经验交流：科学规范党建领题 促进党建效能提升

　　经验交流：科学规范领题促进效能提升

　　近年来，X深入实施“领航”工程，确定了“领航、市场牵引、同频共振、精益提升、价值创造”“二十字”工作方针。将“二十字”方针延伸到“五看（领航看作用、市场牵引看客户、同频共振看、精益提升看班组、价值创造看增效）”“五抓（领航抓、市场牵引抓客户、同频共振抓协同、精益提升抓流程、价值创造抓效能）”“五促（领航促落实、市场牵引促聚焦、同频共振促向好、精益提升促流程、价值创造促发展）”“五强（领航强功能、市场牵引强主业、同频共振强合力、精益提升强创新、价值创造强增长）”，构建了“+五”融合模式。其中，领题将项目管理的模式引入工作，充分发挥了支部的战斗堡垒和员的先锋模范带头作用，使有效融入重点工作任务，为推动与业务双融双促寻求了一条有效途径。

　　一、领题的基本做法

　　在推进领航工程的实践中，牢牢把握工作载体的策划与设计，通过运用理论学与工作实践相结合，创造性地将项目管理模式引入工作，以“+”思路聚焦公司生产经营、改革发展过程中的重难点问题，找准工作结合的切入点和着力点，发挥的优势、组织优势、队伍优势，为员集智攻关提供平台。具体做法包括：

　　明确目标，精准定位。在每年初根据公司年度工作计划，结合上级组织的要求，明确领题的目标和方向，确保领题与公司的中心工作紧密结合。同时，通过调研、座谈、走访等方式，深入了解基层单位和员工的需求，确保领题能够解决实际问题，增强员的归属感和责任感。

　　2. 精心策划，系统设计。在确定领题后，组织专门的项目小组，对领题进行详细的策划和设计。项目小组由成员、务干部和业务骨干组成，负责制定具体的实施方案，明确时间节点、责任分工和考核标准。通过系统的策划和设计，确保领题有章可循，有序推进。

　　3. 强化培训，提升能力。为了确保领题的有效实施，定期组织专题培训，邀请专家学者和优秀员进行授课，内容涵盖项目管理、团队建设、创新思维等方面。通过培训，提高员的综合素质和业务能力，为领题的顺利开展奠定坚实基础。

　　4. 动态管理，实时跟踪。建立领题的动态管理机制，通过定期检查、不定期抽查等方式，对领题进展情况进行实时跟踪。对于进度缓慢或遇到困难的领题，及时介入，协调资源，帮助解决实际问题。同时，通过召开专题会议、现场办公会等形式，总结经验，推广典型，确保领题取得实效。

　　5. 严格考核，奖惩分明。制定严格的考核评价体系，将领题的完成情况纳入基层组织和员的年度考核。对于表现突出的组织和个人，给予表彰奖励；对于未达标的，进行通报批评，并限期整改。通过严格的考核，激发基层组织和员的积极性和创造性，形成比学赶超的良好氛围。

　　二、领题的主要成效

　　通过实施领题，X在多个方面取得了显著成效，具体表现在以下几个方面：

　　提升了工作水平。领题的实施，使工作更加科学化、规范化、制度化。通过引入项目管理模式，明确了工作的目标、路径和方法，增强了工作的针对性和实效性。同时，领题的实施，促进了工作与业务工作的深度融合，实现了工作与业务工作的相互促进、共同发展。

　　2. 增强了基层组织的战斗力。领题的实施，充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。基层组织通过参与领题，不仅解决了实际问题，还提升了自身的组织力、凝聚力和战斗力。员在领题过程中，积极发挥先锋模范作用，带动了广大员工的积极性和创造性，形成了团结奋进的良好局面。

　　3. 促进了企业改革发展。领题的实施，为企业改革发展提供了强大的动力和支持。通过领题，聚焦企业生产经营中的重难点问题，组织员集智攻关，提出了一系列创新举措，有效破解了制约企业发展的瓶颈问题。同时，领题的实施，增强了企业的核心竞争力，推动了企业的高质量发展。

　　4. 提高了员工的满意度。领题的实施，关注员工的实际需求，解决员工的实际困难，增强了员工的获得感和幸福感。通过领题，积极回应员工关切，优化工作环境，改善生活条件，提高了员工的工作积极性和满意度。同时，领题的实施，增强了员工的归属感和认同感，凝聚了企业发展的强大合力。

　　三、领题的经验启示

　　领题的实施，为X探索了一条科学规范的工作新路径，积累了宝贵的经验和启示，具体包括：

　　坚持的领导，确保正确方向。领题的实施，始终在的领导下进行，确保了工作的正确方向。通过加强理论武装，深入学了，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过坚持的领导，确保了领题的各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　2. 聚焦中心任务，服务企业发展。领题的实施，始终围绕企业的中心任务展开，服务企业的发展大局。通过领题，聚焦企业生产经营中的重难点问题，组织员集智攻关，提出了一系列创新举措，有效破解了制约企业发展的瓶颈问题。通过聚焦中心任务，确保了领题的各项工作始终服务于企业的发展大局。

　　3. 注重实效导向，提升工作质量。领题的实施，始终坚持实效导向，不断提升工作质量。通过建立严格的考核评价体系，将领题的完成情况纳入基层组织和员的年度考核，确保了领题的各项工作落到实处。通过注重实效导向，确保了领题的各项工作取得了实实在在的成效。

　　4. 强化队伍建设，提升整体素质。领题的实施，注重队伍建设，不断提升整体素质。通过定期组织专题培训，邀请专家学者和优秀员进行授课，内容涵盖项目管理、团队建设、创新思维等方面，提高了员的综合素质和业务能力。通过强化队伍建设，确保了领题的各项工作有人才支撑。

　　5. 创新工作方法，增强工作活力。领题的实施，不断创新工作方法，增强工作活力。通过引入项目管理模式，将工作与业务工作有机结合，形成了“+”的工作思路，使工作更加生动活泼，富有成效。通过创新工作方法，确保了领题的各项工作充满活力。

　　四、领题的未来展望

　　面对新的形势和任务，X将继续深化领题工作，不断探索新的路径和方法，努力实现工作的高质量发展。具体措施包括：

　　进一步完善工作机制。将进一步完善领题的工作机制，建立健全各项规章制度，确保领题的各项工作有章可循，有序推进。同时，将加强对领题的动态管理，通过定期检查、不定期抽查等方式，确保领题的各项工作落到实处。

　　2. 进一步拓展工作领域。将进一步拓展领题的工作领域，围绕企业生产经营中的新问题、新挑战，组织员集智攻关，提出更多创新举措，破解更多发展难题。同时，将积极探索领题的新形式、新方法，使领题更加符合企业发展的实际需要。

　　3. 进一步提升工作质量。将进一步提升领题的工作质量，通过建立严格的考核评价体系，将领题的完成情况纳入基层组织和员的年度考核，确保领题的各项工作取得实效。同时，将加强对领题的总结和推广，及时总结经验，推广典型，形成良好的示范效应。

　　4. 进一步强化队伍建设。将进一步强化队伍建设，通过定期组织专题培训，提高员的综合素质和业务能力。同时，将加大对优秀员的培养和选拔力度，为领题的持续发展提供人才支撑。

　　5. 进一步增强工作活力。将进一步增强领题的工作活力，通过创新工作方法，使工作更加生动活泼，富有成效。同时，将积极营造良好的工作氛围，激发基层组织和员的积极性和创造性，形成比学赶超的良好局面。

　　，X将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的各项决策部署，进一步深化领题工作，不断提升工作的质量和水平，为推动企业的高质量发展提供坚强的保障。

《经验交流：科学规范党建领题 促进党建效能提升》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：经验交流：科学规范党建领题促进党建效能提升　　近年来，X党委深入实施“党建领航”工程，确定了“党建领航、市场牵引、同频共振、精益提升、价值创造”“二十字”工作方针。党委将“二十字”方针延伸到“五看（党建领航看作用、市场牵引看客户、同频共振看作风、精益提升看班组、价值创造看增效）”“五抓（党建领航抓政。