2024年上半年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作计划（3077字）

　　202x年全面从严治、风政建设和反腐败工作总结及下半年工作计划(3077字)

　　今年以来，局坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中全会精神，深入落实关于的建设重要思想，认真贯彻落实、市有关开展风政建设部署和要求，坚持以纪学教育为抓手，坚持全面从严治，狠抓风政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为全市营造风清气正的生态和干事创业的强劲动能，以高质量引领高质量发展行稳致远。现将工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)提升站位，加强建设。局始终做到把的建设摆在首位，认真把握新时代全面从严治的新任务新要求，持续增强推进全面从严治的自觉、思想自觉和行动自觉。一是对标落实新时期全面从严治新任务新要求，起草《关于推进202x年全面从严治暨风政建设和反腐败工作的实施意见》、《202x年工作要点》，筹备全面从严治暨风政建设工作会议，签订202x年度风政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效。二是建立健全责任分工，按照责任落实体系，细化了每名班子成员责任分工，从严强化思想建设、组织建设、建设、纪律建设，持续增强全面从严治规范性、自觉性、系统性，真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治向纵深发展。三是紧密结合和上级的决策部署，通过开展专题学、集中研讨、主题日活动等形式，深化对的学理解，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上与保持高度一致。

　　(二)深化理论武装，强化思想引领。局高度重视理论学，将其作为加强员干部思想建设的重要手段。一是严格落实中心组学制度，每月至少组织一次中心组学，围绕学贯彻、的及历次全会精神等主题，开展专题学研讨，确保学内容丰富、形式多样。二是创新学方式，充分利用“三会一课”、员大会、支部委员会、小组会等平台，结合线上学、线下交流等多种形式，增强学的吸引力和实效性。三是注重学用结合，引导员干部将学成果转化为推动工作的实际行动，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升服务群众的能力和水平。四是定期开展学效果评估，通过问卷调查、座谈交流等方式，了解掌握员干部的学情况，及时调整优化学计划，确保学活动取得实实在在的效果。

　　(三)严格选人用人，打造忠诚干净担当的干部队伍。局始终坚持管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，严把关、品行关、能力关、关、洁关，确保选出来的干部上靠得住、工作上有本事、上过得硬、人民群众信得过。二是建立健全干部考核评价体系，坚持日常考核与年度考核相结合，注重实绩导向，突出对干部德才表现、履职尽责、洁自律等方面的综合评价，切实发挥考核指挥棒作用。三是加大年轻干部培养力度，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流、业务培训等方式，帮助年轻干部快速成长成才，为局机关长远发展储备人才。四是强化干部监督管理，严格落实个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时以外”的监督，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”现象发生。

　　(四)加强建设，营造风清气正的工作氛围。局始终把建设作为全面从严治的重要内容来抓，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记初心使命，坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观。二是严格执行规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决反对特权思想和特权现象，让求真务实、清正洁的新风正气不断充盈。三是扎实推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，优化营商环境，不断增强企业和群众的获得感和满意度。四是加强监督检查，通过明察暗访、专项督查、举报等方式，及时发现和纠正“四风”问题，严肃查处顶风违纪行为，形成强大震慑效应。

　　(五)强化监督执纪，构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制。局始终坚持标本兼治、综合治理的方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力构建长效机制。一是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实各级组织和员干部的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是健全完善内控制度，加强对重点领域、关键环节的监督，堵塞管理漏洞，防范政风险，从源头上预防腐败问题的发生。三是深化纪检监察体制改革，支持派驻纪检监察组依法依规履行职责，加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。四是加大案件查办力度，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，特别是对侵害群众利益的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。五是注重警示教育，通过召开警示教育大会、参观政教育基地、观看警示教育片等形式，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管我们在全面从严治、风政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学的深度和广度有待进一步拓展。部分员干部对的学还不够深入，存在浅尝辄止、流于形式的现象，理论联系实际的能力还需加强。二是干部队伍建设还需进一步加强。个别干部的思想素质和业务能力有待提高，特别是在应对复杂局面、破解难题方面的能力还需进一步提升。三是建设还需进一步深化。虽然“四风”问题得到了有效遏制，但一些隐形变异问题依然存在，需要持续用力、久久为功。四是监督执纪的力度还需进一步加大。在监督执纪问责方面，还存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违纪行为的处理不够及时、到位。

　　三、下半年工作计划

　　针对上述问题和不足，局将在下半年工作中进一步加大力度，采取更加有力的措施，确保全面从严治、风政建设和反腐败工作取得新的更大成效。

　　(一)持续深化理论武装，增强“四个意识”。一是继续深入开展的学教育，引导员干部深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力和水平。二是严格落实意识形态工作责任制，加强网络舆论引导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。三是深入开展史学教育，传承红色基因，弘扬革命精神，激励员干部不忘初心、牢记使命，永葆人的本色。

　　(二)加强干部队伍建设，提升履职能力。一是进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔过硬、业务精湛、优良的干部。二是加大教育培训力度，通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织外出考察学等方式，全面提升干部的专业素养和业务能力。三是建立健全激励约束机制，完善绩效考核办法，激发干部干事创业的积极性和主动性。四是加强年轻干部培养，实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流、业务培训等方式，帮助年轻干部快速成长成才，为局机关长远发展储备人才。

　　(三)深化建设，巩固拓展成果。一是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观。二是严格落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题，坚决反对特权思想和特权现象，让求真务实、清正洁的新风正气不断充盈。三是深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，优化营商环境，不断增强企业和群众的获得感和满意度。四是加强监督检查，通过明察暗访、专项督查、举报等方式，及时发现和纠正“四风”问题，严肃查处顶风违纪行为，形成强大震慑效应。

　　(四)强化监督执纪，构建长效机制。一是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实各级组织和员干部的责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是健全完善内控制度，加强对重点领域、关键环节的监督，堵塞管理漏洞，防范政风险，从源头上预防腐败问题的发生。三是深化纪检监察体制改革，支持派驻纪检监察组依法依规履行职责，加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。四是加大案件查办力度，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，特别是对侵害群众利益的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。五是注重警示教育，通过召开警示教育大会、参观政教育基地、观看警示教育片等形式，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　，局将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的和二十届二中全会精神，全面落实、市关于风政建设和反腐败工作的各项部署要求，坚定不移推进全面从严治，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强保障。

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