在国企公司纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言

　　在国有企业纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言

　　尊敬的，各位领导，同志们：

　　二十届二次全会指出，深学、实调研、抓落实，切实把的精神学深悟透、融会贯通、落实落地。构建“大监督体系”，是集团总公司全面落实的提出的“全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上”时代要求，推动“清国企”建设、落实全面从严治和风政建设的创新实践。“纪检监察干部要心系国之大者、心怀凌云之志、心养浩然正气，用好深学、实调研、抓落实的工作方法，以更高标准、更严要求、更实推动‘大监督体系’走深走实”。公司在纪检系统会议上强调。公司各级纪检部门迅速将深学、实调研、抓落实贯穿到构建“大监督体系”全过程，在深学上下功夫。立身百行，以学为基。构建“大监督体系”，只有在“学”字上下功夫，才能确保工作方向明、措施实、效果好。带头学。公司组织召开构建“大监督体系”提质增效推进会，召开3次工作专班会，督促召开9次职能领域专题会，学深悟透、学以致用，形成了“立项监督‘点’上推动、常态监督‘线’上发力、联点包片‘面’上融合”的工作思路。推动学。一方面，围绕“靠前、融入、穿透”的要求，研究“嵌入、协同、贯通”的具体做法，探索搭建数智监督平台，强化数智赋能。另一方面，围绕“防范企业重大风险”要求，以学促行、以学促干，深入到业务领域学、研究、排查洁风险点。

　　在实调研中找差距。实践是检验真理的唯一标准，调研是发现问题、解决问题的重要手段。公司高度重视调研工作，将其作为构建“大监督体系”的重要环节。通过深入基层、深入一线，了解实际情况，听取职工意见，查找存在的问题和不足，为制定更加科学合理的监督措施提供依据。20xx年以来，公司组织开展了多次专题调研活动，覆盖了生产、经营、管理等多个方面，共收集到各类问题建议200余条，其中涉及洁风险防控的问题占比达到30%以上。针对这些问题，公司制定了详细的整改方案，明确了责任部门和完成时限，确保每一个问题都能得到有效解决。

　　在抓落实中见成效。构建“大监督体系”不是一朝一夕之功，需要持之以恒的努力和实实在在的行动。公司坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，推动各项监督措施落地见效。一是强化制度建设。结合公司实际情况，修订完善了一系列规章制度，包括《洁从业行为准则》《风政建设责任制考核办法》等，为监督工作的开展提供了坚实的制度保障。二是加强队伍建设。选优配强纪检干部队伍，定期开展业务培训，提升纪检干部的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。三是深化数智应用。充分利用大数据、云计算等现代信息技术，建立数智监督平台，实现对关键岗位、重点领域的实时监控，提高监督的精准性和有效性。四是注重成果运用。将监督结果与绩效考核挂钩，对于发现的问题及时通报批评，对于好的经验和做法积极推广，形成良好的示范效应。

　　在构建“大监督体系”的过程中，公司始终坚持的领导，深入学贯彻，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过构建“大监督体系”，不仅提升了公司的治理水平，也为公司高质量发展提供了坚强保障。20xx年，公司在面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务时，能够保持稳健发展的良好态势，离不开“大监督体系”的有力支撑。

　　展望未来，公司将持续深化“大监督体系”建设，进一步完善工作机制，创新监督方式，提升监督效能。一是继续加强理论武装。把深入学贯彻作为首要任务，引导广大员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义，自觉用以指导实践、推动工作。二是深化数智化转型。加快推进数智监督平台建设，拓展应用场景，优化功能模块，提升数据处理能力，为监督工作插上科技的翅膀。三是强化责任落实。严格落实全面从严治主体责任和监督责任，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。四是加强建设。持续整治形式主义、官僚主义问题，树立求真务实、清正洁的良好风尚，营造风清气正的生态。

　　构建“大监督体系”是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，勇于担当、敢于作为，不断开创纪检监察工作新局面。让我们紧密团结在周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

《在国企公司纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言》所在栏目：述职报告 > 内容摘要：在国有企业纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言　　尊敬的书记，各位领导，同志们：　　二十届中央纪委二次全会指出，深学习、实调研、抓落实，切实把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地。构建“大监督体系”，是集团总公司党委全面落实党的二十大提出的“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。