某局201x年度党建述职评议考核方案
为深入学贯彻的精神,层层落实管治责任,推动全面从严治向纵深发展,按照《xx办公室<关于印发201x年度全市述职评议考核工作方案>的通知》,结合我局实际,就开展201x年度述职评议考核制定本方案。
一、述职评议考核的范围、时间和地点安排
201x年度述职评议考核工作,坚持纵向到底、横向到边,以局机关、支部为重点,全体员全员参与,确保统筹推进,高效落实。
(一)机关抓工作述职评议考核
局组于201x年x月x日前,听取局机关作工作述职。参会人员为全体组成员。地点:局小会议室。
(二)支部述职评议考核
各支部要按照《关于召开“学宣传贯彻的精神”专题组织生活会和开展民主评议员的通知》(xx机关〔201x〕xx号)要求,于201x年x月x日前开展专题组织生活会和民主评议员工作。在专题组织生活会上,支部要对支部全体员进行述职并报告本年支部工作情况。局机关于201x年x月x日前召开会议听取各支部工作述职。会上,局机关要对各支部的述职进行点评。参会人员为机关委员,各支部、支委。地点:机关活动室。
(三)机关代表机关作工作报告
于201x年x月x日前,由机关代表机关向全体员作201x年度工作报告。参会人员为全体员。地点:机关活动室。
二、述职评议考核的主要内容
述职评议考核的主要内容为:学宣传贯彻的精神、省第十一次代会和市第八次代会精神等情况;履行抓工作责任情况;加强建设情况;贯彻、关于的建设各项部署的情况;落实风政建设责任制情况;加强基层组织建设情况;推进工作创新情况;解决工作中的突出问题情况等。
三、述职评议考核的方式和程序
(一)准备阶段
制定方案:局机关根据组织部的要求,结合我局实际,制定详细的述职评议考核工作方案,明确述职评议考核的时间、内容、方式和程序。
2. 组织培训:局机关组织相关人员进行培训,确保所有参与人员明确述职评议考核的目的、意义和具体要求。
3. 收集资料:各支部要认真总结本年度工作情况,撰写述职报告,并准备相关材料,确保内容真实、全面、准确。
(二)实施阶段
机关述职:局机关在局组会议上作工作述职,重点汇报本年度工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作打算。
2. 支部述职:各支部在专题组织生活会上向全体员述职,汇报本年度支部工作情况,接受员的评议和监督。
3. 机关听取述职:局机关召开专门会议,听取各支部的工作述职,并进行点评,提出改进意见和建议。
4. 机关代表机关述职:机关代表机关向全体员作年度工作报告,全面总结本年度工作,明确下一年度的工作目标和任务。
(三)评议阶段
员评议:各支部在专题组织生活会上,组织全体员对支部的述职进行评议,填写《员评议表》,评议结果作为考核的重要依据。
2. 领导点评:局机关在听取各支部述职后,进行逐一点评,指出存在的问题和不足,提出整改要求。
3. 综合评价:局机关根据述职情况、员评议结果和平时掌握的情况,对各支部的工作进行综合评价,形成书面意见。
四、述职评议考核的结果运用
反馈结果:局机关将述职评议考核结果及时反馈给各支部,指出存在的问题和不足,提出改进工作的具体要求。
2. 督促整改:各支部要针对述职评议考核中指出的问题,制定整改措施,明确整改时限,确保问题得到切实解决。
3. 纳入考核:述职评议考核结果将作为年度考核的重要内容,与评先评优、干部任用等挂钩,促进工作责任的有效落实。
4. 总结经验:局机关要及时总结述职评议考核工作中的好做法、好经验,推广典型,树立标杆,推动全局工作水平不断提升。
五、述职评议考核的保障措施
加强组织领导:局组要高度重视述职评议考核工作,将其作为落实全面从严治责任的重要举措,切实加强组织领导,确保各项工作有序推进。
2. 严格考核标准:局机关要严格按照组织部的要求,制定科学合理的考核标准,确保述职评议考核工作公平、公正、公开。
3. 强化监督检查:局机关要加强监督检查,确保述职评议考核工作不走过场,真正达到发现问题、解决问题的目的。
4. 营造浓厚氛围:通过各种形式,广泛宣传述职评议考核工作的重要意义,营造浓厚的工作氛围,激发广大员的积极性和创造性。
六、结语
通过开展201x年度述职评议考核,进一步增强各级组织的责任意识,推动全面从严治向纵深发展。局机关将以此次述职评议考核为契机,深入学贯彻,全面落实的精神,不断加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和制度建设,为推动我局各项事业高质量发展提供坚强的保证。希望全体员干部以高度的责任感和使命感,积极参与述职评议考核工作,确保各项工作任务落到实处,取得实效。
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