某集团公司党支部书记履行全面从严治党责任和个人廉洁自律情况述职报告
202x年，我作为总部XXXX支部，认真贯彻落实上级各项重大决策部署和全面落实从严治要求，切实履行好“第一责任人”责任，严格落实责任制，扎实推进基层组织的建设工作。现述职如下：
一、履职工作情况
（一）抓住关键点，切实加强的领导
一是抓决策部署落实。牢固树立看齐意识和核心意识，自觉融入集团整体工作大局，对于、和集团的重大决策部署通过支委会和支部员大会等形式，认真抓好传达学，广泛开展研讨交流，列为重点工作加以推进落实。二是抓意识形态阵地。坚持把的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，持续推进中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育。严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。提高集团重点工作宣传力度，讲好集团故事，传播集团正能量。三是抓理论学研讨。严格执行支部学制度，大力开展交流研讨发言，力促和十九届六中全会精神学深学透，年内组织集中学了12次。
（二）抓住着力点，着力夯实基础
一是加强制度建设。坚持每月召开一次支委会，专题研究工作；梳理明确支部委员工作职责，进一步规范支部工作流程；建立务干部定期培训制度，去年组织内法规学了6次，学了内法规、条例5部。二是规范费收缴。大力开展员组织关系排查，严格按照中组部费收缴比例，逐一核定员个人费，讲清缴纳费的重大意义，教育引导广大员按时足额缴纳费。三是丰富主题日活动。坚持把每月最后一个星期五作为员活动日，通过集体团建、外出参观学、观看录像、专家讲座等形式，引导员同志通过主题日活动，提升理想信念和道德修养，增强组织的凝聚力和战斗力。
（三）聚焦难点问题，强化风政建设
一是深化政教育。将风政建设纳入支部日常学计划，通过集中学、个人自学、警示教育等多种形式，组织员深入学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪规，教育引导员树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化监督执纪。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对违反纪的行为严肃处理，保持高压态势。三是推进建设。以解决群众身边的不正之风和腐败问题为切入点，深入开展“建设年”活动，通过走访调研、征求意见等方式，查找并整改存在的问题，不断提升服务质量和工作效率，树立良好的员形象。
（四）创新工作方式，激发工作活力
一是搭建学平台。利用互联网技术，创建“网上校”“微课”等线上学平台，丰富学资源，拓宽学渠道，方便员随时随地进行学，提高学效果。二是开展特色活动。结合集团实际，策划组织了一系列具有特色的活动，如“红色故事会”“史知识竞赛”“志愿服务月”等，增强了员的参与感和获得感，促进了与业务工作的深度融合。三是强化典型引领。注重发现和培养先进典型，通过表彰优秀员、优秀务工作者等形式，树立标杆，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
二、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处。一是理论学的深度和广度有待进一步提升，部分员对的理解还不够深刻，运用理论指导实践的能力还需加强。二是工作与业务工作的融合度不够高，存在“两张皮”现象，未能充分发挥对业务发展的引领和保障作用。三是员队伍的活力和创造力有待进一步激发，个别员参与组织生活的积极性不高，缺乏主人翁意识。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
一是深化理论武装。继续把学贯彻作为首要任务，通过举办专题培训班、开展读书会、邀请专家授课等方式，帮助员全面系统地掌握这一重要思想的科学体系和丰富内涵，提高运用理论分析和解决实际问题的能力。二是促进与业务融合。建立健全工作与业务工作同部署、同检查、同考核的工作机制，推动工作与生产经营、科技创新、企业文化建设等深度融合，实现工作与业务工作相互促进、共同发展。三是增强员队伍活力。创新组织生活形式，丰富活动内容，增强吸引力和感染力，激发员的参与热情；加大年轻员的培养力度，选拔优秀年轻员担任重要岗位，为组织注入新鲜血液；健全激励约束机制，对表现优秀的员给予表彰奖励，对不履行义务的员进行批评教育，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。
，在新的一年里，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕集团中心工作，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进的建设各项工作，为集团高质量发展提供坚强的保证。
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