国企开展党纪学习教育经验做法

　　国企开展纪学教育经验做法

　　纪学教育开展以来，×集团各级组织坚决贯彻决策部署，以学贯彻《中国纪律处分条例》为基础，以加强纪律建设为主线，以贯彻整风精神为要旨，以深化“五整三查”为链路，将纪学教育同完成以经营运营为中心的年度任务结合起来，同贯彻落实对公司系列重要指示批示精神、深化巡视审计整改结合起来，周密组织实施，推动纪学教育步步走深走实。

　　一、聚焦整肃纪律展开

　　各级把开展纪学教育作为重大任务，按照集团组部署的抓实学、解读和培训，抓实“五整三查”深化落地，抓实警示教育，抓实与巡视整改、审计整改、主题教育整改整治和内部巡视整改联动推进，抓实三级以上单位领导班子民主生活会和基层组织生活会的要求，齐力推进纪律建设整肃松弛。搭起纪律建设“大布阵”。集团组第一时间召开组会，传达要求，进行动员部署，制定《实施方案》，成立工作专班、划分工作阶段、明确任务要求，为全体员购发《〈中国纪律处分条例〉简明读本》，编发《应知应会内容》，普遍利用组理论学中心组学、“三会一课”、主题日等，持续兴起全方位、多角度、深层次学悟《条例》声势。嵌入纪律逾矩“避雷针”。举办穿透全集团覆盖全体员的纪学教育读书班。集团组领导围绕学领会关于严明的纪律和规矩的重要论述、系列重要指示批示精神，推动严守纪律成为内在自觉讲专题课，邀请外部专家围绕解读《条例》，举办“警钟长鸣引为镜鉴”典型案例专题展，组织全系统观看违纪违法案件警示片，通过多种方式强化纪律意识，筑牢思想防线。

　　二、深化“五整三查”实践

　　“五整三查”活动是纪学教育的重要抓手，旨在通过整治思想、整治、整治纪律、整治腐败、整治风险，查摆问题、查找原因、查改结合，全面提升组织和员队伍的战斗力。在这一过程中，×集团紧密结合自身实际，创新方法，务求实效。一是强化组织领导，确保活动有序开展。集团成立了由主要负责同志任组长的领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保活动有人抓、有人管。二是注重学教育，打牢思想基础。通过集中学、个人自学、专题讨论等方式，深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，引导广大员干部深刻认识纪的重要性，增强遵规守纪的自觉性。三是坚持问题导向，精准查摆问题。集团组带头，各级组织和广大员对照《条例》和“五整三查”的具体要求，认真查摆自身存在的问题，列出清单，建立台账，明确整改措施和时限。四是注重整改落实，确保取得实效。对于查摆出的问题，集团采取分类施策、逐项整改的方式，对能够立即解决的问题立行立改，对需要长期努力的问题制定详细计划，分阶段推进，确保整改到位。五是强化监督检查，巩固活动成果。集团纪检部门加强对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保活动不走过场、不流于形式。

　　三、强化警示教育，营造浓厚氛围

　　警示教育是纪学教育的重要组成部分，对于提高员干部的纪律意识具有不可替代的作用。×集团高度重视警示教育工作，通过多种形式、多种渠道，广泛开展警示教育活动，营造了浓厚的学氛围。一是开展案例剖析，增强警示效果。集团组织各级组织和员干部认真学近年来查处的典型违纪违法案件，深入剖析案发原因，查找制度漏洞，提出防范措施，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。二是组织参观警示教育基地，直观感受纪律的严肃性。集团定期组织员干部参观政教育基地，通过观看实物、听取讲解、互动体验等形式，让员干部直观感受到违纪违法行为带来的严重后果，进一步增强遵纪守法的自觉性和坚定性。三是举办警示教育大会，强化震慑作用。集团每年至少举办一次警示教育大会，邀请纪检监察机关领导作专题报告，通报典型案例，剖析问题根源，提出工作要求，对全体员干部进行深刻的思想洗礼。四是利用新媒体平台，扩大教育覆盖面。集团充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，发布警示教育信息，推送洁文化知识，开展在线学测试，使警示教育更加便捷高效，覆盖面更广。

　　四、与巡视整改、审计整改等工作有机结合

　　纪学教育不仅是提升员干部纪律意识的过程，也是推动企业高质量发展的过程。×集团将纪学教育与巡视整改、审计整改等工作有机结合，确保各项整改任务落到实处，取得实效。一是建立健全工作机制，形成整改合力。集团成立了巡视整改工作领导小组，由主要负责同志担任组长，统筹协调整改工作。各相关部门密切配合，形成上下联动、横向协同的工作机制，确保整改工作有序推进。二是细化整改措施，确保整改到位。针对巡视反馈的问题和审计发现的问题，集团逐一制定整改措施，明确整改目标、责任部门和完成时限，实行挂图作战，确保每一项整改任务都有人负责、有人落实。三是强化督导检查，确保整改质量。集团纪检部门加强对整改工作的督导检查，定期听取整改进展情况汇报，及时发现和解决整改过程中遇到的问题，确保整改质量。四是注重长效机制建设，巩固整改成果。集团以整改为契机，完善相关制度规定，堵塞管理漏洞，防止问题反弹，切实做到标本兼治、综合治理。通过这些举措，集团不仅解决了当前存在的问题，也为长远发展奠定了坚实的基础。

　　五、总结经验，推动纪学教育常态化长效化

　　纪学教育是一项长期的任务，只有起点，没有终点。×集团在开展纪学教育的过程中，不断总结经验，探索规律，逐步形成了具有自身特色的工作机制，为推动纪学教育常态化长效化提供了有力保障。一是建立健全学制度，确保学经常化。集团制定了《纪学教育工作制度》，明确了学的内容、形式、时间等要求，确保学活动有章可循、有据可依。二是加强考核评价，确保学效果。集团将纪学教育纳入工作考核体系，通过定期检查、随机抽查、年终考核等方式，对各级组织和员干部的学情况进行全面评估，确保学不走过场、不流于形式。三是注重成果转化，确保学成效。集团鼓励各级组织和员干部将学成果转化为推动工作的实际行动，通过解决实际问题、改进工作、提升服务质量等方式，让人民群众感受到纪学教育带来的新变化、新气象。四是营造浓厚氛围，确保学深入持久。集团充分利用各种媒体资源，广泛宣传纪学教育的重要意义和先进典型，营造了良好的学氛围，激发了广大员干部的学热情，形成了人人学纪、人人守纪的良好局面。

　　，纪学教育是加强的建设的重要内容，是推动企业高质量发展的有力保障。×集团将继续深入学贯彻，坚决落实关于全面从严治的各项部署要求，不断创新纪学教育的方式方法，不断提升纪学教育的质量和效果，为实现企业高质量发展提供坚强的保证。

《国企开展党纪学习教育经验做法》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：国企开展党纪学习教育经验做法　　党纪学习教育开展以来，×集团各级党组织坚决贯彻党中央决策部署，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为基础，以加强纪律建设为主线，以贯彻整风精神为要旨，以深化“五整三查”为链路，将党纪学习教育同完成以经营运营为中心的年度任务结合起来，同贯彻落实习近平总书记对公司系列重要。