被巡察国有企业集团组织人事工作情况汇报

　　巡察组：

　　自XX集团成立以来，在上级的正确领导下，集团始终以的和精神为指导，深入贯彻落实及领导同志的重要讲话精神，坚决执行的基本路线、方针、政策以及上级的决定，全面落实全面从严治的要求，有序开展组织人事工作，为推动集团各项改革和发展奠定了坚实的和组织基础。现将组织人事工作情况汇报如下：

　　一、组织人事工作总体情况

　　集团目前设有XX个，XX个总支，XX个支部。截至201x年末，集团共有员XX名，其中预备员XX名，女员XX名，少数民族员XX名，具有大专以上学历的员XX名。由组织部提拔任用管理的县级领导干部共7名，包括、董事长1名（正县级），副、副董事长、总经理1名（正县级），专职副1名（副县级），1名（副县级），委员、副总经理3名（副县级）。集团自行管理的中层以上干部XX名，其中中层正职XX名，中层副职XX名。

　　二、主要工作开展情况

　　（一）坚持以理想信念教育为重点，打造忠诚的领导班子

　　一是加强理论学。集团依托中心组学，紧密围绕工作和思想工作开展集中学，认真组织了“三大整顿”活动、“两学一做”学教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过专题研讨，将领导同志的重要讲话和指示精神深入人心，确保这些精神在集团改革发展的实践中得到切实贯彻。

　　二是贯彻民主集中制。集团建立了完善的议事规则，严格执行“三会一层”“三议一报告一执行”的决策机制。领导班子成员既注重分工明确，又强调协同合作，做到大事讲原则、小事讲风格，形成了思想统一、工作合力的团结和谐局面，营造了真抓实干、凝心聚力的良好氛围。

　　三是严肃内生活。集团认真学并严格贯彻落实新形势下内生活的若干准则，坚持和完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评，增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。通过这些举措，进一步提升了领导班子的素养和战斗力。

　　（二）强化干部队伍建设，提升整体素质

　　一是严格选人用人标准。集团严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔和任用干部，注重考察干部的素质、业务能力和工作实绩，确保选出来的干部能够胜任岗位要求。同时，建立健全干部考核评价体系，定期对干部进行绩效评估，及时调整不适应岗位要求的干部，保持干部队伍的活力和战斗力。

　　二是加强教育培训。集团高度重视干部的教育培训工作，制定年度培训计划，采取集中培训、在线学、外出考察等多种形式，不断提升干部的理论水平和业务能力。特别是针对年轻干部，实施“青蓝工程”，通过导师带徒、岗位轮换等方式，加快年轻干部的成长步伐，为集团的长远发展储备人才。

　　三是强化监督管理。集团建立健全干部监督管理机制，严格落实规定及其实施细则精神，加强对干部洁自律的教育和监督。通过定期开展政谈话、签订洁承诺书等措施，提醒干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种不良诱惑，树立良好的形象。

　　（三）推进基层组织建设，夯实组织基础

　　一是加强基层组织建设。集团不断优化基层组织设置，按照“应建尽建”的原则，确保每一个符合条件的单位都建立起支部。同时，加大对基层组织的支持力度，提供必要的经费和资源保障，确保基层组织能够有效开展工作。

　　二是提升基层组织战斗力。集团通过开展“支部主题日”、“三会一课”等活动，增强基层组织的凝聚力和战斗力。鼓励基层组织结合实际，创新工作方式方法，解决实际问题，服务企业发展。特别是在重大任务和急难险重工作中，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，确保各项工作顺利推进。

　　三是强化员教育管理。集团严格落实员管理制度，定期开展员教育培训，提高员的思想觉悟和素养。通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，激励员在工作中发挥模范带头作用，带动广大职工群众共同奋斗，为集团的发展贡献力量。

　　，XX集团在上级的领导下，通过不断加强组织人事工作，为集团的改革发展提供了坚强的和组织保障。今后，集团将继续以为指导，认真贯彻落实上级的各项决策部署，进一步加强组织人事工作，为实现集团高质量发展提供更加有力的支撑。

《被巡察国有企业集团组织人事工作情况汇报》所在栏目：述职报告 > 内容摘要：市委巡察组：　　自XX集团成立以来，在上级党委的正确领导下，集团始终以党的十八大和十九大精神为指导，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及中央领导同志的重要讲话精神，坚决执行党的基本路线、方针、政策以及上级党委的决定，全面落实全面从严治党的要求，有序开展组织人事工作，为推动集团各项改革和发展奠定了。