2024年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结（3064字）

　　202x年上半年落实全面从严治主体责任报告和风政建设工作总结(3064字)

　　今年以来，局坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中全会精神，深入落实关于的建设重要思想，认真贯彻落实、市有关开展风政建设部署和要求，坚持以纪学教育为抓手，坚持全面从严治，狠抓风政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为全市营造风清气正的生态和干事创业的强劲动能，以高质量引领高质量发展行稳致远。现将工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)提升站位，加强建设

　　局始终做到把的建设摆在首位，认真把握新时代全面从严治的新任务新要求，持续增强推进全面从严治的自觉、思想自觉和行动自觉。一是对标落实新时期全面从严治新任务新要求，起草《关于推进202x年全面从严治暨风政建设和反腐败工作的实施意见》、《202x年工作要点》，筹备全面从严治暨风政建设工作会议，签订202x年度风政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效。二是建立健全责任分工，按照责任落实体系，细化了每名班子成员责任分工，从严强化思想建设、组织建设、建设、纪律建设，持续增强全面从严治的规范性、自觉性、系统性，真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　(二)强化理论武装，深化思想教育

　　局高度重视理论学，将学作为提升员干部素质的重要手段。一是扎实开展主题教育活动，组织全体员深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，通过集中学、专题研讨、个人自学等形式，确保学入脑入心。二是创新学方式，利用“三会一课”、主题日等载体，开展形式多样的学教育活动，增强学的吸引力和实效性。三是加强网络学平台建设，充分利用“学强国”等线上资源，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效率。四是注重学用结合，将理论学与实际工作相结合，引导员干部在实践中检验学成果，解决实际问题，提升工作能力。

　　(三)严格选人用人，强化干部管理

　　局严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》和有关要求，坚持管干部原则，树立正确选人用人导向。一是严格执行干部选拔任用程序，严把关、品行关、能力关、关、洁关，确保选出来的干部上靠得住、工作上有本事、上过得硬。二是加强干部日常管理监督，严格落实谈心谈话制度，及时掌握干部的思想动态和工作表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是完善干部考核评价机制，结合年度考核、专项考核等方式，全面客观公正地评价干部，为干部选拔任用提供科学依据。四是加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部成长搭建平台，激发其干事创业的热情和活力。

　　(四)严肃内生活，净化生态

　　局始终坚持严的主基调，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，努力营造风清气正的生态。一是严格执行民主集中制，凡属重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，防止个人或少数人专断。二是认真开好民主生活会和组织生活会，局班子带头开展批评与自我批评，敢于直面问题、勇于改正错误，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。三是严格落实“三重一大”决策制度，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的事项，严格按照程序进行决策，确保决策的科学性和民主性。四是加强对基层组织的指导和监督，定期开展基层组织述职评议，督促基层组织落实全面从严治责任，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　(五)深化建设，优化营商环境

　　局紧密结合实际，聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，持续深化建设，优化营商环境。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众关心的热点难点问题，制定具体措施，明确责任分工，确保各项任务落实到位。二是持续推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，切实为企业和群众提供优质高效的服务。三是加强监督检查，对不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃查处，绝不姑息，坚决维护人民群众的合法权益。四是加强政企沟通，建立常态化联系机制，定期走访企业，听取意见和建议，帮助企业解决实际困难，促进企业健康发展。

　　(六)加强洁自律，筑牢拒腐防变防线

　　局始终坚持标本兼治、综合治理，不断加强洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。一是加强洁文化建设，通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。二是严格执行洁自律各项规定，认真落实规定及其实施细则精神，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等违规违纪行为。三是强化权力运行监督，建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用。四是加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败的高压态势，形成强有力的震慑作用。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在落实全面从严治主体责任和推进风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对全面从严治的认识还不够深刻，存在思想上的松懈和行动上的迟缓。二是风政建设的责任落实还不够到位，个别部门和单位还存在责任虚化、弱化的问题。三是建设还有待进一步加强，一些形式主义、官僚主义问题依然存在。四是洁自律教育还需要进一步深化，部分员干部的洁意识还需进一步增强。

　　上述问题的存在，既有主观因素也有客观因素。从主观上看，部分员干部对全面从严治的重要性认识不足，缺乏主动担当的精神；从客观上看，随着经济社会的发展，新的矛盾和问题不断涌现，对全面从严治和风政建设提出了更高的要求，而我们的工作方法和手段还有待进一步创新和完善。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，局将进一步提高站位，强化责任担当，采取有效措施，推动全面从严治向纵深发展。

　　(一)进一步提高思想认识

　　局将继续深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展形式多样的学教育活动，引导员干部深刻认识到全面从严治的极端重要性，自觉把思想和行动统一到决策部署上来，确保全面从严治各项任务落到实处。

　　(二)进一步压实主体责任

　　局将严格落实全面从严治主体责任，坚持以上率下，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是进一步完善责任落实体系，明确各级组织和员干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。二是加大督查考核力度，定期开展全面从严治工作专项检查，对落实不力的部门和单位进行通报批评，对失职失责的员干部进行严肃问责。三是强化典型示范引领，选树一批全面从严治的先进典型，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　(三)进一步深化建设

　　局将继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深化建设。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题，切实增强人民群众的获得感和满意度。二是扎实推进“放管服”改革，进一步优化营商环境，为企业和群众提供更加优质高效的服务。三是加强监督检查，对不作为、慢作为、乱作为等问题，发现一起、查处一起，绝不手软。四是健全长效机制，建立完善建设的制度体系，确保建设常态化、长效化。

　　(四)进一步强化洁自律

　　局将坚持标本兼治、综合治理，不断加强洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。一是加强洁文化建设，通过举办政讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。二是严格执行洁自律各项规定，认真落实规定及其实施细则精神，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等违规违纪行为。三是强化权力运行监督，建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用。四是加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败的高压态势，形成强有力的震慑作用。

　　(五)进一步创新工作方法

　　局将紧密结合实际，积极探索创新全面从严治和风政建设的新思路、新举措。一是充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+”、“互联网+纪检”等工作模式，提高工作效率和服务质量。二是加强与其他部门的协作配合，形成齐抓共管的工作合力，共同推进全面从严治和风政建设。三是注重总结经验，及时推广好的做法和成功经验，不断提高全面从严治和风政建设的科学化、规范化水平。

　　，局将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的，推动全面从严治向纵深发展，为实现高质量发展提供坚强的保障。

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