学校在教育系统党建工作专题推进会上的汇报发言

　　在教育系统工作专题推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　201x年，教育部组下发了《关于高校组织“对标争先”建设计划的实施意见》，坚持高位推动、提升质量和示范引领、推动全面进步，标志着高校的建设进入新的历史阶段。学院以“双高”建设为契机，坚持问题导向和目标导向，一方面补齐学院工作短板，一方面瞄准“双高”计划建设目标，高起点规划、高标准建设，树立工作标杆，引领学院事业发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　以制度和队伍建设为抓手，“建好”组织。加强制度建设，完善的制度体系是“建好”基层组织的基础。在三年的建设中，学院修订了《系政联席会议议事规则》和《系总支委员会会议议事规则》等基层工作的基本制度，进一步理顺基层政工作机制，明确职责分工；制定了《推行内生活提醒、公开和备案制度》，进一步严肃内生活；修订了《基层工作考核办法》，完善基层目标责任制考核体系，将基层工作纳入学院年度目标责任制考核体系，一体安排、同步考核；修订了《发展学生员工作实施细则》，各系确定了员发展标准，进一步明确院系两级员发展职责，夯实员发展主体责任；结合学院工作实际，制定了《组织员队伍建设与管理办法》《员教育培训工作重点任务清单》，使基层的各项工作都有章可循。加强队伍建设，务工作者队伍是“建好”基层组织的保障。为建设一支素养较高，业务能力强、服务水平高的务工作者队伍，学院采取了一系列措施。一是加大培训力度，通过举办务工作者培训班、邀请专家讲座、组织外出考察等方式，不断提升务工作者的理论水平和实践能力。二是优化队伍结构，注重选拔优秀年轻干部充实到务工作队伍中，增强队伍的活力和战斗力。三是建立健全激励机制，对表现突出的务工作者给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。四是强化建设，严格要求务工作者遵守的纪律和国家法律法规，树立良好的形象。

　　以创新和实效为目标，“活好”组织活动。开展丰富多彩的组织活动，是增强组织凝聚力和战斗力的重要途径。近年来，学院积极探索创新组织活动形式，努力做到活动有特色、有实效。一是深化“三会一课”制度，严格按照规定开展支部大会、支委会、小组会和课，确保的组织生活制度落实到位。二是丰富活动载体，利用主题日、红色基地参观、志愿服务等形式，引导广大员深入学了，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是拓展活动领域，结合学院教育教学、科研创新和社会服务等工作，开展形式多样的主题活动，如“+教学”“+科研”“+服务”等，使组织活动更加贴近实际、更富成效。四是注重成果展示，通过举办成果展、评选优秀案例等活动，总结经验、推广典型，形成比学赶超的良好氛围。

　　以服务和贡献为导向，“做好”组织工作。服务师生、服务社会，是高校组织的重要职责。学院始终坚持以人为本，把服务作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务水平和质量。一是强化服务意识，教育引导广大员树立全心全意为人民服务的思想，主动关心师生的学、工作和生活，帮助解决实际困难和问题。二是搭建服务平台，依托校园网、微信公众号等新媒体平台，建立员服务站、志愿服务队等实体平台，拓宽服务渠道，提高服务效率。三是开展精准服务，针对不同群体的需求，提供个性化、专业化、精细化的服务，如为新生提供入学指导、为毕业生提供就业咨询、为困难学生提供心理辅导等。四是加强校地合作，积极与地方、企事业单位等建立合作关系，发挥学院的智力优势和技术优势，为地方经济社会发展贡献力量。五是注重服务评价，建立服务反馈机制，定期收集师生和社会各界的意见建议，不断改进服务方式和服务内容，提高服务质量。

　　以监督和考核为手段，“管好”组织工作。严格的监督和科学的考核，是保证组织工作规范有序进行的关键。学院不断完善监督考核机制，确保各项工作任务落到实处。一是健全监督体系，成立由主要领导担任组长的工作领导小组，加强对工作的统筹协调和监督检查。二是完善考核指标，根据上级组织的要求和学院实际，制定科学合理的工作考核指标体系，涵盖组织建设、思想建设、建设、纪律建设等方面，确保考核的全面性和针对性。三是实施动态管理，建立工作台账，对各项任务完成情况进行实时记录和跟踪，及时发现和解决问题。四是强化结果运用，将工作考核结果与评优评先、干部任用、绩效分配等挂钩，充分发挥考核的导向作用和激励作用。五是加强舆论监督，通过校园媒体、网络平台等渠道，宣传报道工作的好做法、好经验，营造风清气正的良好氛围。

　　，在上级组织的正确领导下，学院紧紧围绕立德树人根本任务，以“对标争先”建设计划为契机，扎实推进工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务新挑战，我们的工作还存在一些不足和差距。下一步，我们将深入学了，认真贯彻的精神，按照新时代的建设总要求，进一步加强和改进工作，不断提高工作科学化水平，为推动学院事业高质量发展提供坚强的保证和组织保证。

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