某热力公司党支部书记系统培训交流研讨发言材料
尊敬的老师、各位同学:
大家好!我叫XX,来自XXXXX,现任支部。由衷地感谢组织部、市国资委、集团公司给予我这样一次宝贵的培训学机会。通过各位老师的系统培训,使我“长知识、增才干”;通过与同学们的交流研讨,使我“开眼界、学经验”。下面,按照参训的要求,将我在实际工作中的心得体会向老师和同学们汇报如下,恳请批评指正!
一、基本概况
我所在的单位是一家规模较大的市属国有公益性供热企业。目前,我们的供热面积达到了3219万平方米,占市区总供热面积的31%。集团现有1个、3个总支、15个支部,共有员280人(包括预备员16人)。其中,我任职的支部设有1名、副1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名,现有员11名,其中女员2名,入积极分子5名。
二、主要做法
(一)坚持深入学,贯彻执行的精神
我们始终坚持深入学,全面贯彻执行的各项精神。通过“三会一课”制度和“两学一做”学教育的常态化,采用多媒体手段辅助学,确保每一位员都能深刻理解和掌握的最新理论成果。特别是对精神和新《中国章程》的学,我们以“新思想引领新时代,新使命开启新征程”为主旨,结合分公司的实际工作,真正做到“学懂、弄通、做实”。
(二)完善工作制度,建立标准化支部
按照集团公司办制定的《支部标准化建设工作手册》的具体要求,我们认真规范务工作,夯实基础工作,建立了15项工作制度,扎实开展务工作。为了及时传达上级精神、加强内部沟通交流、分享学心得体会,倡导和传播正能量,我们建立了分公司支部微信群,为分公司的整体工作提供了有力的、思想、组织和舆论保障。同时,我们经常了解职工的思想动态,关心爱护职工,增强他们的主人翁责任感,教育和培养那些靠近组织、爱岗敬业的同志。
(三)实现交叉任职,保障工作与业务工作的深度融合
为了确保工作与业务工作的深度融合,我们实行了交叉任职制度。支部兼任分公司经理,支部委员分别担任分公司的重要管理岗位,这样可以更好地将的方针政策融入到企业的日常管理和生产经营中。通过这种机制,我们不仅提高了工作效率,还增强了员工的责任感和使命感,形成了良好的企业文化氛围。
(四)创新活动形式,丰富员组织生活
我们不断创新活动形式,丰富员的组织生活。定期组织员参加志愿服务活动,如社区清洁、敬老院慰问等,这些活动不仅提升了员的社会责任感,还增强了支部的凝聚力。,我们还开展了“员先锋岗”评选活动,表彰在工作中表现突出的员,树立典型,激励广大员在各自岗位上发挥先锋模范作用。
(五)强化风政建设,营造风清气正的工作环境
我们高度重视风政建设,通过多种方式加强反腐倡教育。定期组织员观看警示教育片,开展政谈话,签订洁自律承诺书,确保每位员都能自觉遵守的纪律和国家法律法规。同时,我们建立健全了监督机制,设立举报箱,畅通监督渠道,确保问题能够及时发现和解决,营造风清气正的工作环境。
(六)注重人才培养,提升队伍整体素质
我们非常注重人才的培养,不断提升队伍的整体素质。通过举办各类培训班、讲座和研讨会,提高员和职工的专业技能和综合素质。同时,我们鼓励和支持年轻员参加各类进修和学,为他们提供更多的成长和发展机会。通过这些措施,我们培养了一支坚定、业务精湛、过硬的员干部队伍。
三、取得的成效
通过上述一系列措施的实施,我们在工作方面取得了显著成效。一是员的思想觉悟和素养明显提高,能够在关键时刻发挥先锋模范作用;二是支部的凝聚力和战斗力显著增强,成为推动企业发展的坚强堡垒;三是企业的生产经营业绩稳步提升,社会影响力不断扩大,得到了社会各界的广泛认可和好评。
四、存在的问题及改进措施
尽管我们在工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。一是部分员的学积极性不高,存在应付心理;二是工作与业务工作的融合还不够紧密,有时会出现“两张皮”的现象;三是年轻员的培养力度有待进一步加强。
针对这些问题,我们制定了以下改进措施:一是加强思想教育,提高员的学积极性,通过开展丰富多彩的学活动,激发员的学兴趣;二是进一步完善交叉任职制度,确保工作与业务工作的深度融合,形成合力;三是加大对年轻员的培养力度,为他们提供更多展示才华和锻炼能力的机会,促进他们的全面发展。
五、展望未来
展望未来,我们将继续深入学贯彻的各项精神,不断加强和改进工作,努力打造一支高素质的员干部队伍。我们将坚持以人民为中心的发展思想,不断提高供热服务质量,满足人民群众日益增长的美好生活需要。同时,我们将积极探索工作的新思路、新方法,不断创新活动形式,丰富员的组织生活,为推动企业的高质量发展贡献力量。
,通过这次培训学,我深刻认识到工作的重要性,更加坚定了做好工作的信心和决心。我相信,在组织部、市国资委、集团公司的正确领导下,我们一定能够克服困难,不断取得新的成绩,为实现企业的可持续发展作出更大的贡献。
谢谢大家!
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