某局关于党员信教问题专项排查的方案
为进一步推动全面从严治向纵深发展,严明“员信不信教”的纪律和规矩,按照第五巡视组巡视“回头看”反馈问题整改工作要求,根据《中国章》和《中国纪律处分条例》等有关规定,现就员信教问题进行全面梳理排查,现制定方案如下:
一、排查对象
对我局机关支部全体23名员进行排查。
二、完成时间
201x年7月18日前
三、排查内容
是否有员信仰宗教,信仰何种宗教,信仰员姓名、出生年月、入时间、内职务等基本情况。
四、排查措施
加强教育引导。解决员信教问题,要把加强教育引导放在首位。把排查工作同加强员性教育工作结合起来。通过各种方式的学教育,召开相关会议进行学讨论、上课、看专题片等各种方式帮助广大员划清员不得信教的界限,牢固树立“员姓不信教”的基本要求。教育活动应紧密结合实际,注重实效,确保每位员都能深刻理解的宗教政策,明确员与宗教的关系,增强员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保员队伍的纯洁性和先进性。
2. 认真清理排查。局组切实负起责任,以支部为单位通过自查和他查的方式,逐个了解、逐个排查、确保工作全覆盖。在排查过程中注重把排查工作同深入细致的思想工作结合起来,确保排查工作取得应有的实效。具体来说,各支部要组织员开展自我检查,填写《员信教情况自查表》,并由支部进行初步审核。同时,各支部之间也要相互检查,确保无遗漏。对于发现的问题,要及时上报局组,并提出具体的整改措施。
3. 坚持公开承诺。把员不参教不信教公开承诺作为员承诺重要内容,根据的群众路线教育实践活动,全面签订员不参教不信教承诺书,将承诺书在宣传栏上进行公示,接受群众监督。通过公开承诺,进一步强化员的责任感和使命感,增强员的自律意识,让广大员在日常生活中自觉践行承诺,树立良好的员形象。同时,局组将定期对承诺履行情况进行检查,对违反承诺的员进行严肃处理,确保承诺的有效性和严肃性。
4. 严把入关口。各级组织把标准放在发展员工作首位,将马克思主义宗教观等作为入积极分子、发展对象培训教育的必修课。完善落实发展员预审,做到入申请先看信仰,对存在参教信教行为的入积极分子或发展对象通过谈话教育不改正的,实行一票否决。在发展员的过程中,要严格遵循程序,确保每一名新员都符合的要求。同时,要加强对入积极分子和发展对象的培养教育,通过组织学、考察实践等方式,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,确保新员的质量。
5. 严格责任追究。对于排查中发现的员信教问题,要严格按照《中国纪律处分条例》等有关规定进行处理。对存在轻微问题的员,要进行批评教育,限期改正;对情节较重的,要给予相应的纪处分;对情节严重的,要坚决清除出。同时,要严格落实“一岗双责”,对因管理不善导致员信教问题突出的组织和负责人,要严肃追责问责,确保责任落实到位。
6. 强化日常管理。局组要建立健全员日常管理制度,加强对员的监督管理。一是要定期开展员教育培训,特别是加强的宗教政策和马克思主义宗教观的教育,提高员的思想认识和觉悟。二是要建立员信教问题预警机制,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,防止问题扩大化。三是要加强对员八小时外的监督管理,通过建立员联系群众制度、开展志愿服务活动等方式,引导员在社会生活中发挥先锋模范作用,树立良好的员形象。
7. 营造良好氛围。局组要积极营造良好的生态,通过多种形式的宣传教育活动,弘扬正气,凝聚正能量。一是要充分利用局内宣传栏、局网站、微信公众号等平台,广泛宣传的宗教政策和马克思主义宗教观,增强员的思想认同和行动自觉。二是要开展丰富多彩的主题教育活动,如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育等,引导员坚定理想信念,增强性修养。三是要加强典型宣传,树立先进典型,发挥榜样的示范引领作用,激励广大员争做合格员。
8. 完善长效机制。局组要在此次排查工作的基础上,总结经验,查找不足,不断完善员信教问题排查和管理工作机制。一是要建立健全员信教问题排查常态化机制,定期开展排查工作,及时发现和解决问题。二是要完善员信教问题报告制度,要求各支部定期向上级组织报告员信教情况,确保信息畅通。三是要建立员信教问题处置机制,明确处置程序和标准,确保处置工作依法依规、公正公平。四是要加强与宗教事务部门的沟通协调,形成工作合力,共同做好员信教问题的预防和处置工作。
通过上述措施的实施,我们相信能够有效解决员信教问题,进一步纯洁员队伍,提升员队伍的整体素质,为推动我局各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。局组将坚定不移地贯彻落实关于全面从严治的各项部署,以实际行动践行“两个维护”,确保的事业始终沿着正确的方向前进。
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