某乡镇党委书记202x年度党委书记抓基层党建、意识形态、党风廉政建设和安全生产工作述职报告

　　始终把抓好作为最大的政绩，认真履行抓“第一责任人”职责。现将履职情况汇报如下：

　　一、抓基层工作情况

　　一是在“抓主业、尽主责”上凝心聚力。专题听取工作汇报20次，检查指导15次，谈心谈话120余次。制定工作正负面清单，实行工作等级考核，通过明确标准、严格奖惩，有效激发了各级组织的主动性和创造性。特别是在面对复杂多变的社会环境时，坚持问题导向，及时调整工作策略，确保工作始终保持正确的方向。

　　二是在“抓基层、强基础”上持续用力。完成10个市级便民综合体、8个市级网红电商村建设，极大地方便了群众生活，促进了农村经济的发展。改扩建5家群服务中心，启动建设7家，进一步完善了基层组织的服务功能。选拔任用20名股级干部，配强15名创业型村，30名员干部获评县“七一微先锋”称号。组织强基赋能培训班10期，《引领新农人》在县创业大赛中获二等奖，展现了工作的实际成效和社会影响力。

　　三是在“抓重点、破难点”上精准发力。深入开展“大干项目，大抓落实”年活动，全年开竣工亿元以上项目30个，20个村居集体增收全部达标，其中超百万村集体10家。丰富“大管家”品牌，创塑10余个品牌，进一步提升了工作的知名度和美誉度。聘任1名副校长为县引才大使，为企业聘请国家重大人才工程入选者5名，建成1个高分子材料研发生产中心，为地方经济发展注入了新的动力。

　　存在问题：一是部分基层组织核心作用发挥不够充分，存在重业务轻的现象；二是基层的活力还需进一步提升，一些创新举措落实不到位，员队伍的整体素质有待提高。三是部分基层组织在推动经济社会发展中作用发挥不够明显，缺乏有效的抓手和载体。

　　下一步：一是一以贯之压实责任。细化责任清单，健全“月提醒、季调度、年度述职”制度，确保责任传递到位。通过定期开展工作专项督查，及时发现和解决存在的问题，推动工作各项任务落地见效。二是一如既往强基固本。一体推进村居创新提质、机关率先示范、两新融合共治，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。加强基层组织队伍建设，定期开展培训和交流，提升其领导能力和业务水平。三是一心一意引领发展。把支部建在产业链上、把人才聚在创业点上，建成10个体现乡村振兴、彰显强村富民的样板。通过引领，促进经济社会各项事业全面发展，不断提升人民群众的获得感和幸福感。

　　二、抓意识形态工作情况

　　一是重抓责任压实聚合力。20次专题研究意识形态工作，组织中心组学了15次，深入学贯彻了，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全意识形态镇村两级网格化预警机制，构建了横向到边、纵向到底的责任体系，确保意识形态领域安全稳定。

　　二是重抓宣传引导凝共识。举办十九届六中全会精神专题宣讲20场，覆盖员干部群众5000余人次，进一步凝聚了思想共识。在县电视台、报纸等主流媒体开设专栏，广泛宣传的方针政策和先进典型，营造了浓厚的学氛围。利用微信公众号、抖音等新媒体平台，创新传播方式，扩大宣传覆盖面，提高了宣传效果。

　　三是重抓阵地建设强管理。加强各类文化阵地的建设和管理，规范了10个社区文化活动中心、5个农村文化礼堂的运行机制，确保其成为传播正能量的重要阵地。对网络平台进行严格监管，及时处置有害信息，净化了网络空间。开展“扫黄打非”专项行动，查处违法违规案件10起，有效维护了文化市场的良好秩序。

　　四是重抓队伍建设提素质。加强宣传思想文化战线队伍建设，举办培训班5期，培训人员300人次，提升了宣传干部的素养和业务能力。建立健全激励机制，表彰奖励优秀宣传工作者20名，激发了广大宣传干部的工作热情和创造力。

　　存在问题：一是意识形态领域的斗争依然复杂严峻，部分员干部的思想认识还存在差距；二是宣传手段和方式创新不足，吸引力和感染力有待提升；三是文化阵地的管理和使用还需进一步规范，个别场所存在闲置浪费现象。

　　下一步：一是强化理论武装，深化学教育。深入学贯彻，特别是关于意识形态工作的重要论述，不断提高员干部的思想觉悟。二是创新宣传方式，增强舆论引导力。充分利用新媒体平台，创新宣传手段，提高宣传的针对性和实效性，积极回应社会关切，弘扬主旋律，传播正能量。三是加强阵地建设，筑牢思想防线。进一步完善各类文化阵地的管理制度，确保其充分发挥作用，同时加大对网络平台的监管力度，坚决打击有害信息，营造清朗的网络空间。四是注重人才培养，提升队伍素质。加强宣传思想文化战线队伍建设，定期开展培训和交流，提升宣传干部的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的宣传队伍。

　　三、抓风政建设情况

　　一是严格落实全面从严治主体责任。召开风政建设工作会议10次，专题研究部署风政建设工作，层层签订责任书，压实各级组织的主体责任。建立风政建设责任制考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用的重要依据，推动风政建设各项任务落到实处。

　　二是深入推进反腐败斗争。严肃查处违纪违法案件，全年立案查处案件20起，处分员干部25人，形成了强有力的震慑效应。开展政风险排查，梳理出重点岗位和关键环节的风险点50个，制定了防范措施，从源头上预防腐败问题的发生。加强警示教育，组织观看警示教育片10次，参观政教育基地5次，撰写心得体会100篇，增强了员干部的洁自律意识。

　　三是持续改进。严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。开展“基层减负年”活动，精简会议文件，减少不必要的检查评比，切实减轻基层负担。推行“互联网+服务”，优化办事流程，提高服务效率，方便了企业和群众办事。

　　四是强化监督执纪问责。完善监督体系，构建了统一领导、协调推进、部门各负其责的监督格局。加强日常监督，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。严肃执纪问责，对违反纪律的行为坚决查处，确保纪律规矩的刚性约束。

　　存在问题：一是少数员干部对全面从严治的认识还不够深刻，存在侥幸心理；二是建设还需进一步深化，形式主义、官僚主义问题仍然存在；三是监督执纪的力度和效果还需进一步提升，一些问题发现不及时、处理不到位。

　　下一步：一是坚定不移推进全面从严治。深入贯彻落实关于全面从严治的决策部署，强化责任担当，确保全面从严治各项任务落地见效。二是持续深化建设。坚持不懈整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。三是加大监督执纪力度。完善监督体系，创新监督方式，提高监督效能，坚决查处违纪违法行为，保持高压态势。四是加强政文化建设。大力弘扬洁文化，开展丰富多彩的政文化活动，营造风清气正的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　总结：过去一年，在县委的坚强领导下，我们坚持以为指导，认真落实新时代的建设总要求，扎实推进基层工作、意识形态工作和风政建设，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足，需要我们在今后的工作中不断改进和提高。我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，努力开创各项工作新局面，为实现高质量发展提供坚强保障。

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