党建工作调研总结3700字

　　工作调研总结

　　新时代新征程中工作既迎来了新机遇，也面临着新挑战，要担负起和人民赋予的职责使命，就必须切实打牢坚实的思想基础和组织保障，进一步加强队伍管理，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，才能提升队伍整体战斗力、做好各项工作。

　　一、工作开展情况

　　202x年以来，严格落实全面从严治要求，强化抓基层打基础、抓班子带队伍、抓重点求突破，以带队建、以队建促工作，把开展好工作作为“第一责任”，为各项业务工作开展夯实思想和组织基础。

　　(一)坚持“四个狠抓”，层层落实责任，组织战斗力和凝聚力显著增强。一是狠抓制度建设。成立了由任组长，班子成员为副组长的工作领导小组，定期召开专题会议研究工作，通过印发《工作要点》《工作要点》等规章制度，真正形成了“一把手”亲自抓、领导成员分头抓、工作推进日常抓的工作领导体系。二是狠抓关键少数。以激活支部抓为切入点，坚持抓、抓，切实增强两级组织抓的思想认识和行动自觉。严格落实组织第一责任人责任，班子成员的“一岗双责”和政工干部专岗专责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是狠抓教育培训。开设的理论教育培训班，深入学了，组织员干部参加各类专题培训和学活动，不断提升员干部的素养和业务能力。同时，利用“三会一课”、主题日等形式，开展形式多样的内学教育活动，确保的理论知识深入人心，转化为推动工作的强大动力。四是狠抓建设。大力弘扬的优良传统和，持续深化风政建设，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛听取群众意见，及时发现和解决存在的问题，不断增强组织的公信力和服务效能。

　　(二)创新载体，丰富活动形式，提升工作吸引力和实效性。一是开展“员先锋岗”创建活动。在各个岗位上设立员先锋岗，明确岗位职责和标准，激励广大员在工作中争当先锋、勇挑重担，发挥模范带头作用。二是实施“+”工程。将工作与业务工作深度融合，探索“+业务”“+服务”“+创新”等模式，通过引领，促进业务发展和服务质量的提升。三是搭建线上线下互动平台。充分利用现代信息技术手段，建立网上支部、微信群等线上平台，定期推送的理论知识、政策法规和先进典型事迹，方便员随时随地学交流，增强了组织的凝聚力和向心力。四是开展志愿服务活动。组织员志愿者深入社区、学校、企业等地，开展法律咨询、环境保护、扶贫帮困等志愿服务活动，密切群关系，树立良好形象。

　　(三)强化考核评价，完善激励机制，激发工作活力。一是建立科学合理的考核评价体系。制定《工作考核办法》，细化量化考核指标，对各支部工作进行定期考核，将考核结果作为评先评优的重要依据，引导各级组织和员干部主动作为、担当尽责。二是实施分类指导。针对不同领域、不同类型的组织，采取差异化的工作指导和管理措施，确保工作精准施策、有的放矢。三是加强典型选树。注重挖掘和培育工作中的先进典型，通过召开现场会、经验交流会等形式，推广好的做法和经验，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。四是健全激励机制。建立健全激励约束机制，对表现突出的组织和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，甚至问责追责，确保工作有人抓、有人管、有人负责。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　(一)部分员干部思想认识不到位。个别员干部对工作的重要性认识不足，认为工作只是形式上的东西，与实际工作联系不大，导致在实际工作中重视不够，投入精力不足。这反映出我们在思想教育方面还有待加强，需要进一步提高员干部的思想觉悟和站位。

　　(二)工作与业务工作融合度不高。在实际工作中，有些单位和部门仍然存在“两张皮”现象，即工作与业务工作脱节，没有真正做到相互促进、共同发展。这不仅影响了工作的效果，也不利于业务工作的顺利开展。究其原因，主要是因为我们在推进工作时缺乏有效的载体和抓手，没有找到工作与业务工作的结合点，导致两者难以实现有机融合。

　　(三)员教育管理不够严格。在员教育管理方面，虽然我们采取了一系列措施，但仍然存在一些问题，如组织生活会流于形式、批评与自我批评不深入、员日常管理松散等。这些问题的存在，不仅影响了组织的战斗力和凝聚力，也不利于员个人的成长和发展。造成这些问题的原因，一方面是因为我们在制度执行上还不够严格，另一方面则是由于一些基层组织负责人责任心不强，没有真正履行好抓的职责。

　　(四)工作创新力度不足。随着时代的发展和社会的进步，工作面临的新情况、新问题越来越多，而我们的工作思路和方法却相对滞后，缺乏创新意识和创新能力，导致工作难以适应新形势、新任务的要求。这反映出我们在工作理念上还需要进一步更新，在工作方式方法上还需要不断探索和完善。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措，扎实推进工作，努力开创工作新局面。

　　(一)强化理论武装，提高思想认识。继续深入学，通过举办专题讲座、研讨会等形式，引导员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高判断力、领悟力、执行力。同时，加大对员干部的思想教育力度，通过开展理想信念教育、性修养教育等活动，增强员干部的责任感和使命感，确保全体员始终在思想上上行动上同保持高度一致。

　　(二)深化融合发展，提升工作实效。积极探索工作与业务工作的最佳结合点，通过实施“+”工程，将工作融入到业务工作的各个环节，实现工作与业务工作的同频共振。同时，注重发挥组织的桥梁纽带作用，加强与其他单位、部门的沟通协调，形成合力，共同推动各项工作任务的完成。

　　(三)严格教育管理，增强组织活力。进一步完善员教育管理制度，严格执行“三会一课”、民主生活会等内组织生活制度，确保组织生活会不走过场、批评与自我批评深入到位。加强对员的日常监督管理，建立健全员积分制管理机制，对员的表现进行动态评估，奖优罚劣，激励先进、鞭策后进。同时，注重培养年轻员，为组织注入新鲜血液，保持组织的生机和活力。

　　(四)加大创新力度，激发工作潜能。积极适应新时代工作的新要求，不断创新工作思路和方法，探索适合本单位特点的工作新模式。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建工作信息化平台，提高工作效率和水平。同时，鼓励和支持基层组织结合自身实际，大胆尝试、勇于创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，为推动工作创新发展提供有力支撑。

　　，面对新时代的新任务、新要求，我们必须始终保持清醒头脑，坚持以为指导，紧紧围绕中心、服务大局，以更加饱满的热情、更加扎实的，推动工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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