经验交流:以高质量党建为引领聚力建设现代化国企(1092字)
经验交流:以高质量为引领聚力建设现代化国企
集团坚决落实决策部署,坚持与经营全面融合,以的建设为统领,以提升企业经营实力为导向,切实把优势转化为企业发展优势和核心竞争力。
一、加强建设,完善现代企业管理制度
集团围绕加强的建设“一条主线”,推动的领导融入企业治理各个环节。一是明晰法人治理结构。实行“双向进入、交叉任职”领导体制,把工作总体要求纳入公司章程,集团及14家全资控股企业“入章”完成率100%。制定《会议事规则》等14项内部决策制度,明确在企业决策、执行、监督各环节的权责,强化对国有企业的领导。二是严格做好把关定向。聚焦重大事项把方向、管大局、保落实,制定《主要决策事项权责分配清单》,细化包括公司中长期发展规划、500万元以上资产购置在内的47项会前置审议事项,持续做优做强国有资本,202x年实现营业收入33.83亿元,同比增长5.16%;利润总额2.54亿元,同比增长9.80%,企业竞争实力不断增强。
二、夯实基层,打造治企兴企有力支撑
集团紧握抓员教育、抓干部培养、抓考核“三个抓手”更好履行国企职能。一抓员教育,筑牢信念根基。制定年度理论学清单,带头,各基层组织每年开展专题课30余场,组织班子成员在新质生产力等领域学了11次,开展“我与企业共成长”讨论,研讨交流100余人次,不断加强性修养,提高员的思想素质。通过定期组织学会、研讨会等形式,深入学了,特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述,确保全体员在思想上行动上与保持高度一致。同时,利用互联网+平台,创新员教育方式,通过线上学、微课等形式,扩大员教育覆盖面,增强教育效果,确保每位员都能及时了解的最新政策和精神。
二抓干部培养,锻造治企兴企骨干力量。集团高度重视干部队伍的建设和培养,制定了一系列干部选拔任用和教育培训计划。一方面,严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先的原则,注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀年轻干部,确保选人用人风清气正。另一方面,加大对现有干部的培训力度,通过举办各类培训班、专题讲座等方式,提升干部的专业能力和综合素质。特别是在面对复杂多变的市场环境时,集团积极引导干部树立危机意识和责任意识,鼓励他们勇于担当、敢于创新,不断提高解决实际问题的能力。,还建立了干部绩效考核机制,将考核结果作为干部晋升、奖惩的重要依据,激发了广大干部的工作积极性和创造性。
三抓考核,压实责任。集团严格落实工作责任制,将工作纳入各级组织年度述职评议考核的重要内容,建立健全了工作目标管理体系。每年年初,集团与各基层组织签订工作目标责任书,明确年度工作任务和目标,年终进行严格的考核评价。对于考核优秀的组织和个人,给予表彰奖励;对于考核不合格的,进行通报批评,并限期整改。通过这种压力传导机制,有效增强了各级组织抓工作的责任感和紧迫感,推动了工作各项任务的落实落地。
三、深化改革创新,激发企业发展活力
集团始终坚持创新驱动发展战略,不断深化改革,激发企业发展的内在动力。一是深化体制机制改革。按照市场化、法治化原则,稳步推进混合所有制改革,优化股权结构,引入战略投资者,增强企业的资本实力和市场竞争力。同时,积极推进三项制度改革,建立以业绩为导向的薪酬分配体系,打破“大锅饭”现象,激发员工的积极性和创造力。二是加快科技创新步伐。集团高度重视科技创新工作,加大研发投入,设立专项资金支持科研项目,鼓励员工参与技术创新活动。近年来,集团累计投入研发资金超过2亿元,成功申报专利100余项,其中发明专利30余项,为企业可持续发展提供了强有力的技术支撑。三是拓展业务领域,提升服务质量。集团紧跟国家政策导向,主动适应经济发展新常态,积极开拓新市场、开发新产品,不断提升服务质量和客户满意度。特别是在智慧城市、绿色环保等新兴产业领域,集团凭借自身的技术优势和品牌影响力,取得了显著的成绩,为地方经济社会发展作出了积极贡献。
四、践行社会责任,彰显国企担当
集团始终牢记国有企业的初心使命,积极履行社会责任,努力为社会创造更多价值。一是积极参与扶贫帮困。集团积极响应号召,深入开展精准扶贫工作,累计投入帮扶资金500余万元,帮助贫困地区改善基础设施条件,扶持产业发展,带动群众增收致富。同时,广泛开展志愿服务活动,组织员工到敬老院、孤儿院等地开展慰问活动,传递爱心和温暖。二是注重环境保护。集团牢固树立绿色发展理念,大力推进节能减排工作,实施了一系列环保改造项目,有效减少了污染物排放。特别是在污水处理、固废处理等方面,集团采取了一系列创新举措,实现了经济效益和社会效益的双赢。三是关注民生福祉。集团坚持以人民为中心的发展思想,积极投身公益事业,支持教育、医疗、文化等社会事业发展。近年来,集团先后捐建了多所希望小学,资助了数百名贫困学生完成学业;参与了多个医疗卫生项目建设,提升了当地医疗服务水平;支持了多项文化活动,丰富了群众的精神文化生活。
,集团在的坚强领导下,坚持以为指导,紧紧围绕高质量发展这一主题,不断加强的建设,深化改革创新,积极履行社会责任,为建设现代化国企而不懈奋斗。未来,集团将继续团结带领全体员干部职工,凝心聚力、奋勇向前,努力开创企业发展的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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《经验交流:以高质量党建为引领聚力建设现代化国企(1092字)》所在栏目:优质范文 > 内容摘要:经验交流:以高质量党建为引领聚力建设现代化国企 集团党委坚决落实区委区政府决策部署,坚持党建与经营全面融合,以党的政治建设为统领,以提升企业经营实力为导向,切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力。 一、加强政治建设,完善现代企业管理制度 集团党委围绕加强党的建设“一条主线”,推动党的领导。