机关党委党组织书记抓基层党建述职评议工作经验做法

　　近年来，机关严格按照区工委要求，扎实开展管委会机关基层组织抓基层述职评议考核工作，极大地推动了全面从严治责任落实，有力提升了机关基层工作水平，为xx区争创国家级高新开发区提供了坚强有力的组织保障。

　　 一、主要做法及成效

　　 （一）科学谋划部署，确保工作取得实效

　　坚持把科学谋划、强化指导作为提高基层述职评议考核工作质量的前提和保障，精心组织推进，扩大述职范围，实行全程指导，确保机关基层述职评议考核工作取得了明显成效。一是提高思想认识，强化工作安排。每年召开抓基层述职评议会议之前，坚持召开会专题研究，统一思想认识，规范操作程序，制定述职评议方案。通过多次讨论和意见征集，确保方案的科学性和可行性，为述职评议工作的顺利开展奠定了坚实基础。二是坚持以上率下，扩大述职对象。坚持以上率下、上下联动、整体推进，述职评议考核实现基层组织全覆盖。通过层层动员和培训，确保每位基层组织都能充分认识到述职评议的重要性，积极参与到工作中来，形成良好的工作氛围。

　　 （二）明确述职要点，严格审核述职报告

　　述职评议前，提出述职要点，明确述职内容，规范述职程序，确保述职报告突出问题导向，突出个人，确保了总结成绩和经验实事求是，分析问题深刻到位，解决办法具体可行，防止述职报告的虚、空、偏。以审核对照检查材料的标准对述职报告进行审核把关，由机关专职副亲自对机关各基层组织抓述职报告材料逐级进行了审核，反复修改，既达到了述职报告认识高、问题清、措施硬、方向明的要求，又传导了责任压力。通过严格的审核流程，确保每一份述职报告都能真实反映基层工作的情况，为后续的评议和改进提供准确依据。

　　 （三）开展上评下议，着力落实责任

　　坚持不护短、不遮掩，当面锣、对面鼓，严肃认真开展上级点评和群众评议，真正达到鼓劲加油、红脸出汗的效果。一是直指问题短板，开展上级点评。机关专职副针对各基层组织现场的述职内容，采取“一述一评”的方式，对述职的组织逐一点不足、指方向、明责任，点评“真刀实枪”、充满“辣味”，点到了痛处、触到了短处，有效促进了基层组织的思想认识和责任意识。通过这种面对面的点评方式，不仅增强了基层组织的责任感，也提高了他们的工作能力和水平。二是广泛听取意见，开展群众评议。在述职评议过程中，广泛征求机关员干部和群众的意见，通过问卷调查、座谈会等多种形式，全面了解基层工作的真实情况。群众评议的结果作为述职评议的重要参考，进一步增强了评议的公正性和透明度，确保了述职评议工作的客观性和有效性。

　　 二、存在的问题与不足

　　尽管机关在基层述职评议考核工作中取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。一是部分基层组织对述职评议的认识还不够深刻，存在应付了事的现象，影响了述职评议的效果。二是述职报告的质量参差不齐，个别单位的述职报告内容空洞、缺乏深度，未能真实反映基层工作的情况。三是群众评议的参与度有待提高，部分基层组织在开展群众评议时，存在走过场的现象，未能充分调动群众的积极性。四是述职评议后的整改落实不够到位，部分单位对指出的问题整改不彻底，甚至出现反弹现象，影响了整改效果。

　　 三、下一步工作打算

　　为进一步提升机关基层述职评议考核工作的质量和效果，机关将从以下几个方面着手，不断改进和完善工作：

　　 （一）深化思想认识，增强责任感和使命感

　　通过学了的最新理论和政策，进一步深化机关各级组织的思想认识，增强他们抓好基层工作的责任感和使命感。定期组织专题培训和交流活动，提升基层组织的业务能力和水平，确保他们在述职评议中能够真实反映基层工作的情况，提出切实可行的整改措施。同时，通过典型示范和先进事迹的宣传，激发广大员干部的工作热情，形成良好的工作氛围。

　　 （二）完善工作机制，提高述职评议的科学性

　　进一步完善述职评议的工作机制，确保述职评议的科学性和规范性。一是优化述职评议方案，细化述职内容和程序，确保述职评议工作有章可循。二是加强述职报告的审核把关，严格执行审核标准，确保述职报告内容真实、问题清晰、措施具体。三是建立健全群众评议机制，广泛征求群众意见，提高群众参与度，确保述职评议的公开透明。四是强化述职评议结果的应用，将述职评议结果作为评先评优和干部任用的重要依据，增强述职评议的权威性和约束力。

　　 （三）强化问题整改，确保工作落到实处

　　针对述职评议中指出的问题，机关将督促各基层组织制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，确保问题整改落到实处。一是建立问题清单，逐一对照整改，确保每个问题都有具体的整改措施和责任人。二是加强跟踪督办，定期检查整改进展情况，及时发现和解决问题，确保整改工作有序推进。三是开展“回头看”活动，对整改情况进行复查，防止问题反弹，巩固整改成果。四是加强经验总结，及时推广好的经验和做法，推动基层工作不断迈上新台阶。

　　 （四）创新工作方法，提升工作水平

　　在新形势下，机关将进一步创新工作方法，提升基层工作的水平。一是充分利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，提升工作的信息化水平，实现工作数据化、智能化管理。二是探索建立联盟，加强机关各部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推进基层工作。三是开展形式多样的活动，如主题日、红色教育基地参观等，丰富员干部的精神生活，增强组织的凝聚力和战斗力。四是加强品牌建设，打造一批具有影响力的品牌，提升机关工作的社会影响力和美誉度。

　　 四、结语

　　，机关将继续按照区工委的要求，扎实开展基层述职评议考核工作，不断提升机关基层工作的质量和水平。通过科学谋划、严格审核、严肃评议、强化整改，确保述职评议工作取得实实在在的成效，为xx区争创国家级高新开发区提供坚强的组织保障。我们坚信，在全体员干部的共同努力下，机关基层工作必将迈上新的台阶，为实现xx区的发展目标作出更大的贡献。

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