某县税务局202x年党委书记抓基层党建工作述职报告

　　按照会议安排，我就一年来抓基层工作履职情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　（一）聚焦建设，提升核心的凝聚力。一是加强引领作用。我始终坚持把的建设摆在首位，持续抓好《税务系统的建设高质量发展两年行动方案》落实，紧紧扭住领导干部这一“关键少数”，开展联学X次，全面强化机关建设，不断擦亮税务机关的底色。二是扎实开展理论学。统筹用好“第一议题”引领学、理论学中心组研讨学、“三会一课”集体学等途径，推动全局干部深入学贯彻及全会精神，共组织各类学了X次、研讨活动X场，培训班3期，进一步引导全局干部深入领悟内涵、精准把握外延、科学指导工作。三是强化意识形态工作。把意识形态工作纳入工作责任制，引导全局税务干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。集中研究意识形态工作2次，向地方专题报告意识形态工作1次。

　　（二）抓实支部建设，提升基层堡垒的向心力。一是加强支部标准化规范化建设。严格对照标准，通过清单式明责、精细化履责、全方位督责，构建层层推动的责任体系；通过云平台实行高频事项标准化管理，促进支部工作全面规范。二是抓好日常务工作。完成支部重组换届，实现“支部建在连上”，为各支部选优配齐配强专职务干部和专职纪检委员X人。积极开展培养员工作。全年共发展X名预备员及X名入积极分子。三是搭建共联共建平台。与县财政局联合打造“+财源共建税收共治”支部共建平台，联合开展主题日活动X次，举办青年理论学小组5期。

　　（三）注重能力建设，提升干事创业的战斗力。抓好强业务。按照《工作与税收业务深度融合任务清单》，做到支部工作与部门工作同部署、同推进、同考核，确保工作与税收业务相互促进、相得益彰。一是加强干部队伍培训。制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训和岗位练兵，全年共组织各类培训X次，参训人数达X人次，有效提升了干部队伍的专业素养和业务能力。二是深化建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，开展纪律专项检查X次，发现并整改问题X个，进一步净化了机关风气。三是创新工作方式方法。积极探索与业务融合的新路径，如在减税降费政策宣传中，通过“+服务”模式，组建员先锋队，深入企业开展政策解读和辅导，确保政策红利直达快享。四是强化监督执纪。建立健全内部监督机制，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，全年开展各类监督检查X次，对发现的问题及时督促整改，严肃查处违纪违法行为，确保权力在阳光下运行。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在基层工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部的思想认识还有差距。个别同志对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的倾向，未能将工作真正融入到日常工作中。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。部分支部在标准化规范化建设方面还存在短板，组织生活质量不高，员教育管理不够严格，影响了组织的凝聚力和战斗力。三是工作与业务工作的融合度有待提高。虽然我们制定了《工作与税收业务深度融合任务清单》，但在实际操作中，仍存在“两张皮”现象，部分员干部未能将理念贯穿于税收业务全过程。四是员队伍的整体素质还需进一步提升。面对新时代税收工作的新要求，部分员干部的知识结构和能力水平还不能完全适应，需要通过持续学和实践锻炼不断提升综合素质。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进基层工作：

　　（一）强化思想引领，提升站位。一是持续深入学贯彻，将其作为理论学中心组和各级组织学的重点内容，确保全体员干部在思想上、上、行动上与保持高度一致。二是加强性教育，通过开展主题日活动、课教育等形式，引导员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高判断力、领悟力、执行力。三是加大宣传力度，充分利用内外网、微信公众号等平台，广泛宣传的路线方针政策和上级决策部署，营造浓厚的氛围。

　　（二）夯实基层基础，增强组织功能。一是继续推进支部标准化规范化建设，严格按照《中国支部工作条例（试行）》要求，健全完善各项制度，规范内组织生活，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。二是加强务干部队伍建设，定期开展业务培训，提升其履职能力和水平，确保务工作有人抓、有人管、有人干。三是优化员发展结构，注重从优秀青年干部和业务骨干中发展员，不断壮大员队伍，为基层组织注入新鲜血液。四是深化共联共建，进一步拓展与地方、部门及其他单位的合作领域，共同开展丰富多彩的主题活动，形成工作合力。

　　（三）深化融合发展，提升工作质效。一是健全工作机制，将工作与税收业务工作同部署、同推进、同考核，确保两者有机统一、协调发展。二是创新工作载体，结合税收工作实际，探索更多与业务融合的有效途径，如在税收征管、纳税服务、风险防控等重点环节，充分发挥员先锋模范作用，推动各项工作提质增效。三是加强考核评价，建立科学合理的考核评价体系，定期对各支部工作进行评估，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改，确保工作落到实处。四是强化典型示范，树立一批工作先进典型，通过经验交流、现场观摩等方式，推广好的做法和成功经验，激发广大员干部的工作热情和创造活力。

　　（四）严明纪律规矩，净化生态。一是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压紧压实责任，确保各级组织和员干部知责明责、担责尽责。二是深入开展警示教育，通过案例剖析、观看警示片等形式，教育引导员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持清醒头脑。三是加大监督检查力度，综合运用巡视巡察、审计监督、举报等手段，加强对重点岗位和关键环节的监督，及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大问题。四是严肃查处违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违反纪国法的行为坚决依纪依法处理，维护纪国法的权威性和严肃性。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作，努力开创工作新局面，为推动税收事业高质量发展提供坚强保障。

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