公司纪委2024年上半年总结

　　公司202x年上半年总结及下半年打算

　　按照上级和通知要求，现将公司202x年上半年纪检工作进行全面总结，不当之处，请批评指正。

　　一、上半年工作情况

　　今年上半年以来，在公司和上级的坚强正确领导下，公司深入学贯彻的精神和二十届三次全会精神，认真贯彻落实风政建设工作要求，深入推进风政建设和反腐败工作，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，充分发挥监督效能，各项工作取得了新进展新成效，为企业高质量发展提供了坚强保障，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　(一)强化责任落实，管治更加有力。认真贯彻落实上级全面从严治工作会议部署，召开公司202x年度风政建设和反腐败工作会议，层层签订风政建设目标责任书x份，进一步压紧压实主体责任。制定《202x年度风政建设和反腐败工作任务分工实施方案》，明确责任分工，强化责任落实。召开节前集体洁谈话会，签订洁从业承诺书x余份，进一步强化纪律意识和规矩意识。深化“一岗双责”制度执行，做到风政建设与业务同安排、同部署、同考核，促进履行“一岗双责”制度化、规范化、长效化。

　　(二)强化纪学，纪律意识更加严明。突出正面引导与反面警示相结合，组织员干部集中学典型反腐倡和违规违纪案例x起，观看《铁纪护航》《百年“纪”议》《惩治新风》等警示教育片，通过多种方式增强员干部的洁自律意识。开展“学了”主题教育活动，邀请专家学者进行专题讲座，组织员干部深入学了的最新理论成果，进一步坚定理想信念，提高站位。同时，通过举办政知识竞赛、征文比赛等活动，激发广大员干部的学热情，营造浓厚的学氛围。

　　(三)强化监督检查，执纪问责更加严格。上半年，公司紧紧围绕企业生产经营中心任务，加大监督检查力度，对重点领域、关键环节和重要岗位进行专项检查，发现问题及时整改，确保各项规章制度得到有效执行。开展财务审计、工程项目管理、物资采购等领域的专项治理，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了强大的震慑效应。建立健全问题线索处置机制，对收到的问题线索逐一核实，做到件件有着落、事事有回音。上半年共立案x起，处分x人，其中涉及中层干部x人，有效维护了企业的正常秩序和发展环境。

　　(四)强化建设，服务群众更加贴心。公司始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。上半年，通过开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，广泛听取职工意见，解决了一批职工反映强烈的热点难点问题。如针对职工住房困难问题，积极协调相关部门，推动住房改革政策落地，帮助x名职工解决了住房问题；针对职工子女入学难问题，与地方教育部门沟通协调，解决了x名职工子女的入学问题。通过一系列务实举措，切实增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

　　(五)强化自身建设，队伍素质更加过硬。公司高度重视自身建设，不断加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的素养和业务能力。上半年，组织全体纪检监察干部参加了上级举办的业务培训班，系统学了纪检监察业务知识和法律法规，提高了履职尽责的能力。同时，通过内部培训、交流研讨等方式，不断提升纪检监察干部的综合素质和专业化水平。建立完善了内部管理制度，规范了工作流程，确保各项工作有序开展。上半年，公司还开展了“纪检监察干部整顿”活动，查找和纠正了存在的问题，进一步树立了纪检监察干部的良好形象。

　　二、存在问题及不足

　　尽管上半年公司在各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。一是部分员干部的思想认识还不够到位，对风政建设的重要性认识不足，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是监督执纪问责的力度还需进一步加大，对一些苗头性、倾向性问题的发现和处理还不够及时，存在“宽松软”的问题。三是建设还需持续用力，个别部门和单位在服务职工群众方面还存在形式主义、官僚主义等问题。四是纪检监察干部队伍的能力素质还需进一步提升，面对新形势新任务，部分干部的知识结构和业务能力还不能完全适应工作需要。

　　三、下半年工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，结合公司实际，公司制定了202x年下半年工作计划，主要从以下几个方面着手：

　　(一)深化理论学，增强自觉。继续深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，引导广大员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高员干部的判断力、领悟力和执行力。同时，加大对纪法规的学力度，增强员干部的法纪意识和底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　(二)强化责任落实，推动全面从严治向纵深发展。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。继续开展风政建设目标责任书签订工作，细化分解任务，明确责任主体，强化考核评价，确保各项工作任务落到实处。加强对各级组织履行全面从严治主体责任的监督检查，对责任落实不到位的，严肃追责问责。同时，进一步完善“一岗双责”制度，推动各级领导干部在抓好业务工作的同时，切实履行好风政建设职责，形成齐抓共管的工作格局。

　　(三)加强监督检查，严肃执纪问责。围绕企业生产经营中心任务，持续加大监督检查力度，对重点领域、关键环节和重要岗位进行常态化监督。重点加强对财务、工程、采购等高风险领域的监督，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。完善问题线索处置机制，确保问题线索及时核查、及时处理。对发现的违纪违法问题，严格按照纪政纪处分条例进行处理，做到零容忍、无禁区、全覆盖。同时，加强对执纪审查工作的指导和督促，提高案件办理质量和效率，确保每一起案件都能经得起历史和实践的检验。

　　(四)深化建设，密切联系群众。继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众关心的热点难点问题，采取有力措施，切实解决职工的实际困难。加大对形式主义、官僚主义的整治力度，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的工作氛围。建立健全职工诉求表达和利益协调机制，畅通职工诉求渠道，及时回应职工关切，切实维护职工合法权益。同时，加强对基层单位的指导和督促，推动建设向基层延伸，确保各项政策措施落实到位。

　　(五)加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。继续加强纪检监察干部队伍建设，通过培训、交流、轮岗等方式，不断提升纪检监察干部的素养和业务能力。建立健全内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有序开展。加大对纪检监察干部的监督管理力度，严格执行洁自律规定，坚决防止“灯下黑”现象的发生。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大纪检监察干部以更高的标准、更严的要求、更实的，投入到风政建设和反腐败斗争中去，为公司的高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　，202x年下半年，公司将继续在公司和上级的坚强领导下，深入贯彻落实的精神和二十届三次全会精神，坚定不移推进全面从严治，持续深化风政建设和反腐败工作，为公司的高质量发展营造更加风清气正、干事创业的良好环境。

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