2024年国企上半年党建工作情况报告（3963字）

　　202x年公司上半年工作情况报告

　　(3963202x年上半年，XX公司坚持以为指导，深入贯彻的精神和二十届二中全会精神，紧紧围绕国企改革发展稳定大局，以的建设为统领，全面推进的各项建设，为实现公司高质量发展提供了有力保障，现将202x年上半年工作总结报告如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)突出引领作用，强化理论学。坚持把的建设摆在首位，把思想建设作为基础，聚焦理论学，围绕主业主责，全面安排学内容，以支部主题日活动、理论中心组学和日常学为抓手，深入学，认真学的精神，持续巩固拓展主题教育成果，认真推进“三会一课”制度。202x上半年共开展理论学中心组集中学5次，理论宣讲8次，支部累计召开员大会7次，主题日活动6次，课4次。

　　(二)加强的纪律建设，抓实纪学教育。为全面贯彻关于在全开展纪学教育的决策部署，XX公司召开纪学教育动员部署会，深入学贯彻关于纪学教育的重要讲话和重要指示精神，对开展纪学教育工作作出动员部署，对标全市纪学教育工作方案，研究制定学计划，紧紧围绕“学纪”主线，紧盯时间节点，紧扣基本要求、主要目标，聚力聚焦、贯通融合，逐项逐条一体推进，确保纪学教育取得实效。上半年，公司组织全体员参加了纪知识测试，通过线上与线下相结合的方式，开展了纪法规专题讲座4次，观看警示教育片3次，撰写心得体会120余篇，进一步增强了广大员的纪律意识和规矩意识。

　　(三)深化基层组织建设，提升组织战斗力。XX公司高度重视基层组织建设，以增强基层组织的功能和服务功能为目标，扎实推进支部标准化规范化建设。一是优化组织设置，根据公司业务调整和人员变动情况，及时调整支部设置，确保组织覆盖到每一个业务领域和项目团队。二是加强支部队伍建设，举办支部培训班2期，邀请专家进行授课，提升支部的履职能力。三是严格员发展标准，严格按照《中国发展员工作细则》的要求，规范员发展程序，确保新发展员的质量。四是创新组织生活形式，充分利用新媒体平台，开展“云课”“微课”等活动，提高组织生活吸引力和参与度。上半年，公司共有12名积极分子被确定为入积极分子，2名预备员转正，1名优秀员被评为市级“优秀员”。

　　(四)推动与业务深度融合，促进企业高质量发展。XX公司坚持与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥组织在企业发展中的战斗堡垒作用。一是围绕公司年度经营目标，各支部结合实际制定具体措施，确保工作与业务工作无缝对接。二是深入开展“+”工程，将工作融入生产经营、科技创新、安全生产等各个方面，形成“+项目管理”“+技术研发”“+安全生产”等工作模式。三是建立与业务工作联席会议制度，定期研究解决工作与业务工作中的难点问题，推动工作与业务工作相互促进、共同提高。上半年，公司完成营业收入同比增长15%，利润总额同比增长20%，取得了较好的经济效益和社会效益。

　　(五)加强风政建设，营造风清气正的良好环境。XX公司始终把风政建设作为一项重要任务来抓，严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪。一是建立健全风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任清单，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强洁文化建设，开展“洁从业”主题宣传教育活动，通过举办洁文化讲座、参观政教育基地等形式，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是加大监督检查力度，成立专项检查组，对重点领域和关键环节进行专项检查，严肃查处违纪违法行为。上半年，公司共受理举报12件，立案调查5件，给予纪处分3人，有效维护了公司的良好形象。

　　(六)关注员工成长，构建和谐劳动关系。XX公司始终坚持以人为本的发展理念，关心关爱员工，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是完善员工培训体系，制定年度培训计划，组织各类业务技能培训和职业素养提升培训，提高员工的专业能力和综合素质。二是建立员工职业生涯发展规划，为员工提供广阔的发展空间和晋升通道，激发员工的工作热情和创造力。三是加强企业文化建设，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工的精神生活，增强企业的凝聚力和向心力。上半年，公司共组织各类培训15场次，参与员工达800余人次；开展文化体育活动10余次，参与员工达500余人次，有效提升了员工的归属感和幸福感。

　　(七)履行社会责任，展现国企担当。XX公司始终牢记国有企业肩负的社会责任，积极投身公益事业，助力地方经济社会发展。一是积极参与脱贫攻坚和乡村振兴战略，通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方式，帮助贫困地区和困难群众脱贫致富。二是支持地方基础设施建设，积极参与城市更新改造、生态环境保护等项目，为改善民生贡献力量。三是开展志愿服务活动，组织员志愿者走进社区、学校、敬老院等场所，开展志愿服务活动，传递正能量。上半年，公司共投入扶贫资金200万元，实施扶贫项目5个；参与城市更新改造项目3个，完成投资1000万元；组织志愿服务活动10余次，服务时长超过500小时，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　二、存在的问题及改进措施

　　虽然公司在202x年上半年工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部在落实工作责任制方面存在差距，需要进一步加强基层组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力。二是工作与业务工作的深度融合有待进一步加强，部分员在工作中还存在重业务轻的现象，需要进一步强化引领作用，推动工作与业务工作深度融合。三是风政建设仍需加大力度，部分员干部的洁自律意识还需进一步增强，需要持续深化洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。四是员工培训体系还需进一步完善，部分员工的职业技能和综合素质还有待提高，需要进一步加大培训力度，提升员工的整体素质。

　　针对上述问题，公司将采取以下改进措施：

　　一是进一步加强基层组织建设，严格落实工作责任制，加强对基层组织的指导和监督，确保基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。二是深入推进“+”工程，将工作与业务工作紧密结合，推动工作与业务工作相互促进、共同提高。三是持续加强风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，深入开展洁文化建设，增强员干部的洁自律意识。四是不断完善员工培训体系，制定更加科学合理的培训计划，提高培训的针对性和实效性，提升员工的职业技能和综合素质。

　　三、下半年工作计划

　　202x年下半年，XX公司将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神和二十届二中全会精神，紧紧围绕国企改革发展稳定大局，以的建设为统领，全面推进的各项建设，为实现公司高质量发展提供坚强保证。具体工作计划如下：

　　一是继续深化理论学，巩固拓展主题教育成果。公司将持续深入学，认真学的精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断巩固和拓展主题教育成果，确保全体员在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　二是进一步加强基层组织建设，提升组织战斗力。公司将优化基层组织设置，加强支部队伍建设，严格员发展标准，创新组织生活形式，不断提升基层组织的功能和服务功能，确保组织在企业发展中发挥战斗堡垒作用。

　　三是深入推进“+”工程，促进企业高质量发展。公司将围绕年度经营目标，细化工作措施，推动工作与业务工作深度融合，形成“+项目管理”“+技术研发”“+安全生产”等工作模式，确保工作与业务工作相互促进、共同提高。

　　四是持续加强风政建设，营造风清气正的良好环境。公司将严格落实规定及其实施细则精神，持续深化洁文化建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境，为公司健康发展提供坚强保障。

　　五是关注员工成长，构建和谐劳动关系。公司将完善员工培训体系，制定年度培训计划，组织各类业务技能培训和职业素养提升培训，建立员工职业生涯发展规划，加强企业文化建设，开展丰富多彩的文化体育活动，提高员工的归属感和幸福感。

　　六是履行社会责任，展现国企担当。公司将积极参与脱贫攻坚和乡村振兴战略，支持地方基础设施建设，开展志愿服务活动，传递正能量，展现国有企业的责任担当，为地方经济社会发展作出更大贡献。

　　，202x年下半年，XX公司将继续发扬优良传统，团结带领广大员干部职工，以更加饱满的热情、更加务实的，扎实推进各项工作，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。

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