某市关于加强机关党的组织建设的若干意见

　　为解决机关在体制机制、队伍建设、经费保障、作用发挥等方面存在的问题，更好地发挥市县机关组织在本地改革发展稳定大局中的服务保证作用，现就加强市县机关的组织建设提出如下意见：

　　一、理顺组织隶属关系，加强基层组织建设

　　机关工委统一领导直属机关的工作。设立的市县部门（单位），其机关及所属单位的基层组织隶属同级机关工委管理；市县机关设立的系统，在同级机关工委领导下开展工作；按照“带工建、带团建、带妇建”原则，理顺机关工、青、妇组织隶属关系；机关工委要认真落实《条例》赋予的职责，指导所属机关基层组织加强对机关工会、共青团、妇委会等群众组织的领导和抓好精神文明建设。

　　2. 合理设置机关基层组织的办事机构。机关基层组织办事机构的设置应有利于加强的工作，既可以单独设置，也可与本部门（单位）组织人事部门合署。

　　3. 扎实推进服务型组织建设。持续推动机关基层组织强化服务功能、改进服务、提高服务能力、完善服务保障，在服务改革、服务发展、服务民生、服务基层上走前头、作表率；加强行政服务中心的建设，推动行政服务中心成为创建服务型机关组织建设的有效载体；深化员领导干部“四下基层”活动，建立机关员干部直接联系和服务群众长效机制；机关基层组织开展创建服务型组织建设的情况，列入机关创先评优考核指标体系。

　　二、加强务工作队伍建设，增强活力

　　选好配强机关基层组织负责人。机关的基层委员会、总支部委员会应由本部门（单位）分管或协管干部人事工作的员负责人兼任，支部委员会应由本部门（单位）员主要负责人兼任，实行“一岗双责”；专职副按部门（单位）内设机构正职的规格和条件选配。

　　2. 加强务干部的交流培训。建立健全务干部轮岗交流机制，注重从优秀年轻干部中选拔培养务干部，形成梯次配备、结构合理的务干部队伍。定期组织务干部参加业务培训，提高他们的素质和业务能力，确保务工作队伍始终保持生机与活力。同时，鼓励和支持务干部参加学历教育和继续教育，不断提升他们的理论水平和实践能力，为做好新时代机关工作提供坚强的人才保障。

　　3. 建立健全激励约束机制。对工作表现突出、成绩显著的务干部，要及时给予表彰奖励，树立先进典型，激发广大务干部的工作热情和创新精神。对于工作不力、责任心不强的务干部，要进行批评教育，必要时进行调整，确保务干部队伍的整体素质不断提高。通过建立健全科学合理的激励约束机制，进一步调动和保护务干部的积极性、主动性和创造性，为机关工作注入新的动力。

　　三、强化经费保障，夯实工作基础

　　落实经费保障制度。各级财政部门要将机关工作经费纳入年度预算，确保活动正常开展所需的资金支持。同时，鼓励和支持机关组织通过多种渠道筹集经费，如接受社会捐赠、争取上级补助等，拓宽经费来源渠道，增强工作的物质基础。

　　2. 严格经费使用管理。建立健全经费管理制度，明确经费使用范围和标准，确保每一分钱都花在刀刃上。加强对经费使用的监督检查，杜绝任何形式的浪费和挪用，确保经费真正用于提升机关组织的凝聚力、战斗力和服务能力。

　　3. 推动信息化建设。充分利用现代信息技术手段，加快机关信息化平台建设，实现信息资源共享、工作流程优化、务管理效率提升。通过信息化建设，为机关组织和广大员提供更加便捷、高效的服务，推动机关工作向智能化、精准化方向发展。

　　四、发挥组织作用，服务改革发展大局

　　深入学贯彻。各级机关组织要把深入学贯彻作为首要任务，通过举办专题培训班、集中学会、个人自学等多种形式，引导广大员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要结合实际工作，认真贯彻落实的各项决策部署，确保的路线方针政策在本部门（单位）得到有效执行。

　　2. 积极参与中心工作。机关组织要围绕当地经济社会发展的中心任务，组织动员广大员干部积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践，为推动高质量发展贡献智慧和力量。特别是在重大项目建设、重要改革举措实施、重大民生工程推进等关键环节，机关组织要充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大员干部攻坚克难、勇往直前。

　　3. 切实维护社会稳定。机关组织要密切关注社情民意，及时了解和反映群众的合理诉求，协助有关部门妥善处理各种矛盾纠纷，努力营造和谐稳定的社会环境。同时，要高度重视意识形态领域的工作，坚决抵制各种错误思潮的影响，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为促进社会和谐稳定提供有力的思想保证。

　　4. 加强风政建设。机关组织要严格落实全面从严治的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，建立健全预防和惩治腐败的长效机制。要加强对员干部的教育监督管理，严肃查处违纪违法行为，保持的肌体健康。同时，要大力弘扬勤政为民、清正洁的良好风尚，树立机关员干部的良好形象，为推进风政建设和反腐败斗争不断取得新成效作出积极贡献。

　　五、加强组织领导，确保各项措施落实到位

　　强化责任落实。各级（组）要切实履行主体责任，把加强机关的组织建设摆在重要位置，定期研究部署，及时解决工作中遇到的困难和问题。主要领导同志要亲自抓、负总责，分管领导同志要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　2. 完善工作机制。建立健全机关工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决机关工作中的重大问题。加强机关工委与各部门（单位）之间的沟通协调，形成齐抓共管的工作合力。同时，要建立健全机关工作考核评价机制，将机关工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，推动机关工作不断迈上新台阶。

　　3. 加大宣传力度。充分利用各种媒体资源，广泛宣传机关工作的好经验、好做法，营造浓厚的舆论氛围。通过举办工作成果展、先进事迹报告会等形式，展示机关工作的新成就、新风貌，激发广大员干部的荣誉感和责任感，为推进机关工作创新发展提供强大的精神动力。

　　，加强市县机关的组织建设，是贯彻落实的具体体现，是推动机关工作高质量发展的必然要求。各级机关组织要以高度的责任感和历史使命感，切实把这项工作抓紧抓好，努力开创机关工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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