x公司关于建设＂新时代文明实践中心及党建创新实践基地＂建设的实施方案

　　×公司关于建设"新时代文明实践中心及创新实践基地"建设的实施方案

　　一、目的意义

　　为认真贯彻落实，大力弘扬社会主义精神文明，深入推进企业和谐发展、高质量发展，经公司研究决定：在全公司范围内打造建设新时代文明实践中心和创新实践基地。旨在打造一个集学、交流、实践、创新于一体的平台，通过整合矿区各类群阵地，统筹规划带工建、带团建、与生产经营深度融入的各类实践和创新活动，形成“总体统领、分类筹划分层实践、全面过硬”的工作格局，对于推动公司工作持续创新发展、走在前列具有重要意义。

　　二、建设原则

　　坚持“五个有”建设标准：一是有方案。制定“新时代创新实践基地”总体实施的方案，分类推进的方案分层实践的方案。二是有组织。从群各业务专业入手，把各类创新实践的组织统筹到基地建设这个大架构中，配齐配强各类专业人员，确保实践活动组织引领，人员充盈，活动四射。三是有阵地。对现有各类阵地进行总体规划，按照“整合-升级-建设”的原则，最终实现一个基地引领，各个层级的阵地聚拢向上，四散发力。四是有活动。基地年初制定总体规划，其他各阵地年有计划，月有活动，季有总结。五是有实效。建立“新时代创新实践基地”具体目标，发挥考核指挥棒作用，以创新实践成果为企业高质量发展提供强大组织保障。

　　三、建设内容

　　（一）新时代文明实践中心建设

　　理论宣讲平台

　　建立理论宣讲平台，定期邀请专家学者、先进典型人物等开展专题讲座，深入学了，解读的最新政策和精神。通过线上线下相结合的方式，扩大宣讲覆盖面，提升员工的思想素质。同时，结合公司实际，开展形式多样的主题宣传教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育等，引导广大员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2. 文化服务平台

　　设立文化服务平台，组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享会等，丰富员工的精神文化生活，提升企业的文化软实力。同时，利用节假日和重要纪念日，举办各类庆祝活动，营造浓厚的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。，通过开展志愿服务活动，传递正能量，树立良好的社会形象。

　　3. 科技服务平台

　　建立科技服务平台，加强与高校、科研机构的合作，引进先进的科技成果和技术人才，提升公司的科技创新能力。定期举办科技讲座和技术培训，提高员工的科技素养和创新能力。同时，鼓励员工参与技术创新和发明创造，为公司的可持续发展注入新的动力。

　　4. 健康服务平台

　　设立健康服务平台，关注员工的身心健康，提供健康咨询、心理辅导等服务。定期组织健康体检，开展心理健康知识讲座，帮助员工树立科学的健康观念。同时，加强体育设施建设，组织各类体育活动，倡导健康生活方式，提高员工的身体素质和工作效率。

　　（二）创新实践基地建设

　　员教育培训基地

　　建设员教育培训基地，完善员教育培训体系，提升员的素养和业务能力。定期举办课、培训班、研讨会等，加强对员的理论学和性教育。同时，利用现代信息技术手段，开展网络学和在线考试，提高教育培训的便捷性和实效性。通过教育培训，培养一批忠诚干净担当的高素质员队伍，为公司的发展提供坚强的组织保障。

　　2. 品牌创建基地

　　打造品牌创建基地，创新工作模式，形成具有公司特色的品牌。通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，激发员的先锋模范作用。同时，加强品牌的宣传推广，提升品牌的知名度和影响力。通过品牌的创建，提升公司的核心竞争力和社会形象，为公司的发展创造良好的外部环境。

　　3. 风政建设基地

　　建设风政建设基地，强化风政建设，营造风清气正的工作氛围。建立健全风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任，确保风政建设各项任务落实到位。同时，加强洁文化建设，通过开展洁教育、洁文化活动等，增强员工的洁意识和自律意识。通过风政建设，为公司的健康发展提供坚强的纪律保障。

　　4. 志愿服务基地

　　建立志愿服务基地，组织员工积极参与志愿服务活动，传递正能量，树立良好的社会形象。通过开展扶贫帮困、环境保护、社区服务等志愿服务活动，展示公司的社会责任感和担当精神。同时，加强志愿服务队伍建设，提高志愿服务的专业化水平，为社会公益事业作出更大的贡献。通过志愿服务，增强员工的社会责任感和奉献精神，提升公司的社会影响力和美誉度。

　　四、实施步骤

　　（一）前期准备阶段（20xx年1月-20xx年3月）

　　成立领导小组

　　成立新时代文明实践中心及创新实践基地建设领导小组，由公司任组长，副、任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调基地建设的各项工作，确保建设任务有序推进。

　　2. 制定实施方案

　　在充分调研的基础上，制定详细的实施方案，明确建设目标、建设内容、责任分工、时间安排等。同时，广泛征求基层单位和员工的意见建议，确保实施方案的科学性和可行性。

　　3. 开展动员部署

　　召开动员大会，传达公司关于建设新时代文明实践中心及创新实践基地的决策部署，统一思想认识，明确目标任务，调动广大员工的积极性和主动性。

　　（二）组织实施阶段（20xx年4月-20xx年10月）

　　推进理论宣讲平台建设

　　按照实施方案的要求，逐步推进理论宣讲平台的建设，确保各项活动有序开展。定期邀请专家学者、先进典型人物等开展专题讲座，提升员工的思想素质。

　　2. 完善文化服务平台

　　加强文化服务平台的建设，组织丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活。同时，利用节假日和重要纪念日，举办各类庆祝活动，营造浓厚的企业文化氛围。

　　3. 建设科技服务平台

　　推进科技服务平台的建设，加强与高校、科研机构的合作，引进先进的科技成果和技术人才。定期举办科技讲座和技术培训，提高员工的科技素养和创新能力。

　　4. 设立健康服务平台

　　完善健康服务平台的建设，关注员工的身心健康，提供健康咨询、心理辅导等服务。定期组织健康体检，开展心理健康知识讲座，帮助员工树立科学的健康观念。

　　5. 建设员教育培训基地

　　按照实施方案的要求，逐步推进员教育培训基地的建设，完善员教育培训体系，提升员的素养和业务能力。

　　6. 打造品牌创建基地

　　创新工作模式，形成具有公司特色的品牌。通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，激发员的先锋模范作用。

　　7. 建设风政建设基地

　　强化风政建设，营造风清气正的工作氛围。建立健全风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任，确保风政建设各项任务落实到位。

　　8. 建立志愿服务基地

　　组织员工积极参与志愿服务活动，传递正能量，树立良好的社会形象。通过开展扶贫帮困、环境保护、社区服务等志愿服务活动，展示公司的社会责任感和担当精神。

　　（三）总结评估阶段（20xx年11月-20xx年12月）

　　开展总结评估

　　对新时代文明实践中心及创新实践基地建设进行全面总结评估，总结经验，查找不足，提出改进措施。同时，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激励广大员工再接再厉，继续努力。

　　2. 制定后续计划

　　根据总结评估的结果，制定下一步的工作计划，明确今后的工作方向和重点。同时，继续深化基地建设，不断提升基地的功能和水平，为公司的高质量发展提供更加有力的支撑。

　　五、保障措施

　　加强组织领导

　　公司要把新时代文明实践中心及创新实践基地建设作为一项重要任务来抓，切实加强组织领导，确保各项建设任务落到实处。领导小组要定期召开会议，研究解决建设过程中遇到的问题，确保建设工作顺利推进。

　　2. 加大投入力度

　　公司要在人力、物力、财力等方面给予大力支持，确保基地建设所需的资源充足。同时，要加强资金管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

　　3. 强化考核监督

　　建立健全考核评价机制，将基地建设纳入各单位年度考核的重要内容，确保各项建设任务按时保质完成。同时，加强监督检查，及时发现和纠正问题，确保基地建设取得实效。

　　4. 注重宣传引导

　　加大宣传力度，通过多种渠道和形式，广泛宣传基地建设的意义和成效，营造良好的舆论氛围。同时，要及时总结推广好的经验和做法，发挥典型的示范带动作用，推动基地建设不断迈上新台阶。

　　通过以上措施，力争在20xx年底前，建成功能齐全、特色鲜明的新时代文明实践中心及创新实践基地，为公司的高质量发展提供强大的精神动力和组织保障。

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