某区税务局党委书记202x年抓党建述职报告

　　各位领导：

　　根据市局的统一安排，现就一年来履行抓工作情况述职如下，请予评议：202x年，我始终牢记管治的“第一责任人”职责，以的建设为统领，助推全局工作高质量发展。

　　（一）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持领导讲学、支部研学、个人自学、以考促学“四学联动”方式，深入开展“大学、大讨论、大宣传、大实践”活动，集中办好青年理论小组读书班，精心组织“庆祝建xx周年”喜迎xx以及“学了”金句抢答赛。全年开展“第一议题”学32次、中心组学12次，举办全员思想教育学班3期。邀请专家以及自己主动讲课8次，主持撰写调研报告3篇，以普通员身份参加支部专题组织生活会2次。通过这些举措，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保全局上下始终在思想上上行动上与保持高度一致。

　　（二）在“真抓”上见实效，夯实成事之基。落实落细的建设高质量发展两年行动方案，研究落实和“两个责任清单”，定期开展“一岗双责”督导调研，以支部标准化规范化建设为抓手，推行“一压两驱三融合”支部工作法，以“员忠心、领导谈心、全员交心、组织暖心、奉献爱心”活动为载体，分层级开展谈心谈话400多人次，专题听取研究、纪检、意识形态等工作8次，主动向地方政汇报纪检工作4次。通过这些措施，切实将工作融入业务工作全过程，推动与业务工作深度融合、相互促进，有效提升了组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　（三）在“真管”上用实劲，磨砺监督之剑。贯彻落实《“1+7”“1+6”制度文件》，全力支持纪检组对区局民主集中制、落实上级决策部署等实施全程监督。以“以案促改”自查自纠行动为契机，深入查找制度漏洞，积极构建审批监管、工程建设、经费支出等重点领域防控体系。组织督查10次，发送政短信1000余条、提醒单50份；下发督查通报5期，追责问责10人次。通过严格执纪问责，严肃内生活，强化权力运行制约和监督，营造了风清气正的良好生态。

　　（四）在“真干”上出实招，凝聚奋进之力。坚持以为引领，奋力谱写税收现代化服务中国式现代化新篇章。202x年，在落实减税降费政策方面，共减免税费20亿元，办理留抵退税15亿元的基础上，我们继续深化“放管服”改革，优化税收营商环境，推动各项税收优惠政策落地生根，助力企业轻装上阵、创新发展。同时，我们积极响应号召，扎实做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，组织员干部深入基层，了解民情民意，解决实际问题，为人民群众办实事、办好事，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（五）在“真带”上求实效，锻造过硬队伍。按照新时代的建设总要求，我们着力加强干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是强化教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、网络学、专题讲座等多种形式，不断提升员干部的思想素质和业务能力水平。二是严格选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用程序，确保选准用好干部。三是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、急难险重岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。四是关心关爱干部。建立健全干部激励保障机制，落实好干部待遇政策，解决好干部的实际困难，让广大干部安心、安身、安业。

　　（六）在“真创”上谋新篇，激发创新活力。面对新时代新任务新挑战，我们积极探索工作的新思路、新方法、新路径，努力开创工作新局面。一是推进智慧。充分利用现代信息技术手段，搭建“互联网+”平台，实现工作信息化、智能化管理，提高工作效率和服务质量。二是打造特色品牌。结合单位实际，精心策划实施“红色文化进机关”“最美税务人”评选等活动，树立典型、弘扬正气，增强组织的吸引力和影响力。三是加强对外交流。与兄弟单位、先进地区建立长期合作关系，定期开展互访互学，取长补短、共同进步。四是拓展社会功能。发挥税务部门职能作用，积极参与社会治理和社会服务，如开展税收志愿服务、扶贫帮困等活动，展现税务人的良好形象和责任担当。

　　，202x年，在市局的正确领导下，通过全局上下的共同努力，我局工作取得了显著成效，为推动税收事业高质量发展提供了坚强保证。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如个别员干部思想认识不够到位、部分基层组织战斗堡垒作用发挥不充分等。下一步，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续抓好工作，不断巩固和扩大工作成果，为实现税收现代化目标作出新的更大贡献。

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