在省委组织部调研领导干部政治监督工作座谈会上的汇报发言
在组织部调研领导干部监督工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
X市深入学贯彻全国组织工作会议精神,把监督摆在首要位置,紧盯“关键时”“关键人”“关键事”“关键处”,出台多项制度文件,细化监督办法措施,织密织牢监督网络,激励员领导干部讲、守纪律、敢担当。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
注重抓好素质考察,突出管在“关键时”。出台《突出标准加强领导干部素质考察实施办法》,从忠诚、定力、担当、能力、自律5个方面,重点考察领导干部“对圈子文化、码头文化、好人主义是否敢抓敢管、较真碰硬”等15个“是否”情况,列出13项素质考察“一票否决”情形。制定《领导干部监督档案管理暂行办法》,为1200多名市管干部“一人一档”建立监督档案,从领导干部基本信息、理论学情况、内生活情况、考察考核情况、能力业绩表现情况、违纪违法情况等7个方面,建立涵盖个人有关事项报告是否如实、理论测试成绩是否合格、内生活是否正常、本职工作是否担当作为等20余项行为表现的负面清单,全面客观记录领导干部表现。采取年度综合考核、素质专项考察等多种方式,综合运用巡视巡察、举报等成果,拓宽监督档案信息来源渠道。自办法实施以来,市管干部因素质监督档案的负面表现被提醒谈话8人、批评教育。
强化监督,突出管好“关键人”。我们深刻认识到,领导干部特别是高级干部是和国家事业发展的“关键少数”,其言行举止直接影响着的形象和的公信力。为此,我们制定了《关于进一步加强对领导干部特别是高级干部监督管理的意见》,明确要求各级组织要严格落实全面从严治主体责任,加强对领导干部特别是高级干部的日常监督和管理。通过开展经常性的谈心谈话、民主生活会、组织生活会等方式,及时了解掌握领导干部的思想动态和工作状况,发现苗头性、倾向性问题,及时提醒纠正。同时,建立健全领导干部个人有关事项报告制度,确保报告内容真实准确,对于不如实报告的,严肃追责问责。截至目前,全市共开展领导干部谈心谈话1200余次,发现并纠正苗头性问题50余起,有效防止了小问题演变成大错误。
聚焦重点领域,突出管住“关键事”。我们坚持问题导向,针对近年来我市在经济发展、民生保障、环境保护等重点领域出现的一些突出问题,开展了专项监督检查。特别是在扶贫领域,我们成立了专门的督查组,深入基层一线,对扶贫资金使用、项目实施、政策落实等情况进行全面检查,严肃查处虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违纪违法行为。同时,我们还建立了扶贫领域问题线索快速处置机制,确保发现问题能够第一时间得到解决。在环境保护方面,我们严格落实环保督察整改要求,对全市重点污染源进行了全面排查,对存在问题的企业依法依规进行处理,坚决杜绝环境污染事件的发生。通过这些举措,有力推动了各项工作的落实,增强了人民群众的获得感和满意度。
深化建设,突出管到“关键处”。我们始终把的建设放在首位,认真贯彻落实《关于加强的建设的意见》和《X关于加强的建设的若干措施》,以实际行动践行“两个维护”。一是强化理论武装。组织全市员干部深入学了,特别是关于加强的建设的重要论述,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》,认真开展“三会一课”、民主生活会、民主评议员等活动,不断提高内生活质量。三是严格选人用人。坚持管干部原则,严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》,树立正确的选人用人导向,把标准放在首位,确保选拔出来的干部上可靠、上过硬、工作上能干。四是加强风政建设。持续深化反腐败斗争,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设,始终保持惩治腐败高压态势,营造风清气正的生态。通过以上措施,全市各级组织的功能得到了显著增强,广大员干部的意识明显提升。
,在组织部的正确领导下,X市在领导干部监督方面取得了一定成效,但与上级的要求和人民群众的期望相比,还有一定差距。下一步,我们将继续深入贯彻落实全国组织工作会议精神,坚持以为指导,不断健全完善监督体系,切实提高监督的质量和效果,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的保障。
以上汇报如有不当之处,敬请各位领导批评指正。谢谢大家!
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