某大学关于开展201x年度基层党建述职评议考核工作的通知

　　各、总支、直属支部：

　　为深入学贯彻和的精神，按照全国组织工作会议以及陈希部长调研高校坚持的领导、加强的建设工作时提出的“把的领导、的建设贯穿高校办学治校全过程”的要求，坚持和完善组织抓基层述职评议考核工作。根据中组部《关于做好201x年度（组）抓基层述职评议考核工作的通知》（中组发〔201x〕17号）要求，教育部、某某统一安排部署，某某研究决定开展201x年度基层述职评议考核工作，现就有关事项和要求通知如下。

　　一、述职评议考核的范围和方式

　　中层组织向学校述职，支部向中层组织述职，提交述职报告。述职报告应紧扣主题，实事求是地总结成绩、查找问题、提出整改措施，避免空话套话。

　　2. 本年度继续选取1/3中层组织进行现场述职，其他中层组织进行书面述职。现场述职的中层组织需提前准备PPT等辅助材料，确保述职过程生动具体，能够真实反映本单位工作成效与特色亮点。

　　3. 支部述职由各中层组织在上一年述职工作基础上组织实施，可采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，学校支部现场述职两年完成全覆盖，附属医院支部现场述职三年完成全覆盖。各中层组织要认真组织好述职评议工作，确保过程规范有序，评议结果公正公平。

　　二、述职评议考核的主要内容

　　201x年度述职评议考核，围绕基层组织建设工作，主要是贯彻落实全国和学校组织工作会议精神以及重点任务20项，按照“基层质量年”工作要求，以组织力提升为重点，突出功能，提高基层工作质量。述职内容主要从以下5个“落实”展开：

　　落实学贯彻和的精神，推进“两学一做”学教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”情况。各组织要结合实际，创新学形式，丰富学内容，确保学教育取得实效。同时，要将学成果转化为推动工作发展的实际行动，切实解决师生关心的实际问题，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　2. 落实“基层质量年”各项工作，提高基层组织建设质量情况。落实学校和本单位年度工作要点和计划。推动基层组织标准化规范化建设，加强员队伍建设，严格的组织生活，强化员教育管理，提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。各组织要围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，通过引领促进业务发展，实现与业务工作双促进、双提升。

　　3. 落实意识形态工作责任制，维护校园安全稳定情况。各组织要牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对师生的思想教育，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。建立健全意识形态工作机制，及时发现和妥善处理意识形态领域的问题，营造良好的校园舆论环境。同时，要高度重视校园安全稳定工作，加强安全管理，防范化解各类风险隐患，确保校园和谐稳定。

　　4. 落实全面从严治主体责任，推进风政建设和反腐败工作情况。各组织要严格落实全面从严治主体责任，坚持要管、从严治，深入推进风政建设和反腐败斗争。要加强政文化建设，弘扬清风正气，营造风清气正的生态。要严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，让广大员干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

　　5. 落实服务师生、联系群众工作，增强组织服务功能情况。各组织要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把师生利益放在首位，着力解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题。要建立健全联系服务师生的工作机制，广泛听取师生意见，积极回应师生关切，帮助师生解决实际困难。要充分发挥员先锋模范作用，组织员开展志愿服务活动，积极参与社会公益事业，树立良好形象，增强组织的感召力和影响力。

　　三、述职评议考核的程序和方法

　　述职准备阶段（201x年11月-12月）。各组织要对照述职评议考核的内容和要求，认真总结本年度工作情况，撰写述职报告。述职报告要突出重点，实事求是，既要有成绩和经验，也要有存在的问题和不足，更要有改进措施和今后努力的方向。各中层组织的述职报告经学校审核后，报送中组部备案；各支部的述职报告经所在中层组织审核后，报送学校备案。

　　2. 现场述职阶段（201x年12月-201x年1月）。学校将组织召开中层组织述职评议会议，听取1/3中层组织的现场述职，并进行评议打分。其他中层组织的书面述职报告将在会议上印发，供参会人员阅读参考。各中层组织要组织好所属支部的述职评议工作，确保述职评议过程严肃认真、客观公正。

　　3. 评议反馈阶段（201x年2月-3月）。学校将根据述职评议情况，对各组织进行综合评价，并形成书面反馈意见。各组织要针对反馈意见，认真查找问题，制定整改方案，明确整改责任和时限，确保整改到位。学校将适时组织“回头看”，检查整改落实情况，确保述职评议考核工作取得实效。

　　四、述职评议考核的要求

　　提高认识，高度重视。各组织要充分认识述职评议考核的重要意义，将其作为加强基层工作的重要抓手，列入重要议事日程，精心组织，周密安排，确保述职评议考核工作顺利开展。

　　2. 突出重点，注重实效。述职评议考核要聚焦基层组织建设的重点任务，突出问题导向，注重实际效果。各组织要通过述职评议考核，查找自身存在的问题和不足，明确努力方向，采取有效措施，不断提升基层工作水平。

　　3. 严明纪律，确保公正。述职评议考核要坚持公开透明、公平公正的原则，严格遵守工作纪律，严禁弄虚作假、敷衍塞责。对在述职评议考核中发现的问题，要及时督促整改，对严重失职失责的组织和个人，要严肃问责。

　　4. 加强宣传，营造氛围。各组织要充分利用各种媒体和平台，加大对述职评议考核工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。要总结推广先进经验和典型做法，发挥示范引领作用，推动基层工作不断迈上新台阶。

　　，开展201x年度基层述职评议考核工作，是深入学贯彻和的精神的具体行动，是全面落实新时代的建设总要求的重要举措。各组织要以高度的责任感和历史使命感，扎实做好述职评议考核各项工作，推动基层工作再上新水平，为学校的改革发展提供坚强的组织保证。

《某大学关于开展201x年度基层党建述职评议考核工作的通知》所在栏目：发言致辞 > 内容摘要：各党委、党总支、直属支部：　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全国组织工作会议以及陈希部长调研高校坚持党的领导、加强党的建设工作时提出的“把党的领导、党的建设贯穿高校办学治校全过程”的要求，坚持和完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。根据中组部《关于做好201。