在2024年非公企业党建现场观摩推进会上的交流发言

　　在202x年非公企业现场观摩推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业工作在整个工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。旗帜鲜明抓好新时代非公有制企业工作，既是加强的全面领导的内在要求，也是非公有制企业自身发展的现实需要。近年来，X集团坚持对企业的全面领导，把的优势、组织优势、群众优势转化为企业的创新动力、发展动力和竞争动力，通过引领，推动工作和业务工作深度融合，以高质量激发企业高质量发展活力。

　　把方向、做决策，以引领企业发展。坚持以的创新理论引领发展方向，不断强化对集团成长壮大的引领力。以创新理论引领发展方向。坚持用凝心铸魂，认真贯彻落实的精神，自觉在思想上上行动上与保持一致，确保企业改革发展的正确方向。推进的建设进章程、的创新理论进企业、的骨干进高管、的工作进班组、成效进考核，把的领导嵌入公司治理结构、融入生产经营发展各方面全过程。严格落实工作责任制，对照章规纪、对照公司章程，讲纪律、守规矩。连续多年被评为“先进基层组织”，工作成为企业发展的“红色引擎”。

　　强基础、固根本，提升工作质量。夯实基层基础，是增强非公有制企业组织战斗力的关键所在。X集团始终注重基层组织建设，按照“五化”标准（组织设置规范化、阵地建设标准化、组织生活正常化、员教育经常化、作用发挥实效化）推进基层组织建设。建立健全基层组织体系，形成—总支—支部三级联动机制，确保组织覆盖到每一个部门、每一个班组。同时，注重员队伍建设，定期开展员教育培训，提高员的素质和业务能力，充分发挥员先锋模范作用。在重大项目建设、技术创新、市场开拓等关键环节，组建员突击队，让旗在一线高高飘扬，确保的意志在企业生产经营中得到充分体现。

　　抓队伍、聚人才，打造高素质干部队伍。人才是企业发展的第一资源，也是工作的重要支撑。X集团高度重视人才培养和引进，实施“人才强企”战略，建立了一套科学的人才选拔、培养、使用和激励机制。通过内部培养和外部引进相结合的方式，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。每年举办“青年英才培训班”，邀请专家学者进行专题讲座，帮助年轻干部开阔视野、提升能力。同时，建立健全绩效考核和激励机制，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有平台、有机会。通过一系列措施，X集团逐步形成了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的良好氛围，为企业的持续健康发展提供了坚强的人才保障。

　　促融合、增效能，实现工作与业务工作同频共振。工作与业务工作的深度融合，是推动企业高质量发展的必由之路。X集团积极探索工作与业务工作深度融合的有效路径，将工作贯穿于企业生产经营的各个环节。在项目管理中，实行“双组长”制度，由成员和业务负责人共同担任项目组长，确保工作与业务工作同步推进。在技术创新中，成立“员创新工作室”，鼓励员带头攻坚克难，推动技术进步。在市场开拓中，设立“员示范岗”，发挥员的先锋模范作用，带动全体员工积极进取。通过这些举措，X集团实现了工作与业务工作的良性互动，有效提升了企业的核心竞争力。

　　树品牌、塑形象，展现非公企业新风貌。良好的品牌形象，是企业赢得市场、赢得社会认可的重要资本。X集团高度重视企业品牌的塑造，通过丰富多彩的活动，不断提升企业的社会影响力。每年举办“文化月”活动，通过主题日、知识竞赛、文艺演出等形式，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和认同感。积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等，展现了企业的社会责任感。同时，注重对外宣传，通过媒体、网络等多种渠道，展示企业工作的新成果、新经验，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　，非公有制企业工作是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索、不断创新。X集团将继续坚持对企业的全面领导，深入贯彻，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动工作再上新台阶，为企业的高质量发展提供坚强的保证。我们坚信，在的坚强领导下，X集团一定能够在新的历史起点上实现新的更大发展，为建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。谢谢大家！

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