某市税务局党建部门负责人在省局党建培训班上的交流讨论发言

　　机构组建以来，XX税务系统各单位能始终坚持“对一切工作的领导”总纲领，以的建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动员积极性、主动性、创造性为着力点，围绕“抓基层、打基础”总思路，结合工作实际和地域特点，积极采取多项措施，抓支部带全局、抓员带干部、抓机关带基层，全面推进的建设、思想建设、组织建设、建设、制度建设、纪律建设，系统工作总体表现出蹄疾步稳、争先创优的良好态势。

　　一、当前工作存在的主要问题

　　虽然我们做了大量的卓有成效的工作，但在各级巡察中，我们依旧发现系统工作还存在着以下方面问题不足:

　　（一）“抓好就是最大的政绩”理念树立还不够牢固，部分员领导干部对行政职责抓得紧、对内职责放松的问题。这一现象在一定程度上影响了工作的深入发展，部分单位的工作未能有效转化为促进业务发展的强大动力。

　　（二）人员力量还不够充足。各基层单位在抓上的心力、精力、人力、物力投入有限，工作股人员配备不足、力量薄弱，导致工作难以全面铺开，影响了工作的质量和效果。

　　（三）支部设置还不够科学。基层分局，特别是农村分局，员少，跨区域设置联合支部不利于组织生活开展，影响了员之间的交流互动，削弱了组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）组织生活还不够丰富。组织生活难以创新开展，内容空泛、形式单调，吸引力不强，难以激发员参与的积极性和热情，影响了员的思想教育和素养提升。

　　（五）工作融合还不够深入。与税收业务、脱贫攻坚等工作融入缺乏深度，同步推动坚持不好，组织和员在各重点任务落实中堡垒作用和先锋模范作用不明显，工作未能有效服务于中心工作，影响了整体工作的推进效果。

　　二、部门工作存在的困难和问题

　　（一）部分对抓思想重视不足，指导不力、督导不实，落实双重组织生活等工作制度不严，没有为其他委员和全体干部做好榜样。这种现象在一定程度上影响了工作的严肃性和规范性，不利于形成良好的内生态。

　　（二）基层工作头绪多任务重，特别是县区局工作股承担了、文明创建、脱贫攻坚等任务，任务繁重、头绪繁杂，务干部配备不足、普遍年龄较大，工作疲于应付。这不仅影响了工作的质量和效率，也增加了基层干部的工作压力，容易产生职业倦怠感。

　　三、加强工作的对策建议

　　针对上述存在的问题和困难，为进一步提升工作质量，确保工作与业务工作深度融合，提出以下几点对策建议：

　　（一）强化责任意识，树立正确的政绩观。各级组织要深入学了，特别是关于的建设的重要论述，切实增强“抓好就是最大政绩”的意识，将工作作为首要任务来抓。各级员领导干部要带头履行责任，严格落实“一岗双责”，确保工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的良好局面。

　　（二）优化资源配置，加强队伍建设。针对基层工作力量薄弱的问题，要通过内部调剂、外部引进等方式，充实工作队伍，提高务干部的专业化水平。同时，加强对务干部的培训力度，定期举办业务培训班，提升其理论水平和实践能力，确保工作有人抓、有人管、有人干。，要建立健全激励机制，对表现优秀的务干部给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。

　　（三）创新组织设置，增强组织活力。根据基层单位实际情况，合理调整支部设置，避免跨区域设置联合支部带来的不便。对于员人数较少的基层分局，可以探索建立功能型支部，如按照业务条线设立支部，提高组织生活的针对性和实效性。同时，要充分利用现代信息技术手段，如APP、微信公众号等平台，创新组织生活形式，丰富活动内容，增强员的参与度和满意度。

　　（四）丰富组织生活，提升员综合素质。要改变组织生活内容空泛、形式单一的局面，结合员实际需求，设计丰富多彩的主题日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务、举办专题讲座等，增强组织生活的吸引力和感染力。同时，要注重提升员的思想素质，通过开展理论学、职业道德教育等活动，引导员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持人的先进性和纯洁性。

　　（五）深化工作融合，服务税收中心工作。要坚持围绕中心、服务大局的原则，将工作与税收业务、脱贫攻坚等重点工作紧密结合，通过开展“员先锋岗”、“青年文明号”等创建活动，激发员在各项重点任务中的积极性和创造性，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。同时，要加强工作的制度化、规范化建设，建立健全工作与业务工作融合的长效机制，确保工作始终服务于税收事业的发展大局。

　　四、结语

　　面对新时代的新挑战和新机遇，XX税务系统各单位要进一步提高站位，强化责任担当，以更加饱满的热情和更加务实的态度，扎实推进工作，不断提升工作质量，为推动税收事业高质量发展提供坚强的保障。让我们紧密团结在周围，深入学了，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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