机关党委书记2024年上半年抓基层党建工作述职报告（法院）

　　机关202x年上半年抓基层工作述职报告（法院）

　　本人切实履行机关抓工作第一责任人的职责，现将本人202x年上半年抓机关工作情况述职如下：

　　一、履职工作情况

　　(一)加强理论学。坚持以为指导，把学贯彻的精神作为第一任务，深入学贯彻法治思想，进一步在学懂弄通做实上下功夫，及时跟进学最新重要讲话精神，将学成果转化成抓工作的有力推手。结合法院系统开展的纪学教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持自我革命，敢于斗争，切实把讲和讲法律统一起来，确保的领导贯彻到人民法院工作全过程各方面。通过集中学研讨与个人自主学相结合的方式，不断提高自身判断力、领悟力、执行力，把“两个确立”的共识转化为“两个维护”的实际行动。

　　(二)从严加强员管理。202x年，全院共有员xx人。本人严格贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》《中国和国家机关基层组织工作条例》等，带头学、带头思考、带头贯彻，作出示范、当好表率，营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。严格员发展标准，把好员入口关，将素质作为首要条件，确保新发展员质量。加强对员的日常教育管理，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部员大会、支委会、小组会，认真组织上好课。开展员积分制管理，细化量化考核指标，强化结果运用，激发员队伍活力。注重员队伍建设，加大对年轻员的培养力度，选派优秀员参加上级组织举办的培训班，提升员综合素质。同时，加强对员的思想教育，引导员坚定理想信念，严守的纪律，发挥先锋模范作用。

　　(三)推进与业务深度融合。坚持围绕中心、服务大局，将工作与审判执行工作紧密结合，推动工作与业务工作同频共振。一是以促审判。深化“+审判”模式，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，组建员先锋队，开展“员示范庭”活动，鼓励员法官在重大案件审理中勇挑重担，提高审判质效。二是以促执行。推行“+执行”机制，成立执行攻坚临时支部，员执行干警带头攻坚克难，破解执行难题，提升执行到位率。三是以促改革。将工作融入司法体制改革，推动工作与司法责任制、人员分类管理等改革措施同步实施，确保改革方向正确、成效显著。四是以促服务。开展“+服务”活动，组织员干警深入社区、企业、学校开展法治宣传、法律咨询等活动，提升人民群众对法院工作的满意度和信任度。

　　(四)加强风政建设。坚决落实全面从严治要求，推动风政建设向纵深发展。一是强化责任落实。制定风政建设责任清单，明确领导班子成员、部门负责人、员干警的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深化警示教育。组织观看政教育片，参观政教育基地，邀请专家作政专题讲座，不断增强员干警洁自律意识。三是严格执纪问责。严肃查处违纪违法行为，对违反规定精神、损害群众利益的行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息。四是健全监督机制。完善内部监督体系，加强审务督察、巡视巡查，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大祸。五是营造清风正气。大力弘扬社会主义核心价值观，倡导洁文化，树立良好形象，营造风清气正的生态。

　　(五)强化组织保障。一是优化组织设置。根据工作需要，调整优化支部设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是加强阵地建设。改善员活动室、图书阅览室等基础设施，丰富文化墙内容，打造特色鲜明的品牌。三是强化经费保障。合理安排工作经费，确保工作顺利开展。四是加强队伍建设。选拔素质高、业务能力强的同志担任务工作者，加强培训指导，提升务工作水平。五是健全工作机制。建立工作例会制度，定期研究部署工作，解决实际问题，推动工作规范化、制度化。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管上半年工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是理论学深度不够。部分员干警对的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象，未能完全将学成果转化为实践动力。二是员管理有待加强。个别员的纪律意识不强，存在迟到早退、工作态度不端正等问题，影响了员队伍的整体形象。三是工作创新不足。工作方式方法较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以充分调动员的积极性和创造性。四是风政建设还需加力。虽然风政建设取得了阶段性成果，但个别领域仍存在风险隐患，需要进一步加大监督力度，堵塞漏洞。

　　上述问题产生的主要原因有：一是思想认识不到位。部分员干警对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向，导致工作与业务工作脱节。二是责任落实不力。部分领导干部对工作重视程度不够，责任落实不到位，影响了工作的整体效果。三是工作方法不够灵活。工作方式方法较为传统，缺乏创新思维，难以适应新形势新任务的要求。四是监督管理不够严格。风政建设监督机制不够健全，对违纪违法行为的查处力度不够，未能形成有效的震慑作用。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，本人将在下半年工作中采取以下措施，努力推动工作再上新台阶。

　　(一)深化理论学。继续把学贯彻作为首要任务，组织员干警深入学的精神，特别是法治思想，不断提升站位。创新学方式，利用“三会一课”、主题日等平台，开展形式多样的学活动，增强学的针对性和实效性。建立学考核机制，将学情况纳入员年度考核，确保学常态化、制度化。

　　(二)加强员队伍建设。严格执行员发展程序，把好员入口关，确保新发展员质量。加强对员的日常教育管理，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活会，严肃内生活。实施员积分制管理，细化量化考核指标，强化结果运用，激励员创先争优。加大对年轻员的培养力度，选派优秀员参加上级组织举办的培训班，提升员综合素质。加强对员的思想教育，引导员坚定理想信念，严守的纪律，发挥先锋模范作用。

　　(三)推进与业务深度融合。坚持围绕中心、服务大局，将工作与审判执行工作紧密结合，推动工作与业务工作同频共振。一是深化“+审判”模式，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，组建员先锋队，开展“员示范庭”活动，鼓励员法官在重大案件审理中勇挑重担，提高审判质效。二是推行“+执行”机制，成立执行攻坚临时支部，员执行干警带头攻坚克难，破解执行难题，提升执行到位率。三是将工作融入司法体制改革，推动工作与司法责任制、人员分类管理等改革措施同步实施，确保改革方向正确、成效显著。四是开展“+服务”活动，组织员干警深入社区、企业、学校开展法治宣传、法律咨询等活动，提升人民群众对法院工作的满意度和信任度。

　　(四)加强风政建设。坚决落实全面从严治要求，推动风政建设向纵深发展。一是强化责任落实，制定风政建设责任清单，明确领导班子成员、部门负责人、员干警的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深化警示教育，组织观看政教育片，参观政教育基地，邀请专家作政专题讲座，不断增强员干警洁自律意识。三是严格执纪问责，严肃查处违纪违法行为，对违反规定精神、损害群众利益的行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息。四是健全监督机制，完善内部监督体系，加强审务督察、巡视巡查，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大祸。五是营造清风正气，大力弘扬社会主义核心价值观，倡导洁文化，树立良好形象，营造风清气正的生态。

　　(五)强化组织保障。一是优化组织设置，根据工作需要，调整优化支部设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是加强阵地建设，改善员活动室、图书阅览室等基础设施，丰富文化墙内容，打造特色鲜明的品牌。三是强化经费保障，合理安排工作经费，确保工作顺利开展。四是加强队伍建设，选拔素质高、业务能力强的同志担任务工作者，加强培训指导，提升务工作水平。五是健全工作机制，建立工作例会制度，定期研究部署工作，解决实际问题，推动工作规范化、制度化。

　　，在下半年工作中，本人将继续履行好机关抓工作第一责任人的职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动工作再上新台阶，为法院各项事业的发展提供坚强的保证。

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