某公司从严治党及党风廉政建设工作方案
一、持续深入学宣传贯彻的精神,严格落实“两学一做”学教育常态化制度化。一是为引导公司广大员着力增强“四个意识”,提高服务群众能力和履职本领,公司将于201x年全面开展学贯彻精神全员集中轮训工作,结合听取的精神宣讲、中心组学、基层课、展板宣传和特色教育活动等方式进行。二是结合“两学一做”、“从严治”、“风政建设”等专题季度会议研究,开展好“四讲四有”主题学和警示教育,切实引导员领导干部把思想和行动统一到的精神上来。三是不断加强基层支部建设,启动201x年巡视、工程项目材料和人工费用专项巡视,采用不定期调研和巡视方式规范和加强基层内生活,将“两学一做”教育实践成果通过落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话、主题日教育等方式,真正发挥好组织把方向、管大局、保落实的作用。四是充分运用官网、微信平台等多种形式进行教育成果宣传,在全体员干部中掀起学宣传贯彻的精神热潮。
二、压紧压实“两个责任”主体,认真落实全面从严治责任制,创新手段、多管齐下,扎实有效地推进工作。一是为推动贯彻落实全面从严治主体责任,进一步明确落实风政建设和反腐败工作任务责任主体、责任范围和责任内容,全面推进各项风政建设工作。二是为促进基层支部做好各项工作,不断推进工作的创新与发展,督促班子成员认真履行好“一岗双责”。三是持续做好履职约谈和家访工作,对履责不到位,存在苗头性、倾向性问题,抓早、抓小、抓预防,切实扛起全面从严治主体责任。四是根据201x年度民主生活会上征集的建议及对照检查问题,积极建立整改台账并跟踪督进,及时整改到位,确保各项整改措施落地见效。
三、深化理论武装,提升员队伍思想素质。一是深入学,将其作为员教育培训的核心内容,通过专题讲座、研讨交流、在线学等形式,确保广大员深刻理解其丰富内涵和精神实质。二是组织员学的历史,特别是新中国史、改革开放史、社会主义发展史,通过重温入誓词、参观革命遗址、阅读红色经典等活动,激发员爱爱国情怀,坚定理想信念。三是加强对员的思想动态分析,定期开展员思想状况调查,及时发现并解决思想认识上的偏差,保持员队伍的先进性和纯洁性。四是结合实际工作,开展岗位练兵、技能比武等活动,鼓励员在本职工作中创先争优,以实际行动践行的宗旨,展现员的时代风采。
四、强化组织建设,夯实工作基础。一是按照《中国章程》和《中国支部工作条例(试行)》的要求,规范支部设置,优化组织架构,确保组织覆盖到每一个工作领域和工作环节。二是加强务干部队伍建设,选优配强支部和委员,通过定期培训、外出考察、挂职锻炼等方式,提升他们的素养和业务能力,打造一支高素质的务干部队伍。三是完善内规章制度,健全民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,确保组织决策科学、民主、透明。四是加强员管理和服务,建立健全员信息数据库,实行动态管理,关心关爱困难员,帮助他们解决实际困难,增强组织的凝聚力和向心力。
五、深化建设,营造风清气正的生态。一是坚持规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义,持续整治“四风”问题,尤其是针对工作中存在的不作为、慢作为、乱作为现象,加大查处力度,严肃问责追责。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导广大员牢记的宗旨,始终保持与人民群众的血肉联系,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是加强洁文化建设,通过开展洁文化进机关、进社区、进家庭等活动,营造崇尚洁的良好氛围,让洁理念深入人心。四是建立健全政风险防控机制,加强对关键岗位和重要环节的监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,防止小问题演变成大问题。
六、推进创新发展,激发工作活力。一是积极探索工作的新思路、新方法、新途径,结合公司实际,创新载体和活动形式,增强工作的吸引力和感染力。二是充分利用现代信息技术,搭建信息化平台,实现工作线上线下融合,提高工作效率和质量。三是加强与其他单位的交流合作,借鉴先进经验,取长补短,共同提高工作水平。四是注重总结提炼工作中的好做法、好经验,形成可复制、可推广的模式,不断提升工作科学化、规范化、制度化水平。
七、加强监督考核,确保工作落实到位。一是建立健全工作考核评价体系,将工作纳入绩效考核,与评先评优挂钩,形成激励约束机制。二是定期开展工作检查,通过自查自纠、互查互评、上级督查等方式,查找问题,督促整改,确保各项工作任务落到实处。三是建立工作报告制度,各级组织定期向上级组织报告工作情况,接受上级组织的指导和监督。四是畅通监督渠道,设立意见箱、公开电话等,广泛听取员群众的意见和建议,及时回应关切,不断提升工作满意度。
通过上述措施的实施,公司将进一步巩固和拓展“两学一做”学教育成果,深入推进全面从严治,不断增强组织的创造力、凝聚力、战斗力,为公司的改革发展稳定提供坚强的组织保证和思想保障。同时,也将为构建和谐社会、促进经济社会全面发展贡献更大的力量。
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