别是在应对新形势、新挑战方面还需加大力度。

　　四、下一步工作打算

　　(一) 进一步加强的领导

　　继续坚持管思想，确保思想工作的正确方向。一是完善工作机制。建立健全思想工作责任制，明确各级组织的责任和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强队伍建设。选拔和培养一批素质高、业务能力强的思想工作骨干，提升队伍的整体素质和能力。

　　(二) 深化理论学

　　一是持续抓好“关键少数”的学教育。继续发挥成员、理论学中心组成员的示范带动作用，定期组织集中学和专题研讨，不断提高领导干部的理论素养和能力。二是扩大覆盖面。通过多种形式和渠道，推动全员学常态化、制度化，确保每一个员工都能接受到高质量的思想教育。三是创新学方式。充分利用现代信息技术手段，开发在线学平台和移动学应用，方便员工随时随地学，提高学的便捷性和实效性。

　　(三) 强化宣传引导

　　一是加大正面宣传力度。充分利用各种媒体资源，广泛宣传集团在思想工作中的好经验、好做法，树立良好的企业形象。二是加强舆论引导。密切关注社会热点和员工关切，及时回应关切，澄清事实，消除误解，营造良好的舆论环境。三是丰富宣传形式。通过制作宣传视频、开展主题宣传活动、举办知识竞赛等方式，增强宣传的吸引力和感染力，提高员工的参与度和认同感。

　　(四) 推动企业文化建设

　　一是深化企业精神的内涵。结合集团的发展实际，不断丰富和完善企业精神的内涵，使其更加符合时代要求和员工需求。二是加强文化建设的系统性。从制度、机制、活动等多个层面入手，形成一套完整的企业文化建设体系，确保各项工作有序推进。三是注重文化传承和创新。既要继承和发扬集团优良传统，又要勇于创新，不断赋予企业文化新的时代内涵，使其始终保持生机和活力。

　　结语

　　202x年上半年，我集团公司在思想工作方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。面对新形势、新任务，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕和市国资委的决策部署，进一步强化思想工作，为集团公司的高质量发展提供坚强的思想保障和精神动力。我们坚信，在全体干部职工的共同努力下，集团公司一定能够开创更加美好的未来，为地方经济社会发展作出更大的贡献。

《集团公司2024年上半年思想政治工作情况汇报》所在栏目：述职报告 > 内容摘要：集团公司202x年上半年思想政治工作情况汇报　　202x年，我集团公司在市委市政府和市国资委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握正确的方向，全力服务中心大局，坚持以思想政治工作引领集团公司市场化转型改革发展。现将有关工作开展情况汇报如下：　。