2024年上半年全面从严治党工作情况报告

　　202x年上半年全面从严治工作情况报告

　　202x年上半年，在坚强领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实及上级决策部署，落实全面从严治主体责任，扎实做好巡视整改，推进全面从严治工作纵深发展，巩固拓展主题教育成果，为高质量可持续发展提供了坚强的组织保证。

　　一、上半年全面从严治工作情况

　　(一)强化创新理论武装，确保正确方向。通过理论学中心组（扩大）学会、会第一议题，“三会一课”等方式，认真组织学近期重要讲话重要指示批示精神，学了关于的建设的重要思想、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述、在局专题民主生活会上的重要讲话精神、在经济工作会议上的讲话精神等内容。认真传达金融工作会议精神和集团（扩大）会议精神，深刻把握金融工作会议的要义内涵，理解中国特色金融发展之路的根本要义和本质特征，全面把稳事业的发展方向，把思想和行动统一到重要讲话精神和决策部署上来，统一到集团安排部署上来。

　　(二)扎实组织教育，强化的纪律建设。把开展教育作为重要任务，高度重视、精心组织。第一时间启动学，理论学中心组集中组织对新修订的《条例》进行了初步学，通过专题讲座、专家辅导、座谈交流等多种形式，深入解读《条例》的精神实质和核心要义，确保各级组织和员干部准确理解和把握《条例》的各项规定。同时，结合实际，制定详细的培训计划，分层次、分类别对全体员进行系统培训，确保《条例》的学贯彻全覆盖、无死角。，还通过案例分析、警示教育等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的生态。

　　(三)深化建设，推动风政建设。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续深化建设，着力解决形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。带头严格执行规定及其实施细则精神，坚持以上率下，层层传导压力，确保各项规定落到实处。针对建设中存在的突出问题，开展了专项治理活动，通过自查自纠、群众监督、明察暗访等方式，及时发现并纠正存在的问题。同时，加强对员干部的日常教育管理监督，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。，还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立榜样，激励广大员干部担当作为、干事创业。

　　(四)加强监督检查，提升执纪问责效能。高度重视纪检监察工作，支持纪检监察部门履行职责，确保监督执纪问责工作有效开展。一是完善监督体系，构建上下联动、内外协同的监督网络，形成全方位、多层次、立体化的监督格局。二是加大案件查处力度，严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。三是强化日常监督，通过开展政谈话、政提醒、政教育等方式，防微杜渐，防止小错酿成大祸。四是加强制度建设，健全完善权力运行制约和监督机制，从源头上预防和减少腐败现象的发生。五是注重纪检监察队伍建设，加强业务培训，提高纪检监察干部的能力素质，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　(五)推进巡视整改，确保问题彻底解决。根据巡视反馈意见，高度重视，迅速行动，成立了巡视整改领导小组，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任单位和完成时限。主要领导亲自挂帅，靠前指挥，多次召开专题会议研究部署整改工作，确保整改任务落地见效。各责任单位严格按照整改方案的要求，逐项对照、逐条落实，确保整改不留死角、不留盲区。同时，注重举一反三，查找制度漏洞，完善工作机制，防止类似问题发生。通过巡视整改，进一步增强了的凝聚力和战斗力，为推动各项工作高质量发展提供了有力保障。

　　(六)深化改革创新，激发发展活力。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入推进改革创新，不断激发内生动力和发展活力。一是优化内部管理机制，完善绩效考核体系，建立健全激励约束机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。二是加快数字化转型步伐，大力推进信息化建设，提升管理效率和服务水平。三是深化业务创新，拓展服务领域，提升服务质量，不断增强市场竞争力。四是加强对外交流合作，积极引进先进理念和技术，提升自身实力。通过一系列改革创新举措，企业整体实力显著增强，发展质量稳步提升。

　　(七)强化基层基础，筑牢战斗堡垒。基层组织是的全部工作和战斗力的基础。始终把加强基层组织建设作为一项重要任务来抓，不断提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。一是加强基层组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题日等基本制度，规范内组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。二是选优配强基层组织，注重从优秀年轻干部中选拔培养，不断提升基层组织的综合素质和履职能力。三是加强员教育管理，通过开展主题课、员志愿服务等活动，引导员发挥先锋模范作用。四是注重发挥基层组织在联系服务群众中的桥梁纽带作用，通过走访慰问、结对帮扶等方式，解决群众的实际困难和问题，密切群关系，增强组织的凝聚力和向心力。

　　(八)注重人才培养，打造高素质干部队伍。人才是发展的第一资源。高度重视人才工作，坚持管人才原则，实施人才强企战略，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强干部教育培训，通过举办各类培训班、专题讲座、外出考察学等方式，不断提升干部的素养和业务能力。二是完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线选拔优秀干部，确保选人用人公平公正。三是强化干部监督管理，严格执行干部选拔任用工作条例，加强干部日常管理和考核评价，防止“带病提拔”“带病上岗”。四是关心关爱干部成长，通过谈心谈话、心理疏导等方式，帮助干部解决工作生活中的实际困难，激发干部的工作热情和创新活力。

　　，202x年上半年，在的坚强领导下，通过全公司上下的共同努力，全面从严治工作取得了显著成效，为企业的高质量可持续发展提供了坚强的保证。下半年，我们将继续坚持以为指导，认真贯彻落实及上级的决策部署，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为实现“十四五”规划目标和企业长远发展目标而不懈奋斗。

《2024年上半年全面从严治党工作情况报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：202x年上半年全面从严治党工作情况报告　　202x年上半年，在党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央及上级党委决策部署，落实全面从严治党主体责任，扎实做好中央巡视整改，推进全面从严治党工作纵深发展，巩固拓展主题教育成果，为高质量可持续发展提供了坚强的组织保证。