某单位人力资源管理体制改革方案

《某单位人力资源管理体制改革方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：一、改革的目的　　为深化xxx体制改革，激发内部竞争活力，深入挖掘发展潜力，根据xxx实际，坚持实事求是，按照单位自主用人，职工自主择业和公开、平等、竞争、择优的原则，打破干部和个人的身份界限，做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，建立竞争激励和约束相结合的用人机制。此次改革旨在通过优化人力。