某单位201x年度考核实施方案

《某单位201x年度考核实施方案》所在栏目：策划方案 > 内容摘要：为切实加强干部队伍建设，全面、客观、公正地评价干部的政治业务素质和职责履行情况，促进单位稳健发展，根据相关制度规定，结合我单位工作实际，特制定本实施办法。一、考核原则考核坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩、群众公认的原则。二、考核对象考核对象为中层人员。对于下列情况，遵循如下原则：（一）x月。