2024年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　202x年上半年支部抓基层工作述职报告

　　202x年上半年，在县委、的正确领导下，我坚持以、的精神为指引，认真履行“第一责任人”职责，现将抓基层工作情况汇报如下：

　　一、履行职责情况

　　(一)加强员教育，提升理论修养。把学贯彻作为首要任务，创新学方式，采取“八学”模式，组织员干部认真学章、条例等，深入学的及二十届历次全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，确保全体员干部在思想上和行动上始终与以同志为核心的保持高度一致。上半年，组织开展以“75周年·我献礼”为主题的专题研讨3次，召开主题日6次，双报到5次，红色基地教育2次。

　　(二)深化品牌打造，强化建设。持续深化“旗红·乡村兴”品牌打造，深化推进支部规范化建设，出台《202x年度支部建设规范方案》，明确组织设置、基本任务、支部委员会建设、支部的制度建设、发展员工作等10方面内容，为机关支部业务工作提供全面指导。大力开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，每月组织“进农村、进企业、进学校、进社区”活动，通过实地走访、座谈交流等形式，了解基层需求，解决实际问题，不断提升组织的凝聚力和战斗力。上半年，共走访基层单位20余家，解决问题30余项，得到了广大员群众的一致好评。

　　(三)推动建设，树立良好形象。坚持把建设作为的建设的重要内容，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。上半年，组织开展了“整顿月”活动，通过自查自纠、互查互评、领导点评等方式，查找并整改了一批问题。同时，加大对违纪违规行为的查处力度，对违反纪律的员干部进行严肃处理，有效震慑了不良风气。上半年，共查处违纪案件5起，处分员干部8人，进一步净化了内生态。

　　(四)强化组织建设，夯实基础保障。按照“五好”支部创建标准，积极推进支部标准化、规范化建设，不断提高基层组织的组织力和战斗力。上半年，完成了10个软弱涣散组织的整顿提升工作，选优配强了3名支部，调整优化了5个支部的领导班子。同时，加大对新任支部的培训力度，组织开展了3期培训班，邀请校教授、优秀支部等进行授课，全面提升支部的履职能力。，还投入专项资金，改善了部分支部的办公条件，为基层组织开展工作提供了有力保障。

　　(五)注重人才培育，激发队伍活力。坚持管人才原则，把人才培养作为提升基层工作水平的重要抓手，制定实施了《202x年基层组织人才队伍建设方案》。上半年，通过举办培训班、外出考察学等方式，组织员干部参加各类培训20余次，参训人员达500余人次。同时，注重从优秀青年员中选拔培养后备干部，建立了100余人的后备干部库，为基层组织注入了新鲜血液。，还积极开展“优秀员”评选表彰活动，树立了一批先进典型，激励广大员干部在各自岗位上创先争优，充分发挥了员的先锋模范作用。

　　(六)创新工作方法，提高工作效率。面对新形势新任务，积极探索工作的新思路、新方法，努力提高工作的针对性和实效性。一是利用互联网技术，搭建了“智慧”平台，实现了工作信息化管理，提高了工作效率。二是创新活动载体，开展了“+志愿服务”“+乡村振兴”等系列活动，增强了组织的吸引力和凝聚力。三是建立工作考核评价机制，定期对各支部的工作情况进行检查评估，确保各项任务落到实处。上半年，共开展各类活动30余次，参与员达1000余人次，取得了良好的社会效果。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管上半年在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部的思想认识还不够到位，对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。二是基层组织的组织力和战斗力还需进一步提升，个别软弱涣散组织的整顿效果不够明显。三是工作的方式方法还不够灵活多样，一些活动的吸引力和影响力有待增强。四是工作的保障机制还需进一步完善，特别是在经费保障、阵地建设等方面还存在一定的差距。

　　针对上述问题，进行了深入的原因分析。一是思想教育不够深入，导致部分员干部对工作的重视程度不高。二是工作措施不够有力，对软弱涣散组织的整顿力度不够，缺乏有效的督促检查机制。三是创新意识不强，工作的方式方法较为单一，未能充分调动员干部的积极性和创造性。四是保障机制不健全，工作的经费和阵地建设投入不足，影响了工作的顺利开展。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步将重点抓好以下几项工作：

　　(一)强化思想引领，提升员素质。继续把学贯彻作为首要任务，通过集中学、专题辅导、个人自学等多种形式，引导员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对员干部的教育培训，特别是对新任支部的培训，提高他们的履职能力和综合素质。

　　(二)加强组织建设，提升组织效能。按照“五好”支部创建标准，持续推进支部标准化、规范化建设，重点抓好软弱涣散组织的整顿提升工作，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。同时，加大新任支部的选拔和培养力度，优化支部领导班子结构，提升基层组织的整体战斗力。

　　(三)创新工作方式，增强活动吸引力。充分利用互联网技术和新媒体手段，创新工作的方式方法，增强活动的吸引力和影响力。积极搭建“智慧”平台，实现工作信息化管理，提高工作效率。同时，结合实际，开展丰富多彩的活动，如“+志愿服务”“+乡村振兴”等，让员在活动中受教育、得实惠。

　　(四)完善保障机制，提供有力支撑。建立健全工作经费保障机制，加大对基层组织的经费支持力度，确保各项工作顺利开展。同时，加强阵地建设，改善基层组织的办公条件，为员开展活动提供便利。，建立工作考核评价机制，定期对各支部的工作情况进行检查评估，确保各项任务落到实处。

　　(五)加强建设，树立良好形象。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。继续深入开展“整顿月”活动，通过自查自纠、互查互评、领导点评等方式，查找并整改一批问题。加大对违纪违规行为的查处力度，对违反纪律的员干部进行严肃处理，有效震慑不良风气，营造风清气正的良好氛围。

　　，202x年下半年，我们将继续在县委、的坚强领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实的精神，以更加饱满的热情、更加务实的，扎实做好基层工作，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《2024年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告》所在栏目：发言致辞 > 内容摘要：202x年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告　　202x年上半年，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指引，认真履行党建“第一责任人”职责，现将抓基层党建工作情况汇报如下：　　一、履行职责情况　　(一)加强党员教育，提升理论修养。把学习贯彻习近平。