国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告（3672字）

　　国企202x年上半年抓基层工作述职报告(3672字)

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　202x年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，X带领各级组织和广大员，深入贯彻的精神关于工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量引领保障高质量发展，各项工作取得积极成效。

　　（一）加强思想建设，筑牢员理想信念根基。始终坚持把学贯彻作为首要任务，引导全体员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持把学贯彻作为中心组学的首要内容，全面系统组织员干部学掌握的创新理论。今年以来，组织开展中心组学了x次，专题研讨X次，支部集体学了x次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对的创新理论学全覆盖。二是丰富学形式。立足实际，创新学方式方法，通过“三会一课”、主题日、员活动日等形式，激发员学热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学，把握正确方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。

　　（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，优化组织设置，健全工作机制，增强基层组织的功能和服务功能。一是优化组织设置。根据企业生产经营的实际需要，及时调整和优化基层组织设置，确保组织的覆盖面和影响力。上半年，新成立支部X个，撤销合并支部X个，调整支部X名，进一步增强了组织的战斗力和凝聚力。二是健全工作机制。制定和完善了《支部工作细则》《员教育管理办法》等制度文件，明确了基层组织的工作职责和流程，规范了内组织生活，提高了组织工作的科学化、规范化水平。三是强化服务功能。充分发挥基层组织的服务作用，围绕企业发展战略和生产经营中心任务，积极开展“员先锋岗”、“员示范岗”等活动，引导员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，为企业发展贡献力量。四是加强员队伍建设。注重员的培养和发展，上半年，共发展员X名，培训员X人次，进一步壮大了员队伍，提升了员的整体素质和能力水平。

　　（三）推进风政建设，营造风清气正的良好环境。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续深化风政建设和反腐败斗争，推动全面从严治向纵深发展。一是严格落实风政建设责任制。建立健全风政建设责任制考核评价体系，将风政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。上半年，共签订风政建设责任书X份，开展风政建设专项检查X次，发现并整改问题X个。二是加强洁文化建设。充分利用各类宣传平台，广泛开展洁文化宣传教育活动，弘扬清风正气，树立良好形象。组织开展了“洁文化月”活动，通过举办洁文化讲座、洁文化展览、洁文化征文比赛等形式，增强了员干部的洁自律意识。三是严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违反纪国法的行为，坚决维护纪律的严肃性和权威性。上半年，共立案调查违纪案件X起，处分违纪人员X人，有效震慑了违纪违法行为，净化了企业内部环境。

　　（四）强化建设，提升组织的凝聚力和战斗力。坚持把建设作为的建设的重要内容，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，努力营造求真务实、敢于担当的良好氛围。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级组织的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部深入学的光辉历史，继承和发扬的优良传统，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是加强基层调研。坚持问题导向，深入基层一线开展调研，了解职工群众的所思所想所盼，切实解决职工群众关心的实际问题。上半年，共开展基层调研X次，收集意见建议X条，解决实际问题X个。三是改进工作。大力倡导“马上就办、办就办好”的工作，简化办事程序，提高工作效率，不断提升服务水平。四是加强考核激励。建立健全员评先评优机制，表彰先进典型，树立榜样标杆，激发员的积极性和创造性。上半年，共评选表彰优秀员X名，优秀务工作者X名，先进基层组织X个，营造了比学赶超的良好氛围。

　　（五）加强群团组织建设，凝聚发展合力。坚持以带群建，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，团结带领广大职工群众为企业发展贡献力量。一是加强工会建设。建立健全工会组织，完善工会工作制度，积极开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。上半年，共组织职工文体活动X次，参与职工X人次，增强了职工的归属感和幸福感。二是加强共青团建设。加强对青年员工的教育引导，激发青年员工的工作热情和创造力。上半年，共组织青年员工培训X次，参与青年员工X人次，提高了青年员工的综合素质。三是加强妇女组织建设。充分发挥女职工的作用，关心关爱女职工的成长和发展，营造良好的工作环境。上半年，共组织女职工活动X次，参与女职工X人次，提升了女职工的幸福感和满意度。四是加强统战工作。加强与民主派、无派人士的联系沟通，支持他们参与企业改革发展，共同推动企业健康发展。上半年，共召开统战工作座谈会X次，征集合理化建议X条，促进了企业的和谐稳定。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管202x年上半年我们在抓基层工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分员的思想认识还有待提高，对的创新理论的学还不够深入，理论联系实际的能力还需加强。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部的工作还存在形式主义倾向，缺乏实效性。三是员队伍结构不尽合理，年轻员的比例偏低，后备力量不足。四是风政建设的长效机制还需进一步完善，少数员干部的洁自律意识还需进一步增强。五是群团组织的活力和凝聚力有待进一步提升，服务职工群众的能力还需加强。

　　针对上述问题，我们进行了深入的原因分析。一是思想认识不到位。部分员对工作的重要性认识不足，认为工作是软任务，抓与不抓影响不大，导致工作动力不足。二是工作方法单一。一些基层组织在开展工作中缺乏创新思维，沿用老套路，导致工作效果不佳。三是教育培训力度不够。对员的教育培训投入不足，培训内容和形式较为单一，难以满足员多样化的需求。四是监督机制不健全。对员干部的监督管理存在盲区，监督措施不够有力，导致一些问题未能及时发现和纠正。五是服务意识不强。一些员干部的服务意识淡薄，对职工群众的需求关注不够，导致职工群众的满意度不高。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将进一步强化措施，狠抓落实，不断提高基层工作的质量和水平。一是深化理论学，增强员的思想素质。继续把学贯彻作为首要任务，通过多种形式的学活动，引导员深刻领会其核心要义和实践要求，做到学深悟透、融会贯通。二是强化基层组织建设，提升组织力和战斗力。进一步优化基层组织设置，完善工作机制，加强员队伍建设，确保基层组织在企业发展中的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是加强风政建设，营造风清气正的良好环境。严格落实风政建设责任制，加强洁文化建设，严肃查处违纪违法行为，推动全面从严治向纵深发展。四是改进工作，提升服务职工群众的能力。坚持问题导向，深入基层一线开展调研，解决职工群众的实际问题，改进工作，提高工作效率，提升服务水平。五是加强群团组织建设，凝聚发展合力。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，团结带领广大职工群众为企业发展贡献力量，营造良好的工作氛围。

　　，202x年上半年，X在抓基层工作方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，基层工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推动基层工作迈上新台阶，为企业的高质量发展提供坚强的组织保证。

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