机关工委2024年上半年党建工作总结汇报报告

　　机关工委202x年上半年工作总结

　　上半年，机关工委坚持以为指导，深入学贯彻关于机关的重要论述和考察调研江西重要讲话重要指示精神，聚焦新时代的建设总要求和县委任务部署，认真履职尽责、担当作为、创新实干，推动新时期机关全面进步、全面过硬。

　　一、上半年工作开展情况

　　(一)聚焦引领，铸牢“根”和“魂”

　　一是将建设放在首位。采取专题学、集中研讨等形式，深入学研究“7·9”重要讲话精神，着力引导机关各级组织和广大员干部当先锋、作表率。通过组织专题培训班、邀请专家授课等方式，帮助员干部深刻理解讲话的精神实质和丰富内涵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是落实“第一议题”制度。指导x家单位第一时间、第一议题及时跟进学重要讲话精神，坚定信仰。通过建立“第一议题”学台账，确保每次会议都能围绕的最新理论成果和重大决策部署开展学讨论，使学成为一种常态、一种惯。

　　三是发挥中心组“头雁”作用。开展研讨学了x次，撰写研讨交流材料x篇，对x家单位理论中心组学进行常规列席旁听，理论学质效不断提升。通过定期组织中心组成员参加上级校的学培训，不断提升理论素养和政策水平，为中心组成员在各自领域发挥示范引领作用打下坚实基础。

　　四是“周提醒”+“常督促”。对所属基层组织“三会一课”、主题日等常规性理论学进行监督指导，理论学得到进一步规范。通过建立“周提醒”机制，每周向各基层组织发送学提醒，确保学内容不遗漏、学时间不打折。同时，定期开展学效果评估，对学不到位的单位进行通报批评，确保学质量。

　　五是开展县直机关青年大学活动，举办县直机关青年读书分享会，充分发挥青年“生力军”作用。通过组织青年干部参与各类学活动，鼓励他们积极发言、分享心得，激发青年干部的学热情和工作动力。，还开展了“青年员讲课”活动，让青年员走上讲台，讲述自己的学体会和成长经历，进一步增强青年员的责任感和使命感。

　　六是严格落实意识形态工作责任制。定期开展分析研判，组织全体员干部线上观看讲师团专题宣讲，已跟进学共x期；加强对新媒体账号的监管，维护网络意识形态安全。通过建立健全意识形态工作责任体系，明确各单位主要负责人的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加大对网络舆情的监测力度，及时发现和处置负面信息，营造清朗的网络空间。

　　(二)强化组织建设，筑牢战斗堡垒

　　一是推进支部标准化规范化建设。按照上级组织的要求，结合机关实际，制定了《机关支部标准化规范化建设实施方案》，明确了建设目标、任务和措施。通过开展支部建设专项督查，对存在问题的支部进行整改指导，确保每个支部都能达到标准化规范化要求。同时，加强支部队伍建设，定期组织培训，提升支部的履职能力。

　　二是开展“双报到”活动，深化在职员社区服务。组织机关在职员到居住地社区报到，积极参与社区治理和服务，发挥员先锋模范作用。通过建立“双报到”工作台账，记录员参与社区服务的情况，作为年度考核的重要依据。，还组织机关员开展志愿服务活动，如义务植树、清洁环境等，进一步密切群关系。

　　三是加强员教育培训，提高员综合素质。制定年度员教育培训计划，组织员参加上级组织举办的各类培训班，如务工作者培训班、入积极分子培训班等。通过开展专题讲座、参观红色教育基地等形式，丰富教育培训内容，增强教育培训的针对性和实效性。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰优秀员、优秀务工作者等活动，激励广大员见贤思齐、争当先进。

　　四是严格发展员程序，确保新员质量。严格按照《中国发展员工作细则》的规定，做好发展员各项工作。通过建立发展对象动态管理库，对入积极分子进行跟踪培养，确保每个发展对象都符合员标准。同时，加强预备员的教育管理，通过开展谈心谈话、组织学等方式，帮助预备员尽快成熟，顺利转正。

　　(三)深化建设，树立良好形象

　　一是持续开展“四风”问题专项整治。根据和关于纠正“四风”的部署要求，结合机关实际，制定专项整治工作方案，明确整治重点、整治措施和整治时限。通过设立举报箱、公布举报电话等方式，广泛收集问题线索，严肃查处顶风违纪行为，形成有力震慑。同时，加大警示教育力度，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等形式，提高员干部的洁自律意识。

　　二是深入推进机关效能建设。以提高工作效率和服务质量为目标，进一步优化工作流程，简化办事程序，减少审批环节。通过开展机关效能建设专项督查，查找存在的问题和不足，提出整改意见，督促相关单位限期整改。同时，完善机关内部管理制度，建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制等工作机制，确保机关运转高效有序。

　　三是积极开展“我为群众办实事”实践活动。围绕解决群众急难愁盼问题，制定“我为群众办实事”项目清单，明确责任单位、责任人和完成时限。通过走访调研、征求意见等方式，了解群众需求，找准问题症结，精准施策。同时，加强项目实施过程中的监督，确保每个项目都能按时保质完成，真正把好事办好、实事办实。

　　(四)加强风政建设，营造风清气正氛围

　　一是严格落实风政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级组织和员干部在风政建设中的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过签订风政建设责任书，将责任分解到岗、落实到人，确保每项工作都有人管、有人抓。同时，定期召开风政建设工作会议，研究部署阶段性工作任务，协调解决重大问题。

　　二是深入开展政文化建设。以弘扬社会主义核心价值观为主线，通过举办政文化展览、政文艺演出、政书画比赛等活动，丰富政文化载体，营造浓厚的政文化氛围。通过开展“洁家庭”创建活动，引导员干部树立正确的家庭观、亲情观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，加强政文化阵地建设，利用机关网站、微信公众号等平台，宣传政文化知识，传播政正能量。

　　三是强化监督检查，严肃执纪问责。建立健全监督检查机制，通过开展日常巡查、专项检查、交叉互查等方式，加强对机关员干部的监督。对发现的问题，及时进行整改，对违反纪律的行为，坚决予以查处。通过开展政风险点排查，梳理权力运行的关键环节和薄弱环节，制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。同时，加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的素质和业务能力，确保监督执纪问责工作取得实效。

　　(五)强化制度建设，提升工作水平

　　一是完善工作制度体系。根据新时代机关工作的需要，修订完善了一系列工作制度，如《机关工作责任制》《机关支部工作条例》《机关员教育管理办法》等。通过建立健全各项规章制度，为机关工作提供制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

　　二是加强工作信息化建设。依托互联网技术，搭建机关工作平台，实现工作信息的互联互通。通过开发手机APP、微信小程序等应用，方便员干部随时随地参与学、交流和互动。同时，利用大数据分析技术，对工作数据进行深度挖掘，为科学决策提供参考依据。通过推进工作信息化建设，提高机关工作的效率和水平。

　　三是开展工作考核评价。制定《机关工作考核办法》，明确考核内容、考核标准和考核程序。通过开展工作考核，全面客观地评价各单位工作成效，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位进行通报批评，督促整改。通过开展工作考核评价，促进机关工作水平不断提升。

　　，202x年上半年，机关工委在县委的坚强领导下，紧紧围绕新时代的建设总要求，扎实推进机关工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续坚持以为指导，认真贯彻落实和、、县委的各项决策部署，进一步强化引领，夯实组织基础，深化建设，加强风政建设，提升工作水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

《机关工委2024年上半年党建工作总结汇报报告》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：机关工委202x年上半年党建工作总结　　上半年，机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察调研江西重要讲话重要指示精神，聚焦新时代党的建设总要求和县委任务部署，认真履职尽责、担当作为、创新实干，推动新时期机关党建全面进步、全面过硬。　　。