区委常委、宣传部长省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料

　　按照此次专题民主生活会的统一安排，会前围绕第x巡视组反馈意见和有关要求、《（组）落实全面从严治主体责任规定》《关于新形势下内生活的若干准则》等内容进行了认真学，对照巡视反馈的问题和意见建议，结合工作实际，认真检视查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生根源，并制定了细化、具体的整改措施，现将有关情况报告如下：

　　一、存在主要问题

　　（一）贯彻落实重要指示精神和重大决策部署方面

　　在日常工作生活中，自己对于贯彻落实重要指示精神和重大决策部署的态度是认真且坚决的，但在具体工作开展中仍存在一些短板：一是对于的学存在差距。一方面，自己在学上，仍存在不够深入、全面的问题，距离“学懂、弄通、做实”仍存在差距，在运用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在不足。另一方面，作为全区宣传思想工作的主要责任人，在理论学工作的统筹安排、方式优化、效果提升方面，做得还不够好，以至于出现了巡视组反馈的中心组理论学方式单一等问题。二是站位仍需进一步提升。工作生活中，能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在站位方面还不够高远，眼界也不够开阔，或多或少还存在一些本位主义，从高于个人所处位置的高度去看待、去思考、去筹划工作上有欠缺，在“跳出工作看工作、跳出xx看xx”方面做得还不够到位。例如：工作中对分管的宣传思想文化工作关注的多、思考的多，但对于分管以外的工作，在“发现共同点、找准结合点、抓牢着力点、形成合力点”上考虑的少。三是意识形态工作开展还不够到位。特别是在意识形态工作责任制落实和压力传导上，虽然按照上级要求出台了工作制度，制定了工作方案，印发了工作通知，也开展了工作督查，但在一些具体工作开展上仍存在进展缓慢、成效不明显等问题。

　　（二）执行规定及其实施细则精神方面

　　在执行规定及其实施细则精神方面，虽然能够严格遵守各项纪律要求，但仍然存在一些需要改进的地方：一是对规定及其实施细则精神的理解还不够深刻，有时仅停留在表面，未能真正做到内化于心、外化于行。二是对规定及其实施细则精神的宣传力度不够，部分员干部对相关规定了解不够全面，导致在实际工作中偶尔出现违反规定的情况。三是对违反规定精神的行为查处力度不够，存在问责不到位的现象，未能形成强有力的震慑作用。四是建设还需进一步加强，个别干部工作不实，存在形式主义、官僚主义倾向，影响了工作效率和服务质量。

　　（三）履行全面从严治责任方面

　　在履行全面从严治责任方面，虽然能够按照上级的要求，严格落实风政建设责任制，但仍存在一些薄弱环节：一是对全面从严治的认识还不够深刻，有时将主要精力放在业务工作上，对风政建设重视程度不够，导致在一些具体工作中存在监督不到位、管理不严格的问题。二是对员干部的教育管理还不够严格，个别干部的思想素质不高，存在纪律意识淡薄、工作不实等问题，影响了队伍的整体形象。三是对重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督盲区，导致一些违规违纪行为未能及时发现和纠正。四是对巡视整改工作的重视程度不够，整改措施落实不到位，存在整改不彻底、效果不明显的问题。

　　（四）落实巡视反馈意见整改方面

　　在落实巡视反馈意见整改方面，虽然能够按照的统一部署，认真制定整改方案，积极推进整改工作，但仍存在一些问题：一是对巡视反馈意见的认识还不够深刻，有时仅满足于完成整改任务，未能从深层次查找问题产生的原因，导致一些问题反复出现。二是对整改工作的推进力度不够，部分整改措施落实不到位，存在整改进度慢、效果不明显的问题。三是对整改工作的监督检查不够严格，存在整改走过场、敷衍了事的现象，未能真正达到整改的目的。四是对整改成果的巩固提升不够，缺乏长效机制，导致一些问题整改后又反弹，影响了整改工作的整体效果。

　　二、问题产生根源剖析

　　针对上述存在的问题，本人进行了深刻的自我剖析，认为问题产生的根源主要有以下几个方面：

　　（一）理论学不够深入

　　理论学是提高员干部思想素质的重要途径，但本人在理论学上还存在一定的差距。一是学态度不够端正，有时将学视为一种负担，缺乏主动性和自觉性，导致学效果不佳。二是学方法不够科学，惯于传统的学方式，缺乏创新意识，导致学内容难以入脑入心。三是学内容不够全面，有时只注重学与工作直接相关的知识，忽视了对的最新理论成果的学，导致理论水平不高，难以适应新形势新任务的要求。

　　（二）站位不够高远

　　站位是衡量员干部觉悟的重要标准，但本人在站位上还存在一定的差距。一是敏感性不够强，对一些涉及原则和方向的问题认识不够深刻，缺乏敏锐的洞察力。二是责任感不够强，有时将个人利益置于集体利益之上，缺乏大局意识和全局观念，导致在处理一些复杂问题时缺乏正确的立场。三是执行力不够强，对和上级的决策部署贯彻执行不力，存在打折扣、搞变通的现象，影响了工作的顺利推进。

　　（三）工作不够扎实

　　工作是员干部形象的重要体现，但本人在工作上还存在一定的差距。一是工作态度不够严谨，有时对待工作态度不够认真负责，存在应付了事的现象，影响了工作的质量和效率。二是工作方法不够灵活，惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和开拓精神，导致一些工作进展缓慢，成效不明显。三是工作纪律不够严格，有时在执行规章制度时存在松懈现象，影响了单位的正常工作秩序。

　　（四）履职尽责不够到位

　　履职尽责是员干部的基本职责，但本人在履职尽责上还存在一定的差距。一是责任意识不够强，有时对分管的工作重视程度不够，存在推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利开展。二是担当精神不够足，面对困难和挑战时，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，存在畏难情绪，影响了工作的积极性和创造性。三是服务能力不够强，有时在服务群众、服务基层时，态度不够热情，方法不够得当，影响了群众的满意度和信任度。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题和产生根源，本人将严格按照巡视组的反馈意见和有关要求，认真制定整改措施，切实抓好整改落实，不断提升自身综合素质和履职能力，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　一是深入学，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高理论水平和思想认识水平。二是加强对的路线方针政策和国家法律法规的学，增强法治意识和规矩意识，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。三是积极参加各类培训和学活动，拓宽视野，增长见识，提高解决实际问题的能力和水平。

　　（二）提高站位，增强自觉

　　一是坚决维护权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。二是强化担当，勇于担当作为，敢于直面矛盾，善于解决问题，确保和上级的各项决策部署落到实处。三是坚持底线思维，增强风险意识，坚决防范化解各种风险挑战，为全区经济社会发展营造良好的环境。

　　（三）改进工作，提升工作效能

　　一是树立正确的工作态度，始终保持昂扬向上的精神状态，以饱满的热情和务实的投入到工作中去。二是创新工作方法，积极探索符合新时代要求的工作模式，提高工作的针对性和实效性。三是严格执行各项规章制度，严守工作纪律，树立良好的职业形象，赢得群众的信任和支持。

　　（四）严格履职尽责，提高服务能力

　　一是增强责任意识，对分管的工作要亲自过问、亲自部署、亲自督促，确保各项工作有序推进。二是强化担当精神，面对困难和挑战时，要迎难而上，敢于担当，善于作为，确保各项工作取得实效。三是提升服务能力，坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　，通过此次专题民主生活会，本人深刻认识到自身存在的问题和不足，将以此为契机，进一步加强性修养，强化责任担当，改进工作，提升工作能力，以实际行动践行人的初心和使命，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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