全面从严治党情况的通报
全面从严治情况的通报

近年来,x系统各级组织能够坚持以为指引,全面加强对x系统工作的领导,充分发挥引领作用,认真履行对x企业的监督管理职责,逐级压实责任,扎实推进全面从严治向纵深发展,巩固x改革成效,助力发挥x优势,为聚焦经济建设、推进高质量发展,实现x目标,提供了坚强有力的、思想、组织、和纪律保障。但由于x体量大,近几年员干部违纪违法行为仍在持续发生,经x梳理的以来查办的×违纪违法案件,结合日常监督、举报以及巡察中发现的问题,现将全面从严治情况通报如下:
一、落实主体责任不够严格,遵规守纪“方向灯”还需照亮
一是从案件数量看,的以来,驻区×共办理案件x件,其中涉及×干部职工的违纪违法案件x件,占比x%,剔除x件非公企业及x指定案件,占比上升达x%。违纪违法案件频发,暴露出×在纵深推进全面从严治上还需同频共振、协同发力。二是从人员分布看,x公司职工违纪违法案件较多,占比x%,体现出对基层工作人员严抓严管不到位,存在水流不到头的现象,一级抓一级、层层抓落实的责任压得不够紧、不够实。三是从查处人员级别看,班子成员占比x%,科级(中层)占比x%,普通员干部职工占比x%,体现出x规矩意识淡薄,组织教育监督管理存在缺失。四是从违纪违法行为看,违反组织纪律和工作纪律较多,均占比x%,违反洁纪律占比x%,凸显个别x领导干部组织观念、程序意识不强。
二、警示教育帮扶不够用心,洁x建设“转换率”还需提高
一是从违规违纪行为看,同类问题多发易发,暴露出x对基层工作人员严抓严管不到位,警示教育作用发挥不明显,导致同样的错误问题仍有发生,比如,相关法律法规明确禁止国有企业领导人员从事营利性活动,但近年来仍有×人次干部因干部兼职取酬或入股经商办企业行为被立案处理。二是违纪违法人员看,同一人被×处分现象较为突出,反映出x在干部管理教育方面存在明显漏洞,未能有效预防和纠正违纪违法行为。三是从警示教育形式看,多以会议传达为主,缺乏针对性和实效性,未能真正触动干部的思想深处,导致警示教育效果大打折扣。四是从帮扶措施看,对违纪违法人员的后续管理和教育帮扶不足,未能及时帮助其改正错误、回归正轨,反而容易使其产生消极情绪,进一步加剧问题的复杂性。
三、制度执行力度不够到位,纪律约束“防火墙”还需加固
一是从制度建设看,虽然x系统已建立了一套较为完善的规章制度,但在实际执行过程中,部分单位和部门存在选择性执行、变通执行甚至规避执行的现象,导致制度的严肃性和权威性受到损害。二是从监督检查看,日常监督检查力度不够,发现问题的能力和水平有待提升,未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题,导致小问题演变成大问题。三是从问责追责看,问责机制不够健全,追责力度不够,对违纪违法行为的惩处力度不够严厉,未能形成有效的震慑效应。四是从整改落实看,对于巡视巡察反馈的问题,部分单位和部门整改不彻底、不及时,存在敷衍应付、走过场的现象,未能从根本上解决问题,导致类似问题反复出现。
四、建设成效不够显著,洁自律“防护网”还需织密
一是从工作看,部分员干部存在形式主义、官僚主义问题,表现为工作浮于表面、不接地气,对群众反映的问题重视不够、解决不力,影响了的形象和公信力。二是从洁自律看,少数员干部洁自律意识不强,存在贪图享乐、铺张浪费等不良风气,严重损害了的利益和人民群众的利益。三是从服务意识看,部分员干部服务意识不强,对待群众态度生硬、推诿扯皮,影响了群关系的和谐稳定。四是从纪律意识看,部分员干部纪律意识淡薄,存在迟到早退、无故旷工等现象,影响了机关的工作效率和整体形象。
五、强化责任担当,推动全面从严治向纵深发展
针对上述问题,x系统各级组织要进一步提高站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入学贯彻,坚决贯彻落实关于全面从严治的决策部署,切实担负起全面从严治的主体责任,推动全面从严治向纵深发展。一是要严格落实主体责任,建立健全责任落实机制,确保各级组织和员干部知责明责、履责尽责。二是要加强教育引导,深入开展理想信念教育、性教育、洁教育,引导广大员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是要强化制度执行,严格执行各项规章制度,加大监督检查力度,确保制度落地见效。四是要深化建设,坚决整治形式主义、官僚主义问题,大力弘扬求真务实、真抓实干的工作,不断提升服务群众的能力和水平。五是要加大问责力度,建立健全问责机制,对违纪违法行为坚决零容忍,严肃追责问责,形成强大震慑效应。六是要注重标本兼治,既要严肃查处违纪违法行为,又要注重源头治理,从根本上预防和减少违纪违法行为的发生。
六、加强监督执纪,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制
一是要强化日常监督,建立健全监督体系,加强对员干部的日常监督和管理,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,防止小问题演变成大问题。二是要加大执纪力度,严肃查处违纪违法行为,特别是对重点领域、关键岗位的违纪违法行为要从严从重处理,形成强大的震慑效应。三是要完善制度建设,建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,从源头上预防和减少违纪违法行为的发生。四是要加强警示教育,通过典型案例剖析、警示教育大会等形式,引导广大员干部引以为戒、警钟长鸣,自觉增强洁自律意识。五是要强化责任追究,对失职失责、履职不力的组织和员干部要严肃追责问责,倒逼责任落实。六是要注重人文关怀,对违纪违法人员要给予关心帮助,帮助其认识错误、改正错误,回归正轨。
七、深化改革创新,提升全面从严治的科学化、规范化水平
一是要创新监督方式,积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升监督的精准度和有效性。二是要优化工作机制,建立健全协调联动机制,形成监督合力,提升监督效能。三是要加强队伍建设,加大对纪检监察干部的培训力度,提升其业务能力和综合素质,打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。四是要强化理论研究,加强对全面从严治理论和实践的研究,为全面从严治提供坚实的理论支撑。五是要注重经验总结,及时总结推广全面从严治的成功经验和有效做法,不断提升全面从严治的科学化、规范化水平。
结语
全面从严治是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、久久为功。x系统各级组织和广大员干部要以高度的责任感和历史使命感,深入学贯彻,全面落实关于全面从严治的决策部署,以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的,推动全面从严治不断取得新的更大成效,为实现x目标、推进高质量发展提供坚强的保障。
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