福建省直机关探索实践机关党建工作特点规律综述

　　把握机关工作的特点规律以高质量引领保障高质量发展

　　福建省直机关探索实践机关工作特点规律综述

　　机关的建设是的建设新的伟大工程的重要组成部分。在和国家机关的建设工作会议上，明确指出，“提高和国家机关的建设质量，必须深入分析和准确把握特点和规律”，处理好“五大关系”。这体现了我们对自身建设规律认识的进一步深化，也为机关工作主动适应新形势新任务的需要，指明了前进方向，提供了科学指南。5年来，福建省直机关坚决贯彻落实关于的建设重要思想和“79”重要讲话精神，在实践中不断探索机关工作的特点规律，推动省直机关各级组织和广大员干部在新福建建设中担当作为，以高质量引领保障经济社会高质量发展。

　　把建设作为机关工作的“总统领”

　　和国家机关首先是机关，属性是第一属性。的建设在机关的各项建设中起到“管总”、“统帅”的作用，是加强机关工作的“纲”和“魂”。坚持的领导，必须把旗帜鲜明讲作为第一位要求，最根本的就是要坚决维护权威和集中统一领导，坚决维护的核心。实践证明，机关的建设抓住了、抓好了，统领作用就发挥好了，就能对机关的其他各项建设起到纲举目张的作用。

　　强化理论武装，筑牢信仰根基

　　理论上的清醒是上的坚定的基础。福建省直机关始终把学了作为首要任务，通过举办专题培训班、理论学中心组学会等多种形式，引导员干部深入学了这一思想的丰富内涵和核心要义，做到学深悟透、融会贯通。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和史学教育，组织员干部参观革命遗址、聆听红色故事，增强历史使命感和责任感。通过持续深入的学教育，使广大员干部更加坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

　　加强基层组织建设，夯实战斗堡垒

　　基础不牢，地动山摇。福建省直机关注重从基础工作抓起，通过完善组织设置、规范组织生活、强化员管理等措施，不断提升基层组织的组织力和战斗力。一是优化组织设置。针对部分单位组织设置不合理、功能发挥不充分等问题，及时调整优化，确保每个支部都能有效发挥作用。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。三是强化员管理。建立健全员教育管理制度，加强对员的日常监督和考核，确保员队伍的纯洁性和先进性。四是创新活动载体。结合实际开展丰富多彩的主题日活动，如“员志愿服务”、“岗位练兵”等，激发员的积极性和创造性。

　　深化建设，树立良好形象

　　建设永远在路上。福建省直机关坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，持续深化建设。一是严格贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。二是开展“五比一看”竞赛活动，即比性、比、比服务、比效率、比业绩、看成效，激励广大员干部争当先锋模范。三是建立长效机制。通过健全完善相关制度，将建设成果固化下来，防止问题反弹回潮。四是加强监督检查。加大明察暗访力度，严肃查处违反规定精神的行为，形成有力震慑。

　　推进风政建设，营造洁氛围

　　风政建设是机关的重要内容。福建省直机关始终把风政建设放在突出位置，通过多种方式强化警示教育，营造风清气正的工作环境。一是加强政教育。通过观看警示教育片、参观政教育基地等形式，让员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是开展政风险防控。全面梳理权力运行流程，查找政风险点，制定防控措施，堵塞漏洞。三是严肃执纪问责。对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。四是推进务公开。通过务公开栏、网站、微信公众号等平台，及时公开务信息，接受群众监督，增强透明度。

　　强化干部队伍建设，提升履职能力

　　干部是决定事业成败的关键因素。福建省直机关高度重视干部队伍建设，通过多种途径提升干部素质能力，为高质量发展提供人才支撑。一是加强教育培训。制定年度培训计划，分层次、分类别开展干部教育培训，提升干部的专业素养和业务水平。二是优化选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，建立健全干部选拔任用机制，选拔一批想干事、能干事、干成事的优秀干部到重要岗位。三是加强实践锻炼。选派年轻干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。四是关心关爱干部。建立健全干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发干部的工作热情。

　　创新工作方式，增强工作实效

　　随着信息技术的快速发展，工作方式也在不断创新。福建省直机关积极探索“互联网+”新模式，利用大数据、云计算等技术手段，提升工作的科学化、信息化水平。一是建设智慧平台。开发信息化管理系统，实现员信息管理、费收缴、组织生活记录等功能的线上操作，提高工作效率。二是开展网络宣传教育。通过官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布动态、推送学资料，扩大宣传覆盖面。三是搭建互动交流平台。建立员微信群、QQ群等，方便员之间的沟通交流，增强组织的凝聚力和向心力。四是推行指尖。开发手机APP，让员随时随地参与学、交流、评议等活动，实现工作全天候、全方位覆盖。

　　总结经验，展望未来

　　5年来，福建省直机关在推进机关工作方面取得了显著成效，但也存在一些不足之处，如部分员干部理论学不够深入、基层组织作用发挥不够充分、工作与业务工作融合不够紧密等。面对新形势新任务，福建省直机关将继续坚持以为指导，深入学贯彻的精神，紧紧围绕中心、服务大局，进一步巩固拓展机关工作成果，着力解决存在的问题和短板，努力开创机关工作新局面。一是持续深化理论武装，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。二是扎实推进基层组织建设，不断提升基层组织的组织力和战斗力。三是深入开展建设，营造风清气正的良好生态。四是加强风政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。五是加强干部队伍建设，为高质量发展提供坚强的人才保障。六是创新工作方式，提升工作的科学化、信息化水平。通过以上举措，福建省直机关将进一步增强机关工作的针对性和实效性，为推动新福建建设作出新的更大贡献。

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